います。 私の何がいけないんですか？ もう、縁を切りたいです。
回答終了
就職活動のスケジュールの調整方法について教えてください。 どうしても好きな仕事に就きたくて 来週は、ほぼ毎日面接です。 就職活動でこういったやり方はよくないのでしょうか・・？ まだ面接を入れたいと考えています。 第一希望と第二希望を優先していきたいとは考えているのですが、 以前はこの日空いていると、二社に伝えていたら、 日程がかぶってしまい、第二希望の会社の面接に行けなくなってしまいそうです。 この場合先に、もう一社に予定が入ってしまいましたと伝えても良いのでしょうか？ まだ二社共に連絡はしていません。 なかなか就ける職種ではないので、 どの会社にも 悪い印象は避けたいです。 それから面接の際、 ・メモ帳を膝の上に置いてお話する ・机の上にスケジュール帳を置いてお話するのは失礼なのでしょうか。 面接されている方のご経験等お聞かせください。
解決済み
ました。 経団連が発表しているスケジュールによると６月から試験・面接が始まるとあったのですが、経団連に加盟していない中小企業はいつごろから開始するのでしょうか。
卒業予定の就活生です。 こないだ2018年卒の就職活動スケジュールが決定し、 6月から就活解禁というニュースを見たのですが、 2019年卒業予定就活生の就職活動スケジュールの日程はどうなりますか？ 2019卒の就職活動解禁時期はまた変更されるのでしょうか？ そしてリクナビ2019はいつから登録できますか？
8年卒の就職活動の解禁日が12月になり、元に戻るって本当ですか。
ないですが、公務員を目指しています。 今まではかわいいものがいいと思ってキャラクターもの のスケジュール帳を使っていました。 くだらないことですが、就職活動を行った方の意見が聞きたいです。
かけてもわかりづらかったです。何か精神疾患などになりやすいとかブラックだとか理由があるのでしょうか？
めていたのですが色々あって （理由は長くなるので省略します。） 休職＋通院をすることになりました。 その時から退職した方がいいのではないか。と思うことがあり、上司に休職になる前に相談をしたのですが 一旦休んで考えて欲しいと言われました。 それから3ヶ月ほど休職し今も休職中＋通院です。 この期間も会社とは数回連絡のやり取りをしていました。 ですが先週復帰の件に関しての話が会社の上司からあり やはり今の会社に復帰することは難しいと思い、今日の朝上司に折り返し電話をし、辞めさせてもらうことを言いました。 休職になる前に上司には1度相談していたので退職の話はスムーズに行きました。 その時に上司の方から手続きなどをします。と言われ、また電話をするとの事でした。 この場合辞めるまでにどのくらいの期間がかかるのでしょうか？ 初めてのことなので何も分からず。。。 また最初に書きましたが、就職活動はいつからしてもよいのでしょうか？ 現在の勤め先にいる間に次の仕事を見つけている方も多いですよね？ この時点で就職活動はしてもいいのでしょうか？ 良い場合は次の企業での面接の際には、何と言ったらいいですか？ 無知ですみませんが、お答えしてもらえると助かります。<(_ _)>
いと思っています。 通常の就職活動、同様、複数のエージェントに登録した方がいいのでしょうか。 もしくは、応募が被るので１個に絞った方がよいのでしょうか。 お詳しい方、お教えください。
接の日程を3週間後に指定されました。 このくらい間があるのは、よくあることですか？ 他企業ですが、友人達は2次→最終面接の期間はだいたい1〜2週間です。 今回、私が最終面接を受けるのは、従業員数約2,000人の企業で、土日は休みです。 今年度の新卒採用人数は100人前後の予定とおっしゃっていました。 最終まで進めたのが今回初めてなので、想像していたよりも先の日程だったので気になってしまいます。 ご意見お聞かせ下さい。よろしくお願いいたします。
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