です。このような脱税調査に従事するにはある程度のノウハウ蓄積が必要と思います。 県税事務所では軽油引取税担当者の在職年数は他の課、係より長くなるのでしょうか。また、他の県税事務所に転勤しても軽油引取税調査を担当させられるのでしょうか。
回答終了
が多くどこに告発すればよいのか 迷っている段階です 週刊誌がよいのかマスコミなのか、警察なのか 告発内容は 「マルチ商法」「残業代不払い」（すでに５年以上経過） 「自爆営業」「脅迫」「他企業との癒着」「粉飾決済」 金銭にかかわる悪行をこれでもかとしている会社です 私が勤めてからずっとありますので１０年以上 やりたい放題やっており金額は私の被害額から 会社の従業員の人数をかけたざっとした金額ですが 数十、数百億円規模になります 物理的な証拠はありませんが従業員に事情聴取すれば 数百人以上から裏付けが取れるので間違いない事案になると思われます あまりにも悪質なことを平然とやっておりもう怒りが収まりません ただこれだけのことやっているのですが具体的な 内容は憶測の域を出ない状況ですべて事実なのですが 第三者機関に詳しく調べてもらい裏付けがないと やっていないと言い逃れるかもしれないです なのでどこに告発するのが一番良いのかもしくは すべてに告発したほうがいいのか詳しい方是非共 ご教授お願いいたします 事前にどこに相談したほうが良いとかの意見でも構いません あとこういうことをわかるのであれば調べておいたほうがいいや 伝えておいたほうが良いなどの注意事項やアドバイスもあればお願いします 一個人ではとても手に負えないような規模なため むしろしないほうがいいのかなど・・・（悔しいですが） なおすでに退職済みなのでこれ以上の証拠集めは困難です ただ怒りが全く収まらないためこの会社に 社会的制裁を与えられるのであれば特にやり方は問いません
解決済み
発などもありますか？ 今江新監督 マー君や楽天（プロ野球）のイメージも悪くなりました。
務があります。 公務員が、内部者の犯罪を知ったときは、 内部告発をするべきか、 刑事告発をするべきか。 どちらを優先したら良いでしょうか。 （280511 ）
期間は２月一杯、しかしながら支払うような見通しではありません。 そこで請求額の時効の中断をしようと思い、まず内容証明郵便で改めて請求をしました。しかし６ヶ月以内に訴訟を起こせばと言うのが条件でこれはこれで良いと思うのですが、場合によっては刑事告発も予定してます。刑事告発の場合は告発した時点で時効中断となるのでしょうか？
こに就職しようと考えていたのですが、そこの市長が最近不正により刑事告発されていました。 この場合、私が将来転職活動などをする際に、「刑事告発のあった市長の自治体で働いていた経験のある人物」として認識されてしまいますか？ いわゆる、私の経歴に「傷」が着いた状態になってしまいますか？ もしくは、「刑事告発のあった市長の自治体をわざわざ選び、働いた人物」として見られてしまいますか？ もし詳しい方や現在人事のお仕事をされていて知識のある方がいらっしゃいましたら、教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
事は可能なのですか
会社側は払わないつもりはないが、 労働者がどう考えても納得のいかない支払い計画を示してきている場合です。そもそも本来支払わなくてはならない支払日に払ってない事に対して処罰するのか、結果として払わなかった事に対して処罰するのか分かりません。
企業が話題になっています。これらの企業は悪質なものだと詐欺罪に該当するのではないかと思いますが、告発できないのでしょうか。 ブラック企業は、雇用契約や労働基準法に違反して、不正に社員の給与という財産を奪っています。 社員は残業代が支払われると思って入社しているのですから、錯誤があります。 問題は、会社側の「残業代が支払われていないことは知らなかった。わかっていたら支払う意思はあった。」という言い分が通るかどうかですが、 「定時になったら勝手に全員のタイムカードを打刻」などという例では完全にアウトと思います。 もちろんケースバイケースで無罪となる場合も多いと思いますが、 残業代不払いという行為によって、犯罪組織として有罪判決を受けるリスクがあるという事実があれば、ブラック企業の有効な抑止力として働くのではないかと思います。
はありませんが、できるだけ解決金を高くしたいため、 会社に圧力をかけ「お金を積んででも辞めてもらいたい」と思わせたいです。 圧力のかけ方としては、 ・労基等への相談 ・刑事告発（給付金詐欺を会社がしているため） ・ユニオンへの加入 などを考えています。 他に何かいいアイデアはありませんでしょうか？
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