聞きづらいので教えてください。
解決済み
riginal message -------- 国家公務員に28日、夏のボーナス(期末・勤勉手当)が支給された。管理職を除く行政職職員(平均33.4歳)の平均支給額は、約65万9400円。2023年の人事院勧告に基づく改正給与法の影響により、前年夏に比べ約2万2100円(3.5%)のプラスとなった。
回答受付中
しょうか。 勤務評価は5段階中の真ん中でした。(これも少し落ち込んでいます) 同業者の方からのご意見をお聞きしたいです。
やりくりするの?
およそ63万7,000円。 民間企業の平均値で、公務員の賞与は調整されるとのことです。 このため、 63万7千より少ない民間勤めの方々は、 待遇が並み以下(入社難易度が高くない会社で入りやすい等)という事ですか?
もそも、公務員にボーナスが支給されるのは何故ですか…? 常に利益を追求している一般企業なら利益に応じた「臨時賞与」が支給されますが、非営利な国、地方公共団体に「臨時賞与」というものが存在するのでしょうか…?
://news.yahoo.co.jp/pickup/6165334国の借金が1千兆円を超えて増え続けているのに、 どうして、増額できるのでしょう? (民間の赤字企業からすれば、考えられないことですが?)
分が考える金額より少ないものですから・・・。
回答終了
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