足でブラック化してるっていうのに削減したらよけいブラック化しないんですか?
解決済み
、その月の15日に退職する場合給与は発生するのでしょうか? 併せて6月の賞与も発生するのでしょうか? 教えてください。
大学に3年生の前期まで通い、中途採用の公務員試験に合格したので退学しました。 大学中退なので、最終の卒業区分は高卒になると思うのですが、給料は大卒分いただいております。 大学を卒業していないのにも関わらず、大卒の給料を打ってくれている理由はなぜなのでしょうか。
回答終了
場は、他の公務員と 同じ国家公務員の俸給表を使ってます。公務員希望であり隣接する市役所か現在の町役場か迷いましたが 現在の町役場にしゅうしょくしました。他の地方自治体は給料表の3級4級までは、課長補佐級まで、主任などの類似役職を作り最低でも、そのあたりには行けます。(それ以上の部長などは一部の人しか行けませんが) なので勤務態度が悪い職員でなくても1級で毎年4号づつあがるため 退職前には1級130号などの職員が沢山います。もちろん1級なので役職なしです。公務員の給料表は 右に移るほど昇給額が大きく1級のままで4号昇給しても130号近くになると昇給額が300円程度です。もちろん基礎となる国の俸給表には130号までなく継ぎ足し給料表です。35年勤めて勤務成績は特に悪くないのに、給料25万です。 私だけでなく職員の半数以上が 1級で定年退職です。 理想のピラミッド型の職員配置です。 詳しい方に教えて頂きたいのですが 給料カットでなくこう言うやり方は 問題ないんでしょうか。昔から 人件費を抑えるために続けられてます。隣接する市役所と初任給は同じでしたが定年まで働くと月20万程度の差になります。こんな自治体ないと思います。またもな組合も昔から作るとより左遷で仲良し組合がありますが機能なしです。このような現状を助けてくれ指導してくれる 所はありませんか。自治体により若干の差や考え方で俸給表の使い方も違い定年退職前に4.5万隣の市が安い高いはありますが、ずっと1級の職員(特に女性です)途中から臨時職員から正規になったわけでもなく学校出てすぐ正規職員で入ってます。 退職金も含めると隣接の市役所に就職していたら生涯賃金は2億高かったです。隣接の市役所も受かりました。しかししかしこの役場が地元でよかったです。けしてオーバーに 書いてません。むしろ描き足りないくらいです。公務員の給料は近隣の自治体の給料や同程度の民間の給料を基準に決めるようになってます。 1級が最も多い自治体はいません。 国や県などから指導出来るとこは ないのでしょうか。なんかふにおちません。知識のある方ご指導ください。お願いします。
員と同じ仕事で同じ時間帯隔日勤務ですかになるのですか? また、↓こういう一部の人になりたいのですがどうすれば可能ですか? 「一部、消防局や各署予防係の消防士は朝8時30分から夕方17時15分まで、月曜から金曜日まで勤務する人たちもいます。また、航空隊や消防情報通信センターの消防士はまた別の勤務体系です。」
20代の女性だとします。
? いくらくらいですか?
タイム勤務に戻りました。 昨日給料が支給され給料明細を確認したところ、フルタイムに戻ったのに先月と同額の支給でした。 部分休業では出勤しない時間分の給料は支給されないので、フルタイムに戻ってどの位増えるかなと楽しみにしていたのですが… 地方公務員の場合、4/21支給の給料は先月分の給料なのでしょうか? お詳しい方がいらっしゃいましたらご教示いただけますと幸いです。
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