のたび医療機器のメンテナンスを業者に頼もうと思っています。 それぞれの医療機器が別メーカーになるため、一括で実施してくれる業者を探しています。 どなたか、そういう業者をご存知ではないでしょうか。 検索エリアは、東京都・埼玉県になります。
解決済み
で今回医療保険、定期保険を検討中です。 オリックス生命の新CURE 終身で入院日額5000円 60歳払込済みで月額1670円を検討してます。 まず入院日額は5000円で大丈夫でしょうか。保険の窓口の方には10000円を勧められ悩んでます。 あとガン保険は別で入る予定だったのですがガン特約を付けたほうがいいとも言われました。 別件で死亡保障なのですが、終身保険でなく定期保険・掛け捨てを検討しています。もし夫が万が一の時に子供が20歳になるまでの20年間を定期保険で加入し、保険料を安く済ませた分きちんと貯蓄したいのですが、この考え方は危険でしょうか。 保険勉強中で、分からないことが多々あり質問ばかりですが、教えていただけると嬉しいです(>_<)
適切なものはどれか。 1. 終身保険の保険料の払込みがないために自動振替貸付となった場合、それによって立て替えられた金額は、生命保険料控除の対象とならない。 2. 2011(平成23)年12月31日以前に締結した医療保険契約を2012(平成24)年1月1日以後に更新した場合、更新後の保険料は介護医療保険料控除の対象とならず、一般の生命保険料控除の対象となる。 3. 2012(平成24)年1月1日以後に締結した生命保険契約に付加された傷害特約の保険料は、一般の生命保険料控除の対象となる。 4. 変額個人年金保険の保険料は、個人年金保険料控除の対象とならず、一般の生命保険料控除の対象となる。
(大学院修士)から約18年勤務しておりますが、入社当時から自分には合ってないと常に感じておりました(研究開発職)。 年齢的にも責任が重い業務となり、現在は精神的に非常に厳しい状況で1日でも早く辞めたいと思っております。 家賃補助が会社から4万5000円、もし結婚すれば6万5000円がでます(あと14年間)ので、福利厚生、年収とも申し分ないのですが、合わない仕事を毎日遅くまでするのは限界がきました。 更に最近転勤になり人間関係も悪い職場になりました。 幸い、株式投資で運良くゲーム会社株で4000万円ほど儲かり、金融資産は8000万円ほどあります(退職金前払いを利用した確定拠出年金評価額900万含む)ので、セミリタイア可能ではと考えています。 例えば、アルバイトまたは派遣社員で気楽な仕事に就き、年収100万~150万円程度でも生活できるのではないかとも思っています。 ちなみに、日本年金機構のねんきん定期便では、老齢基礎年金36万円、老齢厚生年金65万円で計101万円となってます。 そこで、質問です。株式投資は趣味程度にする(今後、増減無しとする)、支出を月35万円とすれば、65才まで年収100万円稼げば生活できるでしょうか? 現在の仕事をあと何年間続ければ(年収は変化無しとする)、年収100万円程度のセミリタイアに入れるでしょうか? また、年金等を考慮すれば正社員をあと何年間続けたほうが良いとかあるでしょうか? 今後、結婚の可能性はありますが、少なくても経済的負担になるようなつまらない方とは結婚しないです(笑)。 ===家計収支データ補足=== (1)リタイア後の家賃 15万円の家賃が発生する (2)ボーナスの使いみちについて 年貯蓄80万円、旅行30万円、買い物50万円 (3)加入している保険について ・本人/医療保険(終身保障終身払い、名義/本人、入院1万円、がん特約、通院特約付き)=保険料6000円 (4)退職金について 退職金制度はなし。現在、退職金前払い制度で確定拠出年金を運用している。
(大学院修士)から約18年勤務しておりますが、入社当時から自分には合ってないと常に感じておりました(研究開発職)。年齢的にも責任が重い業務となり、現在は精神的に非常に厳しい状況で1日でも早く辞めたいと思っております。 家賃補助が会社から4万5000円、もし結婚すれば6万5000円がでます(あと14年間)ので、福利厚生、年収とも申し分ないのですが、合わない仕事を毎日遅くまでするのは限界がきました。更に最近転勤になり人間関係も悪い職場になりました。 幸い、株式投資で運良くゲーム会社株で4000万円ほど儲かり、金融資産は8000万円ほどあります(退職金前払いを利用した確定拠出年金評価額900万含む)ので、セミリタイア可能ではと考えています。 例えば、アルバイトまたは派遣社員で気楽な仕事に就き、年収100万~150万円程度でも生活できるのではないかとも思っています。 ちなみに、日本年金機構のねんきん定期便では、老齢基礎年金36万円、老齢厚生年金65万円で計101万円となってます。 そこで、質問です。株式投資は趣味程度にする(今後、増減無しとする)、支出を月35万円とすれば、65才まで年収100万円稼げば生活できるでしょうか? 現在の仕事をあと何年間続ければ(年収は変化無しとする)、年収100万円程度のセミリタイアに入れるでしょうか? また、年金等を考慮すれば正社員をあと何年間続けたほうが良いとかあるでしょうか? 今後、結婚の可能性はありますが、少なくても経済的負担になるようなつまらない方とは結婚しないです(笑)。 ===家計収支データ補足=== (1)リタイア後の家賃 15万円の家賃が発生する (2)ボーナスの使いみちについて 年貯蓄80万円、旅行30万円、買い物50万円 (3)加入している保険について ・本人/医療保険(終身保障終身払い、名義/本人、入院1万円、がん特約、通院特約付き)=保険料6000円 (4)退職金について 退職金制度はなし。現在、退職金前払い制度で確定拠出年金を運用している。
所変更等の手続きという内容で求人がでていたのですがクレーム対応も含まれるのでしょうか 研修は1、2ヶ月となっていました どんな仕事でも大変だと思いますがオペレーターはどのくらい大変でしょうか 私は勧誘のオペレーターは絶対に向いてないとわかるのですが苦情などはあまり苦にならないほうです ご経験者の方がみえたらぜひ色々と教えてください
学生です。アルバイトで103万円を超える場合、いくら稼げばプラスになるのか教えてください。
客さまとお話するのも 色々なプランニングをたてるのも やりがいを感じています。 ですが、色々な保険会社がある中で 更新がある商品は本当にいいものなのか。 このお客様にとって うちの保障が合っているのか。 など、考えるようになりました。 単品売りはできるようにはなりましたけど やっぱり最低限の金額というものがあって それに合わせると保険料も上がります。 国内生保のいいところは、職域があったり、地区があったりと既契約者様にお会い出来る機会が多いです。そこで見直しの話もするので行けるところは提供してもらえます。(見直しがいいものかは分からないですが) そんなことを考えると、自信をもってお客さまにお話ができなくなってきてしまいました。 そこで、転職を考えています。 外資系、店舗型で考えています。 お客さまの立場からの考え、職員の立場からの考えなどをきかせてほしいです。 ちなみに、シングルマザーで下の子はまだ保育園なので、熱が出た時などの自由にできるのも助かっています。 長文になりましたが、よろしくお願いします。
専門家が回答
会社に向かいますが、 その日は(よくあることなのですが)、小学2年生の娘を小学校まで送り、学校近くの バス停から乗ろうとしていました。 ところが、バスが来たのでしょう、赤信号を横断し車にはねられてしまいました。 脳挫傷、頭蓋骨骨折などなど 相手の保険会社からは、過失が7:3ですから、ご自分の車両の人身傷害特約を使って治療して 下さいと言われそれに従いました。 自分の保険会社からは人身傷害特約を使う際は労災か社会保険を使って下さいとの ことを言われ労災申請の手続き中です。 幸いにも危機的状況から回復し、リハビリの為転院を勧められソーシャルワカーなる人物が現れて話をすると、 転院を希望される病院は労災が使えません?? 100%自己負担で一月80万円位、一度ご自分で支払って貰って後から労災から振り込んでもらえます。??? いつもと違うバス停から乗ろうとしたのでしたら、労災が不認可になる可能性があるので社会保険のほうで、高額医療の申請をしてもらって下さい。 と言われました。 労災が使えない!労災が不認可になる可能性がある! どうすれば、いいの? どうなってるの? って感じです。もちろん労災が使える病院を選定しなおしますが、不認可の可能性はどれ位なのでしょうか? 労災も交通事故も勿論はじめてでやっといい方向に向かい始めたとおもったら労災が!誰か詳しい方、アドバイスお願いします。
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