2ヶ月以上であること」とどこかのサイトにありました。 来月3/16に退職する場合、2年前の3/17からの被保険者期間になりますか？それとも4/1からカウントされますか？
解決済み
険もらえる条件は何か月働いていた場合なのでしょうか？ ハロワでの手続きの方法も教えてください
回答終了
過去20年以上働き仕事を辞めました。 その後、就職が決まり再就職手当をもらいました。 その後、半年働きました。 その後、仕事を辞め、前回分の残りの失業保険をもらいました。 そこから就職し半年が経ち、自己都合で退職しました。 この場合、また失業保険の申請はできるのでしょうか？ 誰か教えてください。宜しくお願いします。
期間や休職期間も挟んでいます。雇用形態も正社員だったり派遣だったりです。 どの職場でも雇用保険代は引かれていたため雇用保険に加入していたと思いますが、５つの職場合計で1年間雇用保険に入っていれば失業保険は受け取れるんでしょうか？
て雇用保険にも加入していました。 失業保険の受給資格は「離職の日以前2年間に12ヶ月、雇用保険の被保険者期間が必要」とありましたが、これは1つの会社でなくても、被保険者の期間が通算して12ヶ月以上あれば良いのでしょうか？ ※現在の会社でも雇用保険に加入しています。 ※転職の間は空いていません。 詳しい方からのお答えをよろしくお願いします。
保険を払って間隔が何年以上ないと駄目とか？
職し傷病手当をもらい数ヶ月経ちました。（1年未満） 働けるようになったら医師から就労可能証明書を書いてもらい持ってきてくださいと言われました。 もし失業保険をもらわず、再就職した場合、前職（7ヶ月ほど）と前々職（3年弱）での雇用期間は合算され万一、再就職先を1年未満に退職しても失業保険を申請できるのでしょうか？ また、失業保険をもらわず再就職する場合、ハローワークにて失業保険受給資格延長解除をする必要がありますか？ （その他、ハローワークに行く必要がありますか？） よろしくお願いします。
例えば昨年の6〜8月の二ヶ月間働き、退職、その後11月から今年の10月にかけて11ヶ月間働いても支給されるのでしょうか？ それとも連続して12ヶ月以上でなければならないのでしょうか。
トで働いていますが、会社から一方的に就業内容と就業場所の変更を告げられまして、入社した条件と違うことを伝えましたが折り合いがつかず、間もなく契約満了とゆうことで退職を考えています。この場合、離職票は自己都合になると思うのですが、ハローワークで事情を話して特定受給資格者にできる可能性はありますでしょうか？ 詳しい方、教えて下さい。
て職を探すのも駄目なんですか？ 待機期間中は何をしてたら良いのですか？
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