ことばかりです。 それは働くうえでは付き物だと思うので耐えられますが…どうしても院長にはついていけません。面接の時はびっくりするくらい優しかったのに入社して一週間もたたないうちに態度が豹変。患者さんの前でも平気で怒鳴るし、無視は当たり前。毎日のお昼ご飯まで買いに行かされます。自分は午前の診療が早く終われば速攻で休憩に入り、診療時間内で私が仕事をしているのにも関わらず「お腹空いたからお昼買ってきて」の一言。急いで買ってきても「はい」で終わり…プライドが人一倍強く、患者さんが「なかなか治らない」とか、少しでも治療方針を疑うようなことを言うと態度が急変。患者さんには当たりませんが、私達助手にかなり八つ当たりします。一日中どころか一週間は不機嫌なままです。私と院長ともう一人助手がいますが、その方も初心者でほぼ同時に入社しました。そしてその子も「いつを境に辞めようかと思って…」と言い始めています。以前働いていた助手や衛生士さんはみんな揃って辞めてしまっているので入社した時から指導してくれるのは院長しかいません。その院長も礼儀に厳しい割には我が儘というか…個人病院って基本ワンマンな所が多いと思うので珍しいことではないと思いますが、院長の人間性を疑ってしまい、毎日嫌々仕事に行っています。「今日は院長の機嫌がいいといいなぁ」とか、そんなことばっかり考えてしまいます。そのうえ、今後は助手ではやってはいけない患者さんの口の中を触るようなことまでやらせるようです…辞めたい気持ちはあるんですが、まだ入社して四ヶ月なので辞めるには早過ぎるし、今後努力して続けていけば楽しくなってくるのかなぁ~とか色々考え込んで頭の中がぐちゃぐちゃです…歯医者さんで働いてらっしゃる方達はどう思われますか?
解決済み
てる職場は、ビルの一角のテナントに開院してから20年ほどたつ歯医者です。 数か月前、先生が小ぶりではありますがビルを購入し、そこに職場ごと引っ越しました。 それから、先生の態度が、前からは想像できないほど変わってしまったんです。 新しいビルに引っ越してから『掃除してください』ばかりです。 以前は、洗い場サンが掃除してくれてましたが今は雇ってないので私たちが分担してやってるんです。 当たり前ですよね。歯医者は綺麗でないとダメです。 なので、毎日診療時間の15分前に来て、診療時間ギリギリまで頑張って掃除やってます。(手当が15分前からしか付かないので) でも、先生はまだ不満充みたいで ある日、曜日別にすることの細かい指示の書いてあるリストを持ってきて 毎日これをやって、出来たらシートのチェックするように、とスタッフ全員、紙を渡されて言われました。 項目もたくさんあっ15分間やり終えるのにバタバタです。 (掃除婦かな?って思うときある) そしてもし、チェックシートの掃除した箇所にチェックができてないと、手当はナシと言われました。 15分前に入るのを14分前になって一分でも遅刻したら手当ナシ。 その日は、患者さんがたくさん来院されても手当ナシ。 (以前、たくさんの患者さんを対応したら大入りだしますと言いだしたのは先生だったのに…) で、今日、入社2年目の衛生士が先生に呼ばれ、 言ったこと出来なかったら、ボーナスもナシにすると言われたそうです。 細かい決まり事がたくさん増えて、勤務内容もかわってきてるこの職場… 最近、雰囲気すごく悪いんです 先生に何度かスタッフ側の意見を言いましたがいくら言っても『やってと行ってるんだからしたらいい』の一点張りです これじゃあ、よい歯医者にならないと思うんです。育たないし 私は勤続十○年。以前はおおらかで優しい先生の元で働けて、楽しい職場でした。 なんとか、みんなで楽しく働ける明るい職場にしたい。 どうしたらいいのか… 機械人間のようになってしまった先生を変えるいい方法ないですか?
の2人体制です。 その病院に入院している患者さんの中の一人が、私を嫌っているみたいです。 その患者さ んを仮にAさんとします。Aさんはまだ40代位の女性で、車椅子で自立走行できるので、私が直接関わることはないのですが、Aさんの入院当初から、私が詰所にいるのにも関わらずわざわざ看護師を探して氷を貰ったり、決まった時間に順番に回っているのにも関わらず「オムツ交換したの!?まだ臭いが残ってるよ!」「◯◯さんオムツ交換だってよ!早く行ってあげて!」と言われます(ちなみにそのときは出ていませんでした)。 また、朝は6時に点灯・ブラインドを明けて回るのですが、「遅いから電気とブラインドやっておいたから!」と言われ、かと思えば、消灯のときに看護師の都合で消さないでおいたところ「助手さーん!電気消えてないよー!」と私をわざわざさがしに来て消させようとします。 「臭いが残っていたんですね、すみません。もう一度念入りにスプレーをかけておいたのですが、まだ臭いが気になるようなら教えてくださいね。」など、できる限り対処しているのですが、最近ではあら探しのようになってきました。ちなみに看護師には気を使い、差し入れをしたり、私のときとは全然態度が違います。 差し入れが欲しいわけではないのですが、そのような態度ばかりだと看護師や他の患者さんに仕事をしていないように思われるのではないかと心配です。 このようなことを言うと、他の看護師さんやお医者さん、コメディカルの方達はもっと辛い思いをしているんだ、と思われるかもしれません。しかし、このままお互いに不快な思いをしたくないので、自分はこうやって対処しているとか、アドバイスでもいいのでいただければと思います。よろしくお願いします。
です 休みの日に電話がかかってきたので出たらシフトに入ってくれと言われました ここまではいいのですがなんとなく入りたくない日や休みたい日もある時に適当に 理由をつけて休もうとしたんですが 用事があると言っても何の用事と聞かれとにかくプライベートな事もしつこく聞いてきますおかげで電話にはできるだけ出ないようにしたり(その日に何度もかかってくる場合は緊急の可能性を考えて出てました)したら電話に出ないと文句を言われ(ここは自分が悪いですが)家にかけても誰も出ないと文句を言われます(親は仕事であまり家にいなかったり休みは平日行けない分買い物等で忙しいので家に親はほとんどいないですとは言ってありました) この前は修学旅行でこの期間いませんと言ったにもかかわらず電話がかかってきたり(時間に来ていない旨) 今週できる人がいないからこの時間に一回だけ入ってくれと言われたのに毎週入ることになっていたり 修学旅行と入っていない日が変に重なって1.5週間程いけず電話もなかったので一応いままで通りの時間に 行ったら辞めた扱いになりかかっていたり 同じバイトの人に変わってくれと言われその日にも入っていたのでそちらで交渉してくれならといってOKし 向こう(店長)もOKを出したと言われたので安心していました(頼まれた日は3週間ほど先で予定自体は立てやすかったはず)しかしその前日に自分のシフトが重なっていて時間経ったから忘れても仕方ないと思い報告するも店長にそっちで代わりを探せと言われました この前には学校に連絡もすると言われました こんな感じです
制の個人開業医院で勤務しています。 しかし、最近職場のストレスが酷く、悩んでいます。 病院業なの で定時がないのは仕方ないことなのですが、院長の診察の遅さにより、帰宅時間が大幅に遅くなっています。そのせいで、患者さんの待ち時間が1時間待ちは当たり前、待ち人数が20人は当たり前に。 院長にそのことを指摘しても患者さんが悪いと言わんばかりの言い訳をして、改善する気もありません。 給料も手取りが多くて14万です。残業手当ては月、火、水、金の午後診が18時を過ぎた場合(ちなみに受け付けは18時までです)と、土曜日の12時を過ぎた場合。何時間経っても千円です。なので午前診はサービス残業扱いです。そして、私はなぜか後輩よりか給料が1万少ない。 あと、最大の問題は院長にあります。とにかく態度が傲慢。高圧的。自己中心。患者さんに対して暴言を吐くし、口論にもよくなるし、子供にも容赦ありません。 以前、会計時に患者さんから「本当にあの人は医者ですか?信じられません。いっつもあんなに俺様なんですか?もう二度と来ないです」と言われるぐらい酷い。 私たち職員に対しても、自分の気分で接し方が違います。先ほども申し上げましたが、何かしらの指摘をすると、全て患者さんのせいにし、自分の非を全く認めず。 その他にも問題がありすぎるのですが、収まりきらないので省略させていただきます。 職員全員、ストレスと怒りが溜まり、退職しようか悩んでいます。皆様なら、どう思われますか?また、どんな対策をとれば良いでしょうか? 思ったことをそのまま述べていただいて結構ですが、中傷や冷やかし等はご遠慮願います。
3ヶ月後に退職することになっていました。 昨日大きなミスをしてしまいました。 それは患者さんの予約 の記入ミスをしてしまいました。 患者さんがその日は全然入っておらず、まだ診療時間内だが入り口を閉めていいと言われ閉めたあと、予約の患者さんが来てしまい患者さんに迷惑をかけてしまいました。 〔患者さん自体も40分遅刻されて来院してきました〕 何にせよ私はよくないミスをしてしまった自分でも本当に反省しています。 そして今日院長から呼び出され、妊娠していることで集中力が散漫になり、他の職員にも迷惑をかけるし、もしも保健所?に連絡をされたらここの歯医者事態が危機に陥る。 なにより、赤ちゃんの事を考えると養生した方がいいと言われました。 体調も自分が気付いていないだけで偉そうにダルそうに見えると言われました。他のみんなはそんな風には見えないと言っています。 これからミスがないように頑張っても今月やめた方がいい考えなのかを聞いたところ、その方がいいと言われました。 よく家で考えてくるようにと言われましたが、確実にやめるように圧力をかけられています。 元々パワハラがあり、患者さんの前で怒鳴ったり、お前の脳みそは腐っているだとかトロイだとか。 先生のミスなのに私のせいにしたり、減給したり。新婚旅行など休んだあとはシカトが続きます。 妊娠したので○○日まで働かせてもらいたいと申し出をしてからもシカトが続いていました。 急に10日後にはやめたらどうかと言われ何かおかしい気がしてしまいます。 これでやめた場合これは解雇になるのか、自主退職どちらになるのでしょうか? 解雇の場合退職金はでるのでしょうか? 私は10年働いてきて有休はあまりとった事がありません。あると言えば2年半前に新婚旅行の為に1週間休みをもらったくらいで、あとは先生の態度が怖いのでとれずにきました。 有休をもし使う場合40日はあるのでしょうか? 1ヶ月1日も休まず出勤すると5000円手当がでます。 この5000円は有休のかわりなのでしょうか?? 質問がたくさんありすみません(´・_・`)
いて、(研修やその後)医学部はどこの大学であろうと一定レベル以上はありますが誰かに出身大学によってバカにされる、いじめを受けたなどいってしまえば直接的に屈辱的な仕打ちを受けてしまった経験のあるひとはいませんか。 失礼は承知です。しかしどうしても気になってしまいました。。研修先がかなり自由に選べることもあり様々な大学出身の方が入り混じることも多いので気になったのですが・・・・ まあ出身大学でバカにされるという事態はなにも医師の世界に限った話ではなくありとあらゆる業種にあることだとは思いますが・・・
動、行動について相談したいと思います。職員(看護士、クラーク業者)にたいしても暴言はひどいのですが、認知症の患者に対しても暴言をはくことがあります。診察はカルテ、レントゲン、検査データを見て終わることが多く、急変時にはこれでもかという治療を家族が希望してないにもかかわらず行います。家族に気管切開や胃ろうなどを拒否されたものならレスピレーターがついているにもかかわらず《それならば出て行ってもらいます。》などと言い放ちます。こんな人が医者をやっていていいのでしょうか?結婚してここに来るまでは大学で研究をしているほうが多かったみたいです。嫁(医者です)舅などは言っても聞かないので放任状態です。現場の人間は疲れきってます。告発等も考えたほうがいいのでしょうか?
。 仕事もできる頭のいい人なのですが ドクターとの飲み会をよく企画するんですけど、彼女がいる先生に膝枕をしたり、腕を組んだり、自分のマフラーを先生と一緒に首に巻いてみたり・・・とやりたい放題なんですよ~。 なんだか彼女のいる男性にまでそういう態度で接する人の気持ちがわかりません。 甘い声を出して、男の人に甘えています。正直、そういう姿を見ていると引いてしまいますし、仕事ができる先輩ですが、 人として尊敬できません。 また、気を持たせるのがすごく上手いというか、先生に告白させたり 挙句の果てに患者にも告白されたこともあるんです。でも告白してきた人をフルんです。 何やってんだ??!って正直思いました。 このような先輩は何を目指しているんでしょうか? どうやって接していいかわかりません。仕事場で色目を使うのをやめてほしいです。
と悪くなってきてるので、辞めようと 考えているところです。 理由は書くと長くなるのですが、笑 治療に対する不信感や、スタッフに対する態度 などです。(今に始まったことではないですが 最近悪化してきてるように思います。) 開業してもーすぐ20年、スタッフは10人ほど ドクター1人、衛生士は8人います。 ここ数ヶ月患者さんが減って機嫌が悪く こんな状況初めてらしく、どーすれば患者さんが 増えるか、検診のリコール率が上がるか などみんなで意見を出し合いましたが、 院長は自分の都合が悪いことは認めず無視。 自分でも言うのもおかしいですが、スタッフ同士 は仲が良く、田舎の歯医者なのでアットホームで みんな接しやすくぶっきらぼうな人など 私は1人もいると思いません。 患者さんにも、ここの衛生士さんは優しい、 愛そういいなど、かなり言われます。 院長も愛想は悪くないですが、技術面が かなり...という感じです。 ダツリ(銀歯などが外れる)が何回もある、 根ハセツが多い、痛みがとれない、 何でもかんでも歯周病のせいにして 磨けてないからですね~など言う。 専門的な話ですが、根尖まで根充材が 入っていない。 自然脱落するまで抜かない、抜歯嫌がる。 根尖病巣放置、、、など、 働いて3年。段々と疑問に思う事が多く なってきました。 スタッフ間でもこれは、酷いよね。。 など言うようになってます。 患者さんからもなんでこんなに、銀歯が とれるのかなぁ。。根っこおれるのかなぁ? ちきんと磨いてるつもりなのに、先生に 怒られる。 気になるところないですか?って聞かれて ~が痛い、違和感、しみる、、他 伝えても、大丈夫!様子みましょう。 ばかりで我慢してしまう。治らない。 など、正直たくさん言われます。 スタッフみんな返し方に困り、もうここでは やっていけないね。と最近話しています。 あげくのはてには、このままだと ボーナスも払えません。こんなに人数がいて この患者の数なのに。と言ってきました。 それなのに、求人は常にでてます。 再来週も1人常勤希望で面接に来られます。 ↑給料払えませんって言ってるのに この状況おかしいですよね? また、有給休暇もなしです。 前もって伝えても有給扱いされなく、 皆勤手当が引かれています。 休んだら患者さんが可哀想などといって 連休もかなりすくない状況です。 こんな毎日が続いてる為今年いっぱいで 辞めようと考えています。 3か月前に申し出るようになってるので そろそろかと。 これを気に他県に引越しも考えています。 スタッフの事をもっと大事にしてくれる 先生のところでつぎは働けたらと 思います。 これって続けるメリットないですよね? 辞めてもいいですよね。 正直退職願い出しに院長と2人で話すのも 憂鬱で、なかなかいいだせませんでしたが、 今回はついに出そうと思います。 スタッフ間の中はかなりいいです。 それだけが辞めるのが辛いです。 今月末にも1人辞める予定なので。。。 意見なんでもいいです。 あればおねがいします。 私って間違ってないですよね?笑
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