回答終了
だいた方はまた決まったら連絡くださいと言われています。 この場合、両社に入社の意思を伝え、内定者懇親会に参加して同期とかどんな雰囲気か見てから決めるのはアリだと思いますか??
解決済み
でやり取りをしているのですが、 内定式の前は、メールの始まりは、お世話になっておりますで始まりましたが、 内定式のあと、総務の方も採用担当の方もお疲れ様です。になりました。 私もお疲れ様ですに変えたほうが良いのでしょうか? 入社式まだのくせに社員面してんじゃねぇってなるのでしょうか??そこがわからず、未だにお世話になっております。なのですがおかしいでしょうか。 どちらのほうが良いでしょうか教えてください。
うのも、辞退を考えている企業の人事の方が元々結構食い下がってくるタイプの方で、私が入社を悩んでいる2企業(一方が辞退を考えている企業)を比較し、入社したいと考えている企業の良い所を言おうものなら負けじと「でもうちは〜〜で、絶対他社には無い」とか「うちは〜〜で、こんな企業他で見たことない」とか言い方が悪いのですがしつこいです。当然人員確保のためにそうしているのでしょうが...。 そのため、辞退の理由もその人事の方の有無を言わせないようなものを挙げたいのですが、これまで通り他社と比較しても同じような結末を辿ると感じたので、何か違う方法での辞退方法がありましたらご教示お願いいたします。 ちなみにこの2企業は同業であり、恐らく横の繋がりもあるだろうと考えているので、なるべく目くじらを立てないような理由ですとなお有難いです。
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