しないといけませんか?? 25歳現在転職中、全労済を面接予定
解決済み
は全く分からないのですが、大丈夫ですかね
生命保険に入る必要はあるのでしょうか? 今後、保険を使う可能性があるとしたら精神疾患での療養です。 また、保険の他にしておいた方がいいものがあれば教えてください。
回答終了
で、まだルールがよくわかりません。 利用者は、神経難病の方です。 ケアマネからは、30分で、吸引、オムツ交換、陰洗の依頼があります。しかし、訪問すると、家族からは、全身清拭も追加で毎回依頼されます。他のスタッフは、やってくれたとのこと。 ケアマネに聞いたら、頼まれたらやって構わないし、時間オーバーも構わないとのこと。 医療保険の保険看護のサービス内容は、頼まれたら、事前にない内容のサービスを行っても構わないのですか❓ また、サービス時間は、90分以内なら、予定時間オーバーーも、敵技ありですか❓さらに、今回のケースのように、清拭が状態しているなら、ケアマネと訪問看護のプラン変更が必要ではないですか❓よろしくお願いします。
すが、確定申告は必要ないという認識で間違いないでしょうか? 生命保険と医療保険もかけているのですがこれも何もしなくていいのでしょうか? パート勤務が初めてのことで分からなくて、教えていただければと思います。
提出後に患者が5号用紙を持ってきたので レセプトを取り下げ労災に請求しました。患者にも返金しました。ですが労災が不支給となったためまた支払いに来てもらう事になりました。まずこの対応はあっているでしょうか? ネットなど調べるとレセプト取り下げせず医療保険で請求した金額は医療保険から薬局に振り込まれ、 患者の会社側が医療保険に7割を払いレセプトの写しと3割分の薬局の領収書を持って労働基準局へ請求してもらう方法があると知ったのですがこの対応の方がこちらも楽ですし、不支給になっても患者の手間も省けるとおもいました。 そもそも不支給になって患者が確実に支払いに来てくれる保証が無い、払いに来ないと薬局の損になってしまう可能性があるという事ですよね? 皆さんはレセプト提出後に労災になったら どう対応していますか? 仕事はじめたばかりで分からなくこちらに聞いてみました。
が、 実際働くときにためになったり、 これを勉強しておくと、 初心者でも仕事がやり易くなるというものはどれでしょうか。 歯科→クリニックの順で就職を考えています。 医療事務検定試験 医療事務技能認定試験 医療事務技能審査試験(メディカルクラーク) 医療事務認定実務者 実際の業務は各仕事場で違うと思いますが、 ご意見いただければと思います。 よろしくお願い致します。
。 協会けんぽと契約している町のクリニックで特定健診を受けるとして、受診券を使って特定健診を受けるの は家族の被扶養者だけでしょうか? 本人・被保険者が受診券を使うことはないですか? 社保本人ががん検診を受けたいと希望がありましたが、実施医療機関名簿に名前が載っていない場合がん検診も受けられないのでしょうか。
た。(健康診断受けてない人や提出が出来ない人は別の方法で健康確認とるので絶対に必要なわけではない) 質問したいのはここからです 一応会社に健康診断書が必要になったから欲しいと言ったら会社で保管しないといけないから無理だと言われました。 コピーでもかまわないと言ったら健康診断書は会社の本社で管理してあるし、それに本人確認が必要だから本社の総務課に直接受け取りに行けばすぐに対応してもらえることもあるが郵送やファックスなどではすぐには難しいし無理な場合があると言われました。 会社に健康診断書をもらうのってこんなに厳しいことでしょうか?
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