生命保険に入る必要はあるのでしょうか? 今後、保険を使う可能性があるとしたら精神疾患での療養です。 また、保険の他にしておいた方がいいものがあれば教えてください。
回答終了
は全く分からないのですが、大丈夫ですかね
解決済み
る時から会社の 社会保険?(厚生健康保険? )に加入する事になりました。しかし、派遣先の都合で仕事は中途で切られ、社会保険?(厚生健康保険)に加入していたのは、わずか1か月だけ。 そんな中、先日、国民医療保険の督促状が届きました。 個人的には、一時的であれ、会社の厚生健康保険に加入すれば、その時点で国民医療保険は脱会する事になると思っていたのですが、会社の厚生健康保険に加入以後の期間の時期の請求です。 国民医療保険というものは、1か月程度の厚生健康保険の加入では脱会したことにはならないのでしょうか??
で、まだルールがよくわかりません。 利用者は、神経難病の方です。 ケアマネからは、30分で、吸引、オムツ交換、陰洗の依頼があります。しかし、訪問すると、家族からは、全身清拭も追加で毎回依頼されます。他のスタッフは、やってくれたとのこと。 ケアマネに聞いたら、頼まれたらやって構わないし、時間オーバーも構わないとのこと。 医療保険の保険看護のサービス内容は、頼まれたら、事前にない内容のサービスを行っても構わないのですか❓ また、サービス時間は、90分以内なら、予定時間オーバーーも、敵技ありですか❓さらに、今回のケースのように、清拭が状態しているなら、ケアマネと訪問看護のプラン変更が必要ではないですか❓よろしくお願いします。
ほとんど派遣と会頭がありました。いつ頃から派遣が主流になったのか、派遣が多くなった理由や利点はなにですか。 医療事務は資格がなくても誰でもできるとも書いてあったのは本当ですか。
た。(健康診断受けてない人や提出が出来ない人は別の方法で健康確認とるので絶対に必要なわけではない) 質問したいのはここからです 一応会社に健康診断書が必要になったから欲しいと言ったら会社で保管しないといけないから無理だと言われました。 コピーでもかまわないと言ったら健康診断書は会社の本社で管理してあるし、それに本人確認が必要だから本社の総務課に直接受け取りに行けばすぐに対応してもらえることもあるが郵送やファックスなどではすぐには難しいし無理な場合があると言われました。 会社に健康診断書をもらうのってこんなに厳しいことでしょうか?
。 協会けんぽと契約している町のクリニックで特定健診を受けるとして、受診券を使って特定健診を受けるの は家族の被扶養者だけでしょうか? 本人・被保険者が受診券を使うことはないですか? 社保本人ががん検診を受けたいと希望がありましたが、実施医療機関名簿に名前が載っていない場合がん検診も受けられないのでしょうか。
号被保険者一人当たりの平均保険料額に、その医療保険に加入する第2号被保険者数を乗じた額を算定して通知 する、」←これと現在の定率負担分の28%はイコールではないのですか?違うとしたら差額はどうなってしまうのでしょうか?そもそも支払基金て余計なものに思うのですがなければいけないものなのでしょうか?
が終われば正社員にすると言われて入社したのですが 研修期間が終わったのにも関わらず そのままだらだら と契約社員なのかパートなのか何度確認してもうやむやにされた状態で4年がたってしまいました。 この仕事が好きという理由もありますし 強く言えない私も悪いです。 本題ですが 未だに雇用保険も健康保険も条件を満たしているのにも関わらず一向に入れてもらえません。 今まで何度も社長に「入れてくれませんか?」と訴えたのですが 「あー忘れてたわやっとくやっとく」 と流されてしまい 店長にも社長に伝えて欲しいとお願いするのですが「社長がやるって言ったならやってるんじゃない?」と毎回相手にされません。 今まで全く病院にかかったことがないので今さらな感じもありますが 万が一何かの怪我をしたときに病院で医療費が軽減される保険?は個人で入るにはどうしたらいいのでしょうか? 恥ずかしながら世間知らずで 保険のことも何も理解していません。 分かる方よろしくお願いします。 そんなことも分からないの? 自分で調べれば? と感じるのは分かっています。 どうかよろしくお願いします。
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