解決済み
クが見分けるところは離職票ですか? よろしくお願い致します。
回答終了
合で退職→雇用保険未加入の状態で数ヶ月バイト→バイト先が潰れて会社都合退職 2.雇用保険2年以上加入→会社都合で退職→雇用保険未加入の状態で数ヶ月バイト→バイト先を自己都合退職 これら2つの状況で、バイトを辞めた後に失業保険の受給をすることは可能なのでしょうか? 可能な場合それぞれ会社都合自己都合どちらでの受給になるのでしょうか? 未加入バイトの辞め方は無関係で、雇用保険が切れたタイミングの状態を遡って参照するのでしょうか? かなりややこしい質問となってしまいましたが有識者の方ご回答お願いします。
保険受給 2023.11 前職入社 2024.05 前職退職 2024.06 現職入社 2024.08 現職会社都合退職 の様な流れですが、失業保険の受給資格はありますか?
し次の会社も決まらず。一時的に失業保険でももらえればと思っています。 しかし、問題があります。 私は昨年の6月より3か月間インターンをし、9月からアルバイトですが週4日11時~18時(1時間休憩)で務めてきました。しかし、当時学生ということで雇用保険には加入していませんでした。 2016年3月に卒業し、4月から雇用保険に加入しました。そのため、雇用保険を支払った期間は4カ月のみです。需給の基準が6カ月以上とありますが、生活苦になるため何らかの申請などで受給できればと考えています。 もしその手の方面に詳しい方がいたらよろしくお願いいたします。
みを知らないまま失業保険をもらいながら、働いていて一部不正受給となってしまっていて当時は気にせず返還の連絡がきていてもそのままにしていました。 これはもう時効になっていますか? 時効ではなく新たに受給する場合は、不可となるでしょうか?(過去の分を返還したとしても)
失業保険 会社都合で辞職する場合は失業保険をもらうまでどのくらいの期間かかるのですか?
クで手続きしたのですが、今になって条件等が知らなかったことがでてきて、派遣とゆうこともあり長く続けていきたいのもあり、辞退したいと思ってます。その場合、再就職手当の手続き含め今日してきたので、明日連絡いれても取り消しはできないですよね?できたら失業保険をもらっていたいため
り 会社を辞めることにしました。 これは会社都合になる条件になると思うのですが どうでしょうか? 転勤を取り消してくれるよう 頼んだのですがだめでした。
はもらえる額に 違い出て来ますか?
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