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解決済み
です。現在夫は貯蓄型の15年満期のもの、私は20年前に入った掛け捨てのガン保険と、5年毎に生存給付金がもら える医療保険に入ってます。 夫がこの先、あと数年後には実家の後継者として自営業になる予定です。入るべき特約や入院はせめて10000円等、アドバイスいただけたらなと思います。
年金について、や、受けられる支援制度について当事者にアドバイスができる知識が身につく。 精神障害(統合失調症)の人でも入れる医療保険の説明など。)詳しくなる、国家資格を教えてください。 普通、思いつくのが、『精神保健福祉士』資格ですが、私は、精神障害者関連の施設スタッフとして働きたい訳ではなく、全国のデパート・大型スーパー内にある、『保険の総合ショップ』のスタッフになり、アドバイスできる資格を身につけ、将来的には、独立・開業したいと思いまして。 『保険の総合ショップ』で、医療保険・がん保険など、お客様にあった商品を勧められているショップの店長さんが取得している国家資格は、『ファイナンシャルプランナー』ですよね。精神障害者の方の生活のお役に立つ国家資格の組み合わせを教えてください。(『ファイナンシャルプランナー+精神保健福祉士とか、ファイナンシャルプランナー+社会保険労務士とか。幅広く、役立ちそうな、国家資格の組み合わせを、いくつか、教えてください。)
積立型医療保険の上、加入後数か月後に勧められたがん保険にも入った為 月の保険料がそこそこ大きいです。 今年に入り転職した際、保険料引き落とし口座と給与振り込み口座が変わった為、幾度か残高不足で振り替えができませんでした。 残高不足通知が葉書できたので都度支払いは延滞ながらもきちんとすませていたのですが、加入時の勧誘職員が私の携帯に電話・SMSでわざわざ連絡してくるのです。 その際、以前勧められた投資信託の話もしてくるので正直面倒なのです。 電話を無視していたら局の電話からもかかってくるようになり、そのしつこさに辟易しています。 勧誘時にやたら触れてこようとしたり(具合が悪いと言ったら額に手を伸ばそうとしたり、膝を叩いてきたり)して気持ちが悪かった事もあり、正直その職員自体が嫌なのですが、 かんぽ職員のこういう対応(しつこい電話・SMSを利用した連絡)は普通にあるのでしょうか? 今月はまだ引き落とし前にも拘わらず携帯に着信がありました。 おそらく口座に入金しておいてくれとの連絡だったのだと思います。 局に苦情を言えばいいのかもしれませんが、家も知られているし、なにより、こちらが不愉快であるとはいえ職員は妥当な対応をしていると思っていると思うとなかなか行動に移せません。 もういっそ積立部分は捨てる覚悟で解約してよそに乗り換えてしまおうか悩んでいます。
の法人契約において、保険種類毎の保険金の受け取りに掛かる仕訳けが今一つ、理解できません。 そのあたりを解説している資料がありましたら、ご教示賜りますよう、お願い致します。
いただき、周りの方々にもかわいがっていただけて、悩みながらも楽しく仕事を続けてこれました。 私の 会社は結構ノルマがあり、(金融機関はどこもそうだと思いますが)ボーナスシーズンは定期預金、半期に1回はクレジットカード、カードローンなどなど‥ノルマがない月はほぼありません。 今月は医療保険、がん保険のノルマがあります。一応私自身のノルマは終わっていますが、同じ店の職員がノルマ達成できていません。 個人でのノルマももちろん上司に言われますが、本部からは店のノルマが達成できていないと毎日のように言われます。 私自身ノルマが終わっているのでやらなくてもいいのですが、店全体のノルマ達成のためにあと何件か成約しなければなぁと思うのですが、どうしてもやる気が出ません。 その理由としては、成約しても何も言われないからです。自分のノルマ以上の成績を残しても、何も言われないんです。 私は今3店舗目で、前の店やその前の店はノルマ以上の成績を残せば上司からよくやった、ありがとう、や、ノルマを達成できなかった職員からは私の分までごめんね等、なにかしら言葉がありました。 でも今の店は自分のノルマ以上やっても、特にねぎらいの言葉があるわけでもなく、ノルマ達成できなかった職員から何か言われるわけでもありません。 自分で言うのもおかしいんですけど、私は結構ノルマを達成してきて、他の職員の分までやったことも何回もあります。 でもそれはやっぱりみんなのために、と思ってやってきたのですが、今の店ではなにも言われず、ノルマ達成をしないとガミガミと言われ、達成すると「もう少しやってくれ」、それ以上やってもなにも言われず‥。 今の店に配属されたのが4月なのですが、だんだんとやる気がなくなってきました。 褒められることが仕事ではないと分かっています。でもやる気が出ません。 ノルマ以外のことについては不満はありません。みなさんに仲良くしていただいています。 私はおかしいのでしょうか?
で今回医療保険、定期保険を検討中です。 オリックス生命の新CURE 終身で入院日額5000円 60歳払込済みで月額1670円を検討してます。 まず入院日額は5000円で大丈夫でしょうか。保険の窓口の方には10000円を勧められ悩んでます。 あとガン保険は別で入る予定だったのですがガン特約を付けたほうがいいとも言われました。 別件で死亡保障なのですが、終身保険でなく定期保険・掛け捨てを検討しています。もし夫が万が一の時に子供が20歳になるまでの20年間を定期保険で加入し、保険料を安く済ませた分きちんと貯蓄したいのですが、この考え方は危険でしょうか。 保険勉強中で、分からないことが多々あり質問ばかりですが、教えていただけると嬉しいです(>_<)
で年末調整の書類の書き方を教えてください。 職場から次の3枚の書類を渡されました。 ①平成22年分 給与所得者の保険料控除申告書 兼 給与所得者の配偶者特別控除申告書 ②平成22年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書 ③平成23年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書 家族構成は、夫(25歳)と私(23歳)の二人です。 夫は民間の会社員で、私は市の臨時職員です。 ただし私は、今年の1月までは別の会社で働いていました。 その会社は1月に退社し、2月に頂いた給料が最後でした。 3、4月は収入ゼロの状態でした。 収入額は夫が手取りで23万ほど(ボーナスは一月分くらい)、 私が11万ほど(ボーナスなし)です。 ②と③は、一番の上の氏名&住所等の枠のみ記入しました。 ①は、一番の上の氏名&住所等の枠と、 自分で入っている医療保険とがん保険があるので生命保険料控除の枠内を記入しました。 記入した箇所があまりに少ないので、本当にこれで大丈夫なのか非常に不安です。 また、①の社会保険料控除の枠は記入しなくて大丈夫なのでしょうか? 記入した箇所はこれで大丈夫か、他に記入する箇所はないか等、 教えて頂けると本当に助かります。 よろしくお願い致します。
事務は未経験です。 結婚をしているので、あまり仕事にのめり込むことはしたくないと考えています。 時給 もよく残業もあまりないとのことで聞いているのですが 仕事内容的にどのようなものか気になっています。また、保険に加入させられるのかという不安を感じています。 夫も生命保険などは特に必要と感じていないので きっと加入しないのですが派遣社員でもそれで気まずくないのかなども気になっています。 いろいろと不安がありますが経験したことがある方がいらっしゃいましたら教えていただきたいと思います。
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