しているのに、扶養に入っている人が数名います。 これは、どのような条件を満たした人ですか? どなたかご教授ください。
解決済み
働いています。 20時間未満にしたあと会社から離職票を貰い、20時間以上の職を探すなら失業手当の受給資格があると会社に言われました。 ハローワークに確認したところ、今の所を辞めずにダブルワークを探すなら失業給付の受給資格があるが、今のところを辞めて20時間以上の職を探すなら受給資格がないと言われました。 その違いは何なんですか?ダブルワークなら貰えるのに、フルタイムを探すと貰えないとは、、?調べてもよくわからず教えていただきたいです。
回答終了
の引っ越しがあり、5年勤めていた病院を辞め、退職金を54万円ほどいただきました。(今年一月に退社) 2月に引っ越しをし、新しい土地で仕事をみつけ、6月より始業予定でしたが妊娠が判明しました。 病院側は妊娠を理由にすぐに休まれてしまうのは困るとのことで(面接の時から言われていたことなので)内定は辞退しました。 妊婦ですので、産まれて落ち着くまでは雇ってくれるところもなさそうです。 公務員の看護師でしたので、雇用保険には入れず、手当もうけとれないとネットで知りました。 今の私が受け取れる手当はないでしょうか?退職金と貯金でやりくりしていくしかないでしょうか? 長く不妊治療をし、諦めた頃にできた子のため、計画性がないとの指摘はなしでお願いしたいです(´ω⊂)すみません!
。勤務年数はパート5年、正規10年です。 年内は夫の扶養に入り、失業手当の手続きをするつもりでしたが、収入になるので扶養ではなく国民年金でなくてはならないとのこと。この場合、退職前に役所で手続きをするのか、退職後にするのでしょうか。 また、次の職場が決まらなかった場合失業手当の給付が終了したあと扶養に入ることは出来るのでしょうか。
ながら無職してます。この前年金の免除申請が通ったばかりです。 この前知り合いに失業手当貰いなって言われて確かにってなったんですが今この状態からでもいけますか?いけるとしたら大まかな手順と必要なものを簡単にわかりやすく教えてください。 お願いします。
を見ると、扶養範囲内のお仕事なのですが、独身なのにフルタイムではなくパートを受けに行くと、企業側からは何故?と思われる気がします。 失業手当終了後、すぐに辞めると思われたくないのですが、何か良い志望動機はありませんか?
した。 今年3月に退職済みで、妊娠したので失業手当の延長申請し、出産して8週は過ぎたで、ハローワークに 通おうかと思ってます。 失業手当をもらうか、扶養内で年明け頃から 働くのどちらがいいでしょうか? 失業手当がどのくらいの期間、どれくらいの額 もらえるのかなど全く分からないです(´・_・`) わかる方教えてください…
回答受付中
す。 求職活動回数やハローワークの場所が遠いこと等、理由はあるのですが2回目の認定日以降は行きたくないなと思ってます。 認定日に行かないと手当が貰えないのは承知の上で、2回目以降の認定日は行かずフェードアウトしてもいいのでしょうか。 連絡が来たりなどありますでしょうか。 また、行かなくなった後に自分で勝手に就職した場合、連絡は必要ですか? やはり、きちんと手当の受給停止をしたいと伝えるべきでしょうか。
だき2024/7/1から働くことになりました。 2024/5.6月中に親の扶養に入ってます。 3.4.5.6月分の失業手当を請求することは可能でしょうか? 自己都合で退職しています。 回答宜しくお願いいたします。 ※必要情報があれば追記します
ろ働く予定はありませんが、一月から夫の税金対策のために夫の会社から、わたしの口座に扶養内の金額の給料が振り込まれる予定です。 この場合失業手当はもらえますか?
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