復帰後、2人目を望んでいましたがまだ授かれず、今の職場はもうすぐ退職します。 ただ周りの同僚は育休復帰後半年以内ですぐ授かれる人が多く、羨ましくて辛いです。 私は育児と仕事でヘトヘトで旦那との時間なんて全然作れなかったのにみんなはできるのか、、と比べてしまいます。 もう退職するので、心を無にして残りの出勤日をやり抜こうと思っているのですが、送別会に誘われてしまいました。正直、2人目がお腹にいる妊婦さんたちとの食事会は、辛いです。ドタキャンしたいです…。 似たような境遇の方などいらっしゃいましたら、どのようにこの状況を捉えて前向きに進んでいるかアドバイス欲しいです。 妊娠報告だけで、心はダメージ受けてるので厳しいご意見は読めません。
解決済み
してませんが、2~3時間おきに胃もたれのようなムカムカと時々頭痛もあります。勿論、調子が良い時もありますが日によります。 仕事に行くのも辛いです。つわりで、時短で働いている方、安定期まで休職されている方などいらっしゃいますか？今は、診断書でなくても、母性健康管理指導事項連絡カードというものをお医者さんに記入して職場に提出すると対応してもらえるなどあるみたいですが、、、
正直すぐにでも辞めたいです。 ですが、産休などを考えたらすぐに辞めてしまうのはもったいないと思ってし まいます。 けど、あと半年が長くて… 営業をしていて精神的にも大変です。 みなさんは妊娠が分かってから仕事辞めましたか？ 続けてますか？ 旦那の給料は年の割に決して多くはないです。 すぐ辞めたとしても失業手当があるし、子どもと一緒に働ける仕事があり、なんとかなると思ってます！ 女友達に話を聞くとなんだかんだやっていけるもんだよ！と言われます。 しかし、仕事でお客さんに結婚報告をするとこれから子どもできたら大変だよ！ 保育園に預けたらお金かかるし延長したらもっとかかるから… と言われ不安もあります。 辞めた方の理由、転職した方はどんな仕事に着いたのかも知りたいです！ よろしくお願いします。
からつわりが始まり、結局今日も欠勤して1週間行けていません。 毎朝今日こそはいく！と決めているのに悔しいし、毎朝連絡するのも申し訳ないです。 特に行くか休むか判断しないとならない朝に症状がキツイため休む選択をせざる負えません。 時間によって波がひどいです。 仕事は放デイの保育士をしているので、出勤しても食事の介助、おでかけ、送迎…できる気がしません。自分的には出勤された方が迷惑をかけてしまうと思います。 つわりで1週間もぶっ続けで休むことは迷惑で、甘えだと思われますでしょうか？？
回答終了
は妊娠していました。 昨日(というよりもついさっき)の飲み会で初めて知りました。 ちなみにこの人は今回の飲み会に参加していません。 妊娠3ヶ月という事実を飲み会の場で聞かされて初めて知りました。 そして4人から煩いほど大説教を喰らいました。 「くしゃみや咳が大きすぎる。妊婦なのに感染したらどうするんだ？」 「妊婦は医薬品が今は飲めないんだぞ」とか 「そういう配慮できない奴は会社にいらないよ」とか なんでそんなことを言われなきゃいかんねん？ この妊婦さんが病気がかかったら何か責任取らされるのでしょうか？ 私は口を抑えて下を向いて人にかからないようにくしゃみをしています。 確かにくしゃみの声がでかくなることは確かです。 私はアレルギー性鼻炎です。食事や運動など普段の生活に気を使っていてもどうしてもくしゃみは出てしまいます。 来週から毎日マスク着用しなければいけないのか？ じゃあガスマスク装着してこようかな。 というよりも職場でくしゃみする人間は俺だけじゃないんだけど。
います。 セッティングをする際、どのようなことに気をつけたら良いか教えてください。 「禁煙であること・食事も楽しめること・椅子席であること」 などが浮かびますが、他に注意すべき点がございましたら教えてください。 あと、ビュッフェは身重な妊婦には酷でしょうか？（というのは、通常、妊婦氏と私が「女給」役のため、ビュッフェなら、彼女が働かなくて済むかなぁ、と思ったからです。） 知恵をお貸しください！
職員で私が唯一の20代で1番若いので普段から体力を使う移乗介助や入浴介助等を暗黙の了解で振られ、 座ってできる食事介助や洗い物など、比較的身体に負担の少ない仕事は絶対に譲ってくれません。 上司や旦那には、夜勤は辞めといた方がいいんじゃない？と言われますが私は夜勤の方が楽に感じます。 ちなみに夜勤は1人体制で基本的に1〜5人しか泊まりません。 私的には楽に感じているが流産の可能性を高くする（といわれている）夜勤を続けるか、やっぱり日勤ばかりにシフトするかどちらが赤ちゃんのためには良いでしょうか？
したいのですが、栄養に関する通信講座などいろいろあり、どれを受けたらいいのかわかりません。わかる方教えてください
夫だったのですが、この土日つわりが出てきて、朝起きると気持ち悪く、マシになる時もあるんですが、気持ち悪い時間が増えました。 そこで、明日からまた1週間仕事が始まります。 通勤電車は片道1時間です。 正直、耐えれるか不安です。。 まだ、会社の誰にも言えてないので、明日には言おうと思ってるんですが、6wで言うのは早いですか？ 食べ悪阻？なのか、一気に食べると吐き気、空腹でも吐き気なので、仕事中細々と口に入れておかないと気持ち悪くなりそうで、その辺りも了承してもらいたくて明日言おうと思うのですが、甘えですか？ 事務職なので、仕事自体は重労働ではありません。 妊娠する前は産休を取ってから辞めようとか思ってましたが、今はもうその自信がないです。 なんなら、早く辞めたいという気持ちになってます。 この気持ち悪いまま、パソコンを見ると考えるだけで酔いそうです。 でも、今すぐ辞めるわけにはいかなく、、 私にしか出来ない事とかありますので、新しい人を雇ってもらって引き継ぎをしないといけません。 なので、耐えるしかないんですが、、 みなさん、どうされてましたか？
しています。 月曜日～土曜日まで出勤がある週の土曜日のお昼に、 部署のお局から、土曜のお昼休みに同僚3人でランチをしようと誘われました。 その二人は仲良しで、私は仕事中もその二人の目の前の席だけどほとんど話はすることがないほどの関係性です。 私が部署に妊娠報告をしてからは、今後私が産休・育休を取ることを妬んだり 良い風に思わないみたいで、グチグチ言われたり、マイナスな事を言われたりすることもありました。 現在私はつわりも少しずつ落ち着いてはいますが 毎日、お昼休みの時間にソファに横になって目をとじて休んで それでやっと午後からの体力がもったり、眠気がこない状態です。 昼に体を休めないと、午後から異常な眠気があったり、気持ち悪くなることも多いです。 「お昼寝したいし体休めたいので、行けないかもしれないです。」と断りましたが お局が「前日に早く寝ればいいだけでしょう。それに出かけないと、どんどんブクブク太って、だれか分からないくらい顔もパンパンになるよ。痩せるなんて簡単じゃないし。」と、断りを拒否されます。 お局は、二人だけでランチするより もう一人いた方が話題が増えるから私を誘っているのだと思います。 でも今まで誘われて行っても、ほとんど私は聞いてるだけで二人で爆弾トークしていて 正直どっと疲れます。 良い断り方はないでしょうか。
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