解決済み
のネームが社名に入っていて子会社かと思わせるような形で 募集していて、時給は1150円と安過ぎたけどコロナで仕事ない時だったから仕方なく応募したんですが、自分が入ってひと月も立たない内にネームのライセンス期間が過ぎたとして 関係ないただの請負会社になるし、異常なまでに習熟度を要求して、初日でリーダーが付き添ってる中で一度ネジの締め忘れがあったのを執拗に責め立てて反省文まで書かせて配置換えにされたりするし、他の場所で多少なれたらある女性従業員の仕事を楽させるためにこちらにその人の仕事の半分近くを押し付けられて負担掛けられたりするし、 また原付で通勤してたんですが、一度通勤途上でメーカーの社員の車をすり抜けたので苦情が来たらしく、それでまた反省文を書かされて原付通勤禁止にされたりしましたが、後で実はメーカーの側は本人に注意しとくように言っただけで何もそこまでは要求してなかったらしいのに所長が過剰に対応してそうされたと営業担当者に聞かされたりしました。 結局その会社はもう嫌になって半年足らずで辞めたんですが、大手の工場内で請け負ってる会社ってここまでメーカーに媚びへつらって自社員を締め付ける物なんでしょうか?あんな環境でも年単位で30そこそこの若さで契約社員で続けてる人が大勢いて同じような雇用形態なら他でもっと条件いいとこいくらでもあるのにあれで月給18万ぐらいで少し手当が付いて十万ぐらいのボーナスあるだけの正社員希望してるのが少なくなかったりして不思議でしたが、あれでもしがみつきたい気持ちになるものなのでしょうかね?
回答終了
ビの開発・生産と冷蔵庫の開発・生産)、販売の活動は共通の場合(テレビと冷蔵庫どちらも家電店で売られている)、どのような組織構 造にすることが考えられますか?
は有るんでしょうか? 派遣、アルバイト、フリーターだらけの国に成るんでしょか?
知りたいです。 大学卒業後、新卒で家電メーカーの関連会社に就職した25歳男です。家電量販店へのルート営業を行なっています。 昨年結婚しましたが、公務員への転職を希望しています。 理由は大きい順に並べるとこのような感じです。 1.営業が向いていないと思うから やりがいを感じられない。お客さんに衝動買いをさせるような仕事に社会的な貢献性を見出せません。 2.転勤が嫌だから 妻と共に地元が福岡でしたが熊本への異動を命じられ、泣く泣く承諾しましたが異動先では問題だらけでした。(派遣さんが言うことを聞かない、そもそも人手不足すぎて社歴3年弱の自分が支店の責任者をしている。それでいて給料は手取り20万程、前任者の課長の半分です。) 3.無給の労働時間が長すぎる、そして重すぎる 休憩時間は就業規則に1日1時間と記載されておりますが、しっかり1時間休憩している人なんて入社以来見たことがありません。30分間パソコンを操作しながらお弁当を食べてそれで休憩は終わりです。また休日は、いつかかってくるかもわからない家電量販店からのクレームの電話に怯えながら過ごすしかありません。2週間ほど前、休日に妻と出掛けている時にクレームの電話がかかってきて、1時間ひたすら謝罪するという拘束をされました。(当然妻は機嫌を損ね、帰宅することに。)大事な用事がある日にはかかってこないでくれ…と願うしかありません。ちなみにうちの会社の就業規則では、会社携帯は休日に使用してはならない決まりになっています。社内監査で休日の会社携帯の使用を指摘され、そこでも反省文を書かされる始末…もはや社内にも社外にも敵だらけです。 これだけで仕事を辞めたいと思うのは異常でしょうか。確かにうちの会社には良い面もあるので客観的に見て記載します。 1.営業ノルマに対する数字の詰めが軽い 自分で売上を取るのではなく、家電量販店に売上を出してもらう仕事なのでノルマは間接的で、計画未達だったとしても「来月は頑張りましょ〜」というノリで毎月終わります。 2.年間休日日数 家電メーカーという業界的にも年間休日は多いようで、130日から年によっては140日あることもあります。休日にも当然電話はかかってきますが。 ざっとこのような感じです。公務員試験の勉強はすでに始めていますが、このままのペースだと次の試験に間に合わない可能性もあるため、休職も視野に入れています。そしてもちろん公務員が楽などということは一切考えておりません。 私の会社は転職するに値するほど異常でしょうか。それともただ自分が甘えているだけなのでしょうか。
面接で答える時とかに困っています。
お聞きしたいです。 職務経歴書などには自分の担当した業務や工程や実績をどのように書いていますか? 私 は以前 に1年間の短期派遣でメーカーでパッケージデザインをやってたんですが、そこではイヤホンなどの小型オーディオ製品の形状デザインも担当する現場だったのでプロダクトデザインらしきことを少し経験したのですが、そこの職場がかなりアバウトで自分の担当した業務工程がはっきりせず職務経歴書にどのように実績を書けばいいかわからず困っています。 一般的なインハウスの製品デザイナーさんの業務工程を知って自分のやってきたことと照らし合わせたいです。 よろしくお願い致します。
ほぼないような例えば訪問修理など命じられそうです。もしそうなったら断っても大丈夫ですか? もしそれが原因で再雇用しないとなるのは違法になりますか?
どうなりますか? 勤務時間なら会社の権利になる場合が強いそうですが
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