。 背中を押してくれませんか。
回答終了
で言った・言わないの問題になるのが正直怖いです。内々定の連絡もメールで、電話がかかってきたこともないですし……。かと言って 電話のあとにメールもするのはかえって失礼な感じもします。どうするのがベストなんでしょうか?
解決済み
いう情報がよくありますが、内定者研修を受けている途中でも可能でしょうか? 研修はe-learningを用いた研修と本を使ったオンラインでの研修です。 本は企業側が購入したものを使用しています。 入社前研修自体を参加しないことも考えています。 怒られることは十分に覚悟してますが、損害賠償等請求されたりしたら怖いです、、、 また会社が遠方なのですが、呼び出されたら行かないといけないのでしょうか?10月以降の内定辞退は手続きが難しくなるという記事があり、書類の関係で呼び出される可能性はあるのでしょうか?
ができました。 しかしどこに就職するか悩んでいます。 1社は内定承諾書を提出していたのですが、先日辞退のお電話をさせていただきました。 残りの2社で大変悩んでいます。 1社はいわゆる大手(不動産)で、近日中に懇親会があり、10月1日には東京で内定式を控えています。 もう1社は地元の小さな会社で、内定者も少ないため懇親会も10月1日の内定式もなく、入社まで会社とのコンタクトがありません。 会社と人を知るために不動産の方の懇親会には参加する予定です。 ここで質問なんですが、 ①両社とも承諾書を出し、その後どちらかを辞退することは可能でしょうか? ②内定式が不動産の方だけなので、そちらに出席し、その後どちらに入社するか決断でき次第辞退という形はとれますか? ③一方の内定式に出席したことは、もう一方にばれますか? 会社に対して大変失礼なのは重々承知ですが、現時点で決められないのが本音です。 よく考えたいのですが、承諾書提出や内定式まであまり時間がありません。 真剣に悩んでいますので、是非アドバイスをお願いします。
で、うんざりする場面があり断ろうて思ってます。 1日に何回も電話がかかってきて話す声が怖い、入社手続きしたいけど、あなた早く来なさいよみたいな感じで好感が持てず、入社辞退を考えました。 電話したらいつも長く切ってもらえないので、内定辞退の電話したらまた長くなるのではと恐怖です。 郵便で辞退したい旨を書いて送るのは失礼ですか?電話したくないので他の方法で辞退報告しようと思うのはだめですか?
ただきました。 そのとき電話で内定受諾するとお伝えしたのですがその3日後に現職で希望していた部署の異動が突如決まりそこで働きたいと思い、メールと電話で内定辞退の連絡をしました。 ですが、担当者から「法的手段を取らざるを得ません」とメールと電話で言われてしまい、「3日後にまた連絡するのでそこでも辞退したいようなら損害賠償など法的なお話をしましょう」と言われました。 内定受諾は電話で口頭で行っているのですが、内定受諾書に記入押印もしてなく、入社日の2週間以上前に辞退をお伝えしており、研修等も受けていません。 上司からは脅しに近いし3日後の電話に応じないで無視で大丈夫と言われたのですが、どう対応したらいいのでしょうか。 履歴書に住所も書いてあったり個人情報がばれているので怖いです。 調べても、判例が出てこなくて焦っています。 3日後の電話は対応するべきなのでしょうか。かつ、無視したら無視した行為について法的手段を取られてしまうのでしょうか。 教えていただきたいです。
こに、内定辞退などの迷惑をかけませんといった文言の内容が、多く書かれ、なかなか承諾書に印が押せません。 現在一社、選考に進んでいる会社があり、もし内定をもらった場合、選ばなければならず、今内定承諾書が手元にある企業を内定辞退する場合、何か言われそうで怖いです。 内定を現在いただいている企業での就職を望んだことも事実ですが、勤務地をもう一度吟味し、祖父母や親が病気持ちということもあって、すぐに駆けつけられる、近くにいたほうがいいのではないかと思うようになってしまいました。この内定を現時点でいただいている企業というのは、飛行機でないと地元からいく事ができない場所にある企業です。 そこで、地元にも比較的近い企業を一社受けようと思い、内定をいただく前に選考を始めてしまいました。その事は内定をいただいてある企業にも伝えていましたが、選考やめな!就活やめなと言われました…。 やめるわけにも行かないので、受け続けていますが、今になって内定承諾書が届くと、怖くなってしまいました。私が身勝手で、そんな天秤にかけるような事をしているのは事実ですし、私が全面的に悪いのですが…
書にサインしたりはしてないです。 一度だけ本社にいき説明を受けましたが、 労働条件などを口頭でしか言わず、書面を催促してもいつまで経っても発行しない。 さらに給与が少ない(未経験なのである程度はしょうがないとは思ってます) 客先常駐になり年間で2.3回勤務地が変わるのですが、交通費が上限2万しかない 家賃補助もない 家族手当もない 今の時点であれ?面接時に言ってた内容と違くないか?と思うことがある という理由で企業へ不信感がつのり不安に思っていたところ 知り合いの会社からうちで働かないかと提案していただき条件もめっちゃいいので 内定辞退したいなと考えています 内定をもらった企業は11月から出勤予定でしたが 正式に書面で雇用契約書も結んでいませんし、訴えられたりなんてことは起こりませんよね? 勝手ではありますが、話を聞けば聞くほどブラックな臭いしかしないし労働条件を書面で通知しないのは労基に反しますよね。入社が怖いです。
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