科健診で選択できるようになっています。 婦人科健診ってどんな検査をするのでしょうか？ 痛い検査はありますか？
解決済み
受付業務を担当しているのですが、いずれレセプトにも関わることになると言われました。 医療事務関係の資格もなく、未経験のため、参考書や問題集を買って少しずつ勉強しようと思うのですが、 レセプトに関することが本当に何もわからないため、何を基準にして参考書を選んだらいいのかわかりません… おすすめの参考書や問題集を教えてください
産師さんは需要がありそうですが、産婦人科で臨床心理士の需要はありますか？ また病院勤務の臨床心理士の給料なども教えて下さい。
断書を提出しなければならないでしょうか？ 有給で旅行に行ったことにすれば問題ないでしょうか？ できればプライベートなことなので本当のことは言いたくありません。 上司は男性ばかりです。
時期に産婦人科で引っかかり、精密検査を受けていました。 私自身、産婦人科にかかってる内容の理由で 仕事が全くできないほどの体調の悪さはありません。 ある日朝起きた時に、会社に行こうと思えば思うほど苦しく、涙が止まらなくなりました。同じ職場の人と上手くいかず、理不尽に怒られる日が数ヶ月続いてました。 その方は上に報告する際に大袈裟に伝える人でした。 私は上から怒られた時に、そんな事ないと反論していたのですが、話も聞いて貰えなくなって、 最終的には謝りの連絡を入れるようにと言われたこともあります。半年たった今は何も言い返さず言われた事を聞き入れ、またか、もういいや。大丈夫大丈夫と言い聞かせて過ごしてました。 気づいた時には、糸が切れたように急に仕事に行こうとすると、拒否反応がでてしまいました。行くのが怖くなりました。 私としては休職の内容はうつ病のメンタルの方で休むように言われて休ませてもらってるのですが、 会社側からは産婦人科の診断書を出した方がいいと社労士から言われたと連絡がありました。 診断書の内容によって休職手当等は何か変わるのでしょうか。 産婦人科には動けないほどの痛みや貧血があるので休んだ方がいいと診断書を書いてもらってくるようにと言われましたが、それだと嘘を書いてもらうことになります。 なぜ、診断書提出の物を指定されたのでしょうか。 言葉が下手ですみません。 わかる方いますでしょうか。
うのですが、項目の中に内診というものがありました。調べると婦人科の検査らしいのですが、これを学校の健康診断ですることってあるのでしょうか、、？？ 正直とても嫌ですし明日はちょうど生理三日目と被ってしまうので不安です。
病名は血液凝固異常疑いをつけています。 過剰検査と思われたのでしょうか。 医師いわく、スクリーニングとして必要とのことですが。 スクリーニングとしてできないなら、他にもスクリーニング目的で行った検査すべてひっかかるのでは？なぜＤ－ダイマーのみ査定されるのか理由がわからないとのことです。 医師に説明するために良い資料はないでしょうか。
くれるってことで 急遽今日の午後から 産婦人科に行こうってなりました 旦那も午前は仕事なので 私も午前は仕事に行こうと思います 職場の上司は男だし、産婦人科に行くから 早退させてくださいってすごく言いづらいです なんて言えばいいですか？
回答終了
11月に子宮・右側卵巣摘出手術をし、今年1月に会社に復帰しました。 その後、3ヶ月ごとに定期的に経過を話しに病院へ行っています。 先週、6ヶ月ごとにおこなわれる細胞検査をしに病院へ行ったのですが、感染症にかかっており、右足の裏・甲が腫れ、薬指だけ他の指と比べ2倍に腫れていた事から、検査中に足がうっ血する可能性がある為、まずは感染症を治す事を第一と判断され、検査は次回に持ち越しとなりました。 細胞検査の時にのみ、診断書を書いてもらっているのですが今回は主治医から、 「次回へ検査が持ち越しになった、とは診断書に書けない」 との事で、人事部にはその旨を話し、次回受診時に診断書を提出すると伝えました。 昨日、産業医がカウンセリングに来社した際、病院での事を話すと、 「感染症では仕方がないし、今の状況で診断書が書けないのは当然です。」 と、主治医の判断は適切だと言いました。 しかし今日、昨日まで出張中だった上司（男性）から、 「病院の検査結果を発表してほしい。」 と朝礼時に言われました。 1対1でも話しずらい内容を、なぜ同僚もいる前で話さないといけないのかと反論しましたが、 「みんな心配しているんだから当然だ。」 と言われ、病院での事を話しました。 すると、 「感染症で婦人科の検査ができなかったなんてありえないし、医者が診断書を書くことを拒むなんてこと絶対に無い。それに、3ヶ月ごとに病院へ行っているのだから、その都度、診断書を書いてもらうのが常識だ。たとえ、経過観察で受診した時でも、そのように診断書に書いてもらい、会社へ提出するべきだ。」 と上司が言い、同僚の男性からは、 「診断書は貴重な売上になるんだから、拒否されること自体変な話しだ。」 と私が嘘をついていると責められた挙句、 「兄と名乗って、現在の状況を聞き出す。」 とまで言い始めました。 産業医から主治医の判断は適切だと言われたと話すと、 「産業医の先生が言っているなら間違ってないはずだ。」 と、言っていたことがあっさり覆りました。 主治医より産業医を信用している事や、私の話した内容を嘘をついていると責められた事にとても悲しくなりました。 しかしそれより、病院へ行くたびに診断書をもらわないといけないものなのか、それが常識なのか、わからなくなり質問をさせていただきました。 主治医からは、経過観察とだけの診断書の発行はできないと断られています。 無理を言って、書いてもらわないといけないのでしょうか？ 今後、診断書の提出がない場合は、今回のように朝礼時に皆のいる前で報告するよう上司命令が発令されました。
に なったんですが明日は普通に仕事で力仕事を しているので念のため休みたいし 明後日は産婦人科に行くので休みたいんですが 上司とか周りには何て報告したらいいですか？ 私てきにはちゃんと産婦人科に行って 妊娠してます！って言われてから 皆さんに報告したいなと思ってます 上司にだけ本当の事言いたいと思っても その上司が結構口止めしても毎回毎回 守ってくれません。 体調悪くてとか言ったら毎回毎回 妊娠したんじゃないか？とか妊娠していない時 でも言われてたんで。 かと言って風邪ひいて熱あってって言ったら コロナやろ？とか言われて 何の用事で休むのか言わないとダメで ♀️
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