間を聞いてもハロワの回答が曖昧なため質問させていただきました。 ハロワからは週20時間未満であれば稼いだ金額に関係なく、受給の継続が可能とだけ説明がありました。 ネットで調べていると「基本手当日額+バイト収入-控除額」が「前職の賃金日額の8割」よりも多い場合、差額が手当の日額から減額されるとあります。 また、31日以上の雇用は雇用保険が必要で保険に入ると就職とみなされるというワードも出ており混乱しています。 そこで以下の質問お願いいたします。 週20時間未満のアルバイト、求職活動は継続という前提です。 ①金額はいくらでもいいというのは減額だから貰い続けられるという表現だということでしょうか。 ②同じところでもし受給終了までバイトしても支給は止まらないか。 ③前職の8割が例えば1日1万円として時給3000円のバイトを1日3時間・週3日行ったとし、4週で108000円稼いだ場合、満額支給されるのか? 以上3点を回答お願いいたします。
解決済み
時間未満ならバイト大丈夫とありますが 4週の28日の間で80時間以下のバイトでしたら失業保険支給にされるという解釈で良いのでしょうか? 例えば 1週目 週4日働く 2週目 週2日働く 3週目 週1日働く 4週目 週1日働く 4週の28日の間トータルの労働時間が 80時間以下でしたら良いということなどでしょうか?
回答終了
活の足しにするため、単発バイトをしようと思っております。 1日4時間以上かつ週20時間未満の単発バイトをする場合、その日の給付は先送りになりますよね。 アルバイトにおける給与が、1日の受給額の80%を越えてしまった場合受給が不可になると、あるサイトで見ました。 この場合は、アルバイトをした日のみの受給が不可になるのか、それともそもそも失業手当自体が受給不可になるのかがよくわからず、質問させていただきました。 どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら、是非教えてください。
。失業保険を受給しながら、ゆっくりと次の就職先を検討するつもりなのですが、かといって次の勤め先が決まるまでは失業保険だけでは金銭的な不安もあります。 現在の勤め先の取引先より、アルバイトしにこないかと声をかけていただいてるようなのですが、(待機期間7日間)を過ぎた後に失業手当をもらいながらアルバイトをすることに問題はないのでしょうか?わたしが調べた限りでは、週20時間以下で認定日にきちんと報告すればアルバイトをしても大丈夫との理解だったのですが、知り合いの社労士さんにきいたところ、「アルバイトしても問題ではないけど、金額は相殺されるよ」と言われました。相殺されるなら、アルバイトの意味ってないですよね?? 経験ある方、教えていただけますか?
のアルバイトをしております。 先日知人から自分の店でアルバイトして欲しいと依頼をされ検討中なのですが 単発ではなく在籍のアルバイト扱いになると思います。 この場合でも勤務時間を週20時間未満におさえていれば、今までと変わりなく失業保険は受給継続とい う認識でよろしいのでしょうか? (1日5時間勤務で繰越対象にする予定です) お分かりになる方おりましたら何卒ご回答よろしくお願いいたします。
す。 ハローワークには事前に報告をしないといけないのでしょうか? 勤務時間は1日4時間の週4日=週16時間 働く予定です。 その場合失業保険は給付されなくなるのでしょうか?
時間未満よりいいんですか? また、後日に繰り越されるというのも分かりません…、 話がよく分かりません… 教えてください。
ばいいとありますが 例えばラーメン屋さんで1日4時間✖️3日 していたとしても バイト代と保険代 もらえるという認識でよろしいでしょうか?
厳しくなったのでタイミーで仕事を見つけて働きたいと思っております(週20時間以内) もちろん、雇用保険には入りません。 この場合でも失業手当、再就職手当等は確実にもらえますよね? 何かどこかのサイトで派遣をしたら失業手当等がもらえないと見たので心配になりました。。
険を諸事情により3月に手続きしに行ったので、2,3日分はみ出てしまい貰えないことになっています。 待機期間が終わったので1日4時間以上週20時間未満の条件でアルバイトを始めたのですが、アルバイトした分受給が先送りになると言われました。先送りになった分は離職してから1年過ぎたものになってしまうので、これってアルバイトした分だけ失業保険貰えなくなるってことになりますよね…?(泣)
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