、自ら契約更新を拒否する事も出来るのでしょうか？ その場合は、自己都合退職になるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
解決済み
。 就労証明書には、雇用契約期間満了後の更新の有無という欄が「有」となっていました。 これは基本的にそのまま契約更新されると考えてよいのでしょうか？
回答終了
が、雇用契約が9月末で終了します。 契約が3ヶ月毎なのですが、毎回契約が終わり次の契約の締結の話や書面等が無いまま次の月に入り、(今回で言うと10月です)その次の月の序盤や中頃になってからようやく書面で渡されます。 今回も継続して契約するつもりで、シフトにも既に入っていますし、交通費も既に振り込まれています。 今回お伺いしたいのは、 1.毎回契約書を次の月に入ってから渡してくるのは、会社的には問題無いのか。 2.もしこの事を労働基準局に言ったら、何かしら会社に処分が下されるのか という所です。 お詳しい方がいらっしゃいましたら、宜しくお願い致します。
ずにそのまま退職もできるのでしょうか？
約社員だからねって言われました そこで契約社員とパートの違いとはなんだろう？と調べたのですが 契約社員は指定された月日のみ働く〜的なのが書いてあり その期間を全うしたら辞めなくては行けないのでしょうか？（辞めさせられてしまうのですか？）と疑問と不安で仕方ありません。 働きながら次の職場探すべき無のでしょうか お時間よろしければ教えて頂きたいです
わかっています。 ただどうしても辞めたくないです。 自分が今まで公私混同し、どちらも中途半端だったことに気付き、今後どう頑張っていこうか迷っていた際に通達されました。 何か嘆願書のようなものを提出して、決意表明できる方法はありますか？ その際文書として題名は嘆願書で良いのでしょうか？
状態、辞める日もはっきり決まっていない段階で上司から一方的に「ちょっと早いけど次回更新しないなら今日やめて」と言われたらそれって解雇ですか？ 辞めるって言ってたんだから自己都合でしょ、ってことにはならにんですか？
由を書いた請求書を交付することとなっていますが、この「遅滞なく」というのは何日くらいを指しているのでしょうか？ 例えば請求してから2週間経過しても交付してもらえなかったということになれば、どう対応したら良いのでしょうか？
基準法でいつまでに更新有無の手続きをしなければならないなどの決まりはありますか？ 昨今のご時世ですんで契約満了の直前に契約更新は出来ないと言われても大変困ります。更新が駄目なら次の働き場所を探さなければなりませんが、すぐに見つけるのは無理かと思います。４０代後半なんで。あと３カ月ちょっとで満了ですが、今、会社側に更新の可能性を確認すべきなのか、それとも会社側から話があるまで待っているべきでしょうか？会社側は法的に契約満了前のいつまでに話をしなければならないのでしょうか？
いてあることがありますが、「一般雇用」で契約更新上限最大5年と募集要項に記載してもよいのでしょうか？
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