した。ストレスが溜まってきてるのか、イライラしたり無気力になってしまっています。感情の起伏がとても激しく子供に当たってしまいます。気力がなくなにも手につかないです。
解決済み
出来ません。 近くにいないと泣くしで勉強できなくてイライラします。 寝ている時間はストレスで過食嘔吐をしてしまうので時間がありません。 一時保育は1時間2千円するので使いたくないです。
子供次第、塾なんて行ったって無駄みたいなこと。 こちらは手段があるならやらないよりやった方がいいかなと思って塾に通わせていますが、それを言っても曲げないで上に被せてきました。 正直、子育ての経験もない人にとやかく言われたくないしデリケートなことに踏み込んでくるその人にイライラしました。 どうスルーしたらいいのでしょうか？ おばさんが無駄に基礎化粧品に課金してるのと同じだとでも言えば良かったですかね？
供を２人毎日送り迎えしてくれています。 最近はコロナ禍が落ち着いてきたとはいえ、受診の際は子一人につき親一人(シングル以外認めない)と、なかなか仕方がないとはいえ受診のしにくさがあったりします。 その中、今日朝子供を７時に預け、職場に７：３０に保育所から連絡がきて”子供さんが嘔吐と発熱を起こしているのですぐに迎えに来てください”と言われました。 その後、妻はすでに娘の受診に出ているので戻れないため、私が事務の人(これまで独身のお局さんてきな方)へ理由を伝え早退する形になったのですが、その際”〇〇さーん(私の名前)、もう少し前日とかに言ってもらわないと困るかな。さすがに急に言われたら処理の手間が増えるからさ～。”と言われました。(休みや早退は３年間勤務して今回が初です。) そこでは言い返したりはせず、”もうほんとすみません汗、お手数おかけします”とだけ言って帰りました。 ただ、正直理由も伝えずであればそういわれても仕方がないとは思いますが、”理由も詳細に伝えたのに前日に連絡しろ？できてたらしてるわ！そんな都合よくすすむわけないやろ”と、思ってしまいました。 これの考えに至る自分はまだまだ未熟なのでしょうか？ もし、皆さんで同じような考えをご経験された際にどのようにその気持ちを消化されたのかご教示いただきたく存じます。
性です。 イライラ相手の女性は20代前半。 私は子育ての為、他の会社を退職後、現在の所へお世話になり、イライラ相手よりも入社は約１年後輩になります。 同じ部署で、今までのスキルで私がイライラ相手に教える事もありますが、仕事内容においては基本、別になります。 仕事では、イライラ相手は面倒な事が嫌なようで、やると言ってもやっていなかったり… 仕事の優先順位がイマイチわかっていないようですが、言っても改善されません。別に私が怒られる訳ではないので、その点は良いのですが、たまに私の仕事にも関わってくるような事もありイライラしてしまいます。 上司から言われても数日は改善されるけれどまた元通り…といった感です。 仕事でのイライラはこんな感じですが、その他のイライラ… どちらかと言えば、こちらの方が私的にはストレスです。 例えば、給湯室でお湯を使ったり、自分で飲むコーヒーをこぼしてもこぼしたまま。 夏場であれば、氷を使っても補充しておかない。 人の机や椅子にぶつかっていき、言葉もない。 人の椅子に座って、背もたれに掛けておいたひざ掛けを床に落としても拾わない。 人の話を聞いていても、急に自分の話をし始める(仕事関係でもプライベートの話でも) 他会社からもらったお菓子を皆に配る前に食べる＆自分のストック用に隠す。 先日は有給で平日３日も休み旅行に行ったのに、誰にもお土産もない。(お土産が欲しいのではないですが、同じ部署で休み中に仕事をお願いした人には気持ちとして常識ではないですか？有給でなく旅行に行った人がお土産配っている時があるので、お土産を配らないという暗黙の了解がある会社ではないと思うのですが…) などなど。 基本、自己中な子なんだろうと思います。 会社は中年男性が多いのですが、彼女のお父さんくらいの年齢の男性やその他、会社に来る取り引き先の男性(これは若い男性も含めて)には受けが良いと思います。 私も他会社であれば、彼女と取り引きで接する分には好印象を持つと思います。 事実、こちらにお世話になったばかりの頃はまだ彼女に好印象だったので… でも、実際に毎日のように接してみると、遠慮は全然無いし、最低限の身の回りのルールもわかっていなく本当にイライラしてしまいます。 職場で愚痴る事か出来れば良いのですが、イライラ相手は相手を見て接しているので私のように思っている人もいるかわからず愚痴れません。 女性社員も少ないので、他の人に言うのも怖いですし… イライラの内容を思わず知恵袋で愚痴ってしまいましたが、私は心が狭いのでしょうか？ 毎日何個かイライラさせられてしまい、かなりのストレスです。 毎日接しなければ、そこまでイライラしないでしょうし、多分、良い子だと思うのですが… このイライラ＆ストレスどうしたら良いでしょうか… 考え方や発散方法、どなたか教えてください!!
時短正社員で、これを辞めるのももったいないかなと思ってます。 みなさんなら8時30半〜17時(週5)の正社員か10時〜17時(週3)のパート勤務どちらがいいと思いますか？
にはどう声がけしてますか？ と、言うのも子育てで子どもの機嫌取りに惨めになったり、 子どもがイライラや不機嫌を撒き散らすのを見ていると こっちがイライラして怒鳴ったりしてしまいます。 話すプロ、おもてなしのプロとして、ご教示お願いします！
回答終了
社の悩みと子育ての悩みで常に不安な状態で毎日イライラしてしまい、会社も家庭もうまくいっていないと感じています。 会社を辞めれば良くなるのかなと思い退職も考え始めたのですが、やはり金銭的な不安や、やめたところで違う不安材料が出てきて結局イライラしてしまうのではとも思ってしまいます。また勤務先は時短勤務も可能、福利厚生も良いのですが、仕事が忙しく、精神的に辛い状況です。 もし同じような状況で会社を辞められた方で、その後どんな生活になったか、辞めてよかったかなど教えていただきたいです。 でも会社を辞めたところで
か？ 周りからは相手にされない先輩なの？ 先輩自体は仕事が出来ない事を自覚しているのでしょうか？
るタイミングなど、本当に絶望的にできません。 でも働かなきゃ生きていけない 精神科に診断に行ってもADHDでも何でもありませんでした。 ただ仕事ができないんです。 毎日復習してメモも取って話も聞くのに。 忙しくなると発揮できません。 また、先輩が優しい人じゃないと萎縮してしまう 他の人もイライラしてるのが伝わってきます せっかく子育てが落ち着いて社会復帰できたのに絶望的な状況です。 どうしたら良いのでしょうか？ こんなに働けないなら、私は社会にいる意味がないのでしょうか？
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