の求人が出ていて、応募を検討しています。 そこで気になることがあるのですが、受付の仕事をしていて患者さんとやりとりする中で、性病がうつったりする可能性は結構あるのでしょうか?
回答受付中
断書を提出するわけではないので、 お腹に良性の腫瘍が~とかボヤかしてでしょうか。 現場としては15人 責任者2人とも男性 (部長:既婚と副部長:未婚) その次が2人で主任の同期(女)と私
回答終了
ことがわかりました。医師からは3ヶ月後に経過観察くるようにとの事。 退職し、ハローワークに通いゆっくりと転職先を探そうかなと思っていたのですが、病院通いとなるとお金もかかるし、なによりごく僅かですが体調が悪くなり手術となった場合のことが心配です。今すぐどうこうではなく、3ヶ月後にもう一度経過みてみようね。毎月薬だすから取りに来てねってな感じでした。。皆さんなら当初の通り退職されますか?迷っています。しかし人間関係や待遇などで、ほぼ辞める意思が確定していたのですが、ここにきて卵巣腫瘍が発覚してしまいました。また、退職した場合確保に切り替えかと思いますが大体の保険料や手続き方法も知りたいです。。
になろうと思ったんでしょうか? 私、男性の産婦人科医さんにちょっと抵抗というか不安がありまして…… 失礼なのはわかってます、でも気になるんです
解決済み
患者さんとして来院すると、その人の情報を私たち身内にですが話してしまうことがよくあります。 例えば ●●さん、妊娠したんだよ~~ ◯○さん、障害者だったんだって~~。カルテにそう書いてあった! などです。 その前は小児科の受付をしていましたが、そこでのことも ●さんの子って障害あるんだよ~~ みたいに。 それってたとえ身内でもそうやって話してしまうのはイケないと思うのですが。 だってプライベートな個人情報でしょ?重要じゃないでしょうか? それをペラペラしゃべってしまうのはどうかと・・・・ わたしはこれ以上他にいうつもりはないのですが、このように人から人へと情報が漏れてしまうのはいけないことだと思います。
経っていない新人社員です。 昨日は休みをいただいてて、明日は定休日で お給料は発生しなくても三連休になってしまいます。 自分の体の不調を治したいという気持ちと、 罪悪感でいっぱいです。 皆さんは仕事を休んだ事ありますか?
資格は持っていません。病院での助手業務は経験ありますが産婦人科は未経験です。 でも産婦人科で助手として働いてみたいです。 それに近くの総合病院に比べると通勤時間的にも産婦人科の方が良いです。 正規雇用で探してますが、私は来年1年間働いたら年明け2月ごろ(再来年に)看護学校の受験をしようと思っています。 受かるか受からないかわかりませんが、もし受かった場合は産婦人科でフルタイムで働き続ける事は不可能です。 なので、シフト調整してもらえるなら働き続ける事は可能。調整が無理なら退職かと思います。 このように受験を控えてる私ですが、受験までの1年間は確実に働けるかと思いますが、正社員の助手を募集している産婦人科側からしたら1年後辞めるかもしれない人を雇うのはあまり取りたくないでしょうか? 面接の時に看護学校の受験をしたいと思っている事を最初から言っておいたほうが良いですかね? 受かるかどうかももわからないので落ちれば1年後も働き続けますが… 最初に言っておくべきかどうか悩んでいます。
就職先で悩んでいて、候補の1つに産婦人科の調理師があります。 こういう事を言うのはいけないのかもしれませんがネット上で、男性で産婦人科医として働いてる人に対して「下心ありそう」というような事を言ってる人を見たことがあります、そこで産婦人科で働いてる男性調理師に対してもそのようなイメージを持たれることってありますか?
教えてくださると嬉しいです。
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