理ですかね。あと落ちた企業を再チャレンジするのも無理ですかね。落とした人をブラックリスト的な感じで記録されてるのでしょうか?
解決済み
インターンシップを含め面接は4回しました。 最初は集団面接で何も分からずボロボロで、2回目は個人面談で半々くらいの出来で落ちました。 3回目は早期選考の面接で、時間も長引いて選考状況や勤務地を聞かれたのに落ちました。 4回目はつい先日で、第1志望の企業だったのですが、学生2人、人事1人で私以外のふたりでずっと盛り上がり、私への質問は30分のうち、10分もなかったです。 全て、一次面接で落ちました。 個人面接は会話ファーストで、できるだけ簡潔に会話が続くようにしていて、集団面接は少し長めに簡潔に話せるようにしているのですが、受かりません。 面接で予想外の質問が来ると焦って何をゆってるか分からない回答をしてしまいます。 面接は回数を踏むと上手になるんですかね? 今の時期に経験しているのは有利ですか? 内定を取れる気がしません
になっちゃって、、、(面接官は1人だったのに) 何を聞かれているのかも分からなくなっちゃうし、自分が何を言っているのかも分からなくなってしまいました。 回数重ねて、面接慣れするしかありませんか? みなさんは、面接で頭真っ白にならないためにどのような対策をしていたのか、あればお聞きしたいです。
。 集団面接だったのですが、私が一番初めの番で、後の4人は考える時間もあったせいかスラスラ話せてい ました。 やはりスラスラ話す人に比べ印象はだいぶ悪いですよね?
まりません。 社員・人事面接×3回(1vs1)→中堅人事(3vs1)→本部長か部長級の方(3vs1)というフローなのですが、あまり体験記などもなく不安です。5次まで来たのだから確認程度であって欲しいという気持ちが強いですが、最終面接は半分落ちる説も聞いており、本当に不安です。 実際大手でこの回数の面接なら、落ちる可能性はどの辺りにあるのか、緊張を和らげる方法など、なんでも教えてください……
にした口調で「農業サークル(笑)」と言われました。 面接はどこもこのように就活生に威圧的なのでしょうか。
のか教えて欲しいです。 高校の面接とどんな風に違うかも教えて欲しいです。
、 学生時代に力を入れたことは◯◯です。そこでは、◯◯を学びました。 の後に具体的な経験を話すのですが、その前に面接官から「それに関して具体的に話していただけますか?」みたいな質問はされますか? 面接では面接官との対話が大事だと聞きました。 もし、聞かれると思って聞かれなかったら変な間が空いてしまうので、事前にそのように聞かれるのかどうか知りたいです。
るみたいなのですが、想定できる質問が多すぎて訳わからなくなってます、、看護なので何個でも受けてしまえ!練習!ってわけにもいかず、、不意に聞かれたことを答えられる自信がないです。どうしたらあと10時間しか詰め込む時間ないですが、頑張れますか( ; ; )
回答終了
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