給付条件は雇用保険を1年?は払わないと貰えないのでしたっけ?その場合、例えば2年勤めた仕事を辞めて、失業保険を貰う前に1ヶ月以内に次の仕事についたとします。ただその次の職場が合わず3ヶ月でやめました。この場合は雇用保険を払ってる期間が3ヶ月になるということですか?
解決済み
年4月1日から YouTube を見ていて調べたのですが これは実際に行われることですか YouTube では中小企業を潰しに来ていると書かれていましたが 転職者にとってはありがたいことですね あと失業保険は待機期間が3ヶ月ではありませんか? 今後、アメリカのような転職者が増えていくのでしょうか? 日本は履歴書に転職した数が多いと やはり採用されにくいでしょうか __________________ ①自己都合退職者の給付制限期間の短縮等 現行法では、自己都合により退職した者が失業給付(基本手当)を受給する場合、待期期間(7日間。雇用保険法21条)満了の翌日から原則2カ月間(5年以内に2回を超える場合は3カ月)の給付制限期間が設けられていますが、ハローワークの受講指示を受けて公共職業訓練等を受講した場合には、当該給付制限が解除されます(同法33条1項)。 上記給付制限期間が「2カ月間」から「1カ月間」に短縮されました。 施行は、2025年4月1日からとされています。 今回の改正では、労働者が安心して再就職活動を行えるようにする観点等から、給付制限を解除する事由として、現行のものに加えて、離職日前1年以内 または、離職日後に、自ら雇用の安定および就職の促進に 資する教育訓練を行った場合が追加されました。 すなわち、退職前または退職後に教育訓練を受講した場合には 自己都合退職であっても、給付制限が行われなくなりました。 また、本改正に伴い、通達により、上記給付制限期間が 「2カ月間」から「1カ月間」に短縮されました。 施行は、2025年4月1日からとされています。 ②教育訓練給付金の給付率の引上げ 「70%」から「80%」に引き上げられることとなりました。 [【2025年4月等施行】2024年の雇用保険法等改正とは?改正内容や企業への影響などを分かりやすく解説!](https://keiyaku-watch.jp/media/hourei/202504-koyohokenhou/) 雇用保険
、2ヶ月後に給付という事ですか? その場合、2ヶ月間無職の場合は収入無しということでしょうか?
に分けられてる理由はなんですか?
間は300日まで伸びますか?
中配偶者の扶養にいれてもらっても失業保険はもらえますか?
回答終了
合と自己都合でかなりの日数の開きがあるのを見て、 前はこんなに開きがなかったかと思い。。
次の会社で働くのですが、この1ヶ月間の失業保険はもらえるのでしょうか。
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