答えたら面接官が10秒くらい沈黙しました なぜでしょうか？ もっと語ったほうがよかったですか？
解決済み
たが、問題が起こった時にはリーダーと共に問題の解決に取り組んできました」 と話して その後、なぜ役職につかなかったの？と聞かれたら、何て答えればいいでしょうか？
。実際は10問もあるかないかくらいだろうに、こんなに沢山質問を想定して一つ一つなんて答えるか考えてて途方もないです。 普通の人は面接の質問は何種類くらい想定して練習してるのでしょうか。ちなみに高校生です。
回答終了
接でこの基本給に残業代が含まれているのかとか、内訳を教えていただくとか 質問しても良いのでしょうか？ またする場合どのような聞き方をすれば失礼ではなくなりますか？ 応募ページは全て目を通していて、残業代については書かれていませんでした。 シフト制なためかな？と思いますが、なぜかはわからないです
で辞めてしまい、やめてからはアルバイトや趣味に時間を使っていました。 ここからが問題なのですが、私の学校はアルバイトは申請制で、家庭に事情がある場合でないと許可がおりません。 そのためほとんどの人が無許可でアルバイトしたり、親に協力してもらって許可証を書いてもらっていました。 私は無許可でアルバイトをしていました。 しかし明日の面接で、部活動についてや、3年間で成長したと思うこと、などの質問にアルバイトを絡めて答えたいです。 企業側からはアルバイトの許可の有無はわかるのでしょうか？ また、企業から学校に聞くことはあるのでしょうか。
かったのですが、「初めての実習で体調を崩してしまったこと」を答えようと思いました。 初めての実習で、自分の体調管理不足により、２日目から咳や喉の痛みを感じながら実習に取り組み、その日の帰りに熱が出ました。しかし数時間後には一度ひいたので翌日も実習に参加したのですが、その日は本当にしんどく、帰ってすぐ病院に向かうと、コロナであることがわかりました。自分の体調管理不足による欠席で園と大学に迷惑をかけてしまい、実習延長になってしまいました。 こういう経緯を面接で伝えるのはだめですかね、、？
までは行きませんがもみあげの部分全て剃りあげています。 これにオールバックのポニーテールで面接に挑もうと思っているのですが、不採用になりやすいですかね……今から伸ばしても少し恥ずかしいです。。どうすれば良いのでしょうか…企業に問い合わせるしかありませんか？
めての面接でした。 面接の流れとしては会社の詳細説明→適正検査(性格診断)→質問といった流れでした。 適正検査までは問題なかったと思うのですが、質問の数が少なかったのと、予想外の質問が多く支離滅裂なことを言っているのにお世辞で褒められたところが不安です。 上記の部分でいわゆる不採用フラグというものがたっていると思ったのですが、入社後の話をたくさんされたりなど採用を匂わせるようなことも言われ本当によく分かりません。 まぁ私が悩んだところで合否は変わらないのですが本当に気が気じゃなくて... 自分で自身があるのはハキハキと目を見て笑顔で話せたことだけです。 実際不採用フラグがひとつでもたてば不採用の確率が高いのでしょうか...?
会社のこと良く調べた上で面接受けてるし、なんの仕事をするのかも事前に決まっているし、その他条件等もわかっているので、聞くことなんて正直ないので、「特にないです。調べた上で来ているので」というと、 「え？ないんですか？？」とビックリしたような顔をされました。 正直、取ってつけたような意味のない質問するくらいだったら、質問する必要がないと思ったので、正直に「ない」と言ったのに、凄いマイナスっぽいイメージを持たれました。 この質問って、どう対処したらいいんでしょうか？ 募集要項とかＨＰにちゃんと書かれていることを聞いても意味ないと思いますし。 そもそも、ここで質問するって、相当業務内容とか細かい部分まで煮詰まっていない限り聞きようがないと思うのですが、そんなこと面接の段階でわかる訳がないので。
属してました 良い結果を残すことはできなかったけど日々の練習でどうやったら勝てるかを考え練習したら格上の相手から1ゲームを取ることができました 添削をお願いしたいです
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