やっていることはほぼ同じです。 仕事内容が似すぎているためになかなか決着をつけられず、考える時間をいただいてました。いよいよ決断をしたので辞退する方に連絡をしたいのですが、辞退したい方の会社の方が採用担当さんがランチ座談会を開いてくださったりと時間や費用をたくさんかけてくださりました。また、自分自身、相手方に良い人で見られようとしすぎてしまったところもあります。そのため、なんといってお断りしたらいいのかわからず困っています。恩を仇で返すようなことになってしまうのは嫌なのですが、これ以上自分に時間を割いていただくのも申し訳ないのでしっかりと自分の口から伝えたいなと思っています。何かアドバイスをください。
回答終了
です 初めての転職です ① 内定辞退は入社2週間前まで、と 言われていますが 2週間前までに連絡、いうのは いつまでに連絡なら辞退可能でしょうか 3月17日までに連絡？ 3月18日までに連絡？ ② 2週間を過ぎて 内定辞退を申し出た場合 4月1日から雇用契約解除までの数日は 入社扱いになるのでしょうか 厚生年金や社会保険は加入されますか 勤務実績がなくても その会社に在籍していたことになり 厚生年金の記録が残ったり 今後の就職活動の際は 履歴書への記入が必要になりますか 入社直前で不安になり 自信をなくしています 入社しても、すぐに辞めて 短期離職の職歴が ついてしまうなら 入社しないほうがいいのでは と思っています 相手先の会社へのご迷惑については 社会人として申し訳ないですが 入社、退職の手続きのことを思うと 2週間をきっていても 内定辞退の方がいいのでは と思っています はなはだ 勝手な質問ではありますが よろしくお願いします ※ 先ほど、同内容の質問をしましたが ベストアンサーへのお礼を忘れたので こちらの質問に追加しました
解決済み
のですが、返した方がいいでしょうか。 本当の理由としては、正社員で入社できると聞いていたのですが、派遣同様と同じ扱いをされる、パワハラなどが理由です。 本当の理由を言いずらく、一身上の都合と言えば深く聞いてくる人はほとんどいないとネットで調べて書いてあったためそう送ったのですか、この場合なんと返すのが正解でしょうか。 嘘をついた私がいけないのですが、教えて頂けたら幸いです。
当方３年派遣で勤めた銀行での直接雇用、無期雇用派遣が叶わず、１０月末で最終を迎えます。 社会人の大半を金融業界で過ごしてきましたが、あまり役に立たなかった宅建の資格が活かせるということで応募しました。 勤務地や、銀行に比べ自由度の高さに惹かれ応募したのですが ①面接を横にお客様がいるところで行われた。 ②内定は先月中ごろにもらったが労働条件通知書のような書面はいただいていない。 ③周りが不動産業界は不安定では？と言ってくる 等々「なんだかなぁ・・・」と思うようになってきました。 上記面接を受けた頃に別の派遣会社から案件を紹介され、それが１０年以上前に書類選考が通らなかった先でしたので、ダメ元で受けたらこの度まさかの採用となりました。 こちらは紹介予定派遣で末永く働いてくれる人希望の先で今回見たく切られる可能性は少ないと思います。 ただこちらは希望の融資事務ではなく苦手なテラーです。（以前テラー時にパワハラにあい苦しめられたため余計）しかもお昼に外食できないのがキツイ。 派遣会社の人には絶対辞退はしないでください！といわれましたので不動産会社の方を辞退しようかと思うのですが、内定をもらってから時間がたっているのと（勤務開始は１１月からの予定でした）そうなるとやはりもったいないかなと思ったりで踏ん切りがつきません。 とりあえず、辞退にあたり理由を考えておりますが 今の銀行に急遽無期雇用で引き続き勤めることになったとか家族になにかあったとか で納得いただけるものでしょうか？ 菓子折りを持って直接お詫びに行く方がよいでしょうか？ ちなみにこの不動産会社さんの方は同業務の正社員で未だに求人を出しております。
が、 第一志望の結果が遅く、第二志望から回答を迫られたこともあり、 内定を承諾しました。 その後、2週間後に第一志望から内定の連絡がようやく届き、 やっぱり第一志望に行きたいです。 第二志望先の方々も親切にしていただき、面接の雰囲気も 良かったので、大変失礼な事なのは分かっていますが、 人生を左右する事なので、悔いは残したくはないです。
後に内定辞退をすると思います（辞退して別のところに就職しようと思っていて、只今結果待ちです。おそらく内定式の後に結果が来るのはほぼ確実です。）。内定式後の辞退は可能とのことですが、辞退先には本当に申し訳ないと思っています。もちろん自体を伝えた時に怒られることも覚悟しています。 内定辞退について、過去に友人が大学の就活講座？のようなものに参加した際に、キャリアセンターの方から、辞退連絡をして多少のお小言はしょうがないとはいえ、人格を否定されるような酷いことを言われたり、後日呼び出されたりしたら、キャリアセンターに相談してと言われたそうです。キャリアセンターの職員の方がその後は対応し、呼び出しされたりしても行かなくていいと言われたそうです。 当時はへぇ〜くらいにしか思っていませんでしたが、いざ自分がそうなるかもと思うと、本当にキャリアセンターに行っていいのかな？自分で蒔いた種だから最後まで自分でやった方がいいのかな？とも思っています。もちろんお小言程度なら頼りませんが、あまりにも酷いなら頼ってもいいと思いますか？ また、辞退連絡をしたときに「内定承諾書書いたよね？」「内定式出たよね？」と言われたらなんと返せばいいでしょうか？「法的拘束力ないですよね？」とはいくら正しくても言えるとは思いません…。ひたすら謝っていればいいでしょうか。 ご回答よろしくお願いいたします。
ました。 A社は福利厚生面で現職よりも好条件だったので、 承諾の旨を伝えたのですが、 後日、現職の取引先の方から 「A社に面接受けに行ったって本当ですか？」と聞かれました。 どうやらA社に勤務している方がご友人らしく、 そこから面接を受けたことが第三者にバレるのはよくある話かもしれませんが、 同日の夜、今度は十年以上前に在職していた会社の先輩から 「A社の面接で給料の話したって本当？社長が余計なこと言いやがってって怒ってるよ」 といった内容のLINEが来ました。 確かに面接内で給与の話になり、現職と前職の給与について聞かれたので 答えましたが、まさか面接時に話した内容まで各方面に漏れてしまうとは思っておらず困惑しており、 正直A社の環境に不安を感じ、内定を辞退したいと思っています。 承諾後ではありますが、上手に辞退を伝える方法はありますでしょうか？ ご教示いただけますと幸いです。
」と嘘をついてしまいました。 そこは100%私の落ち度だと理解しております。 辞退の連絡をした際 採用担当者「○○さん、第一志望って仰ってましたよね？冷やかしで面接受けられたんですか？いい加減にしてくださいね」 自分 すみません（面接ってそんなもんだろ…） しかし、面接では話を誇張させると言うか良く見せるのは普通であり、第一志望ではない求職者に内定を出すかと言われれば確率は下がると思っております。 私が100%悪いですか？
していて、総合職での採用となりました。 ですが勤務地が自分の希望を出したところではありませんでした。そもそも候補として出してもいない場所です。第一希望勤務地のことも聞かれたので理由も含めてきちんとお話したのに何故か第一希望から遥か離れた県境に振り分けられました。 その場所は豪雪地帯で私は運転が苦手なのと雪道を走ったことが1回もありません。入所者を乗せて運転することは確実なので、今から事故起こしたらどうしようと考えてしまってお腹が痛いです。今年の冬に地元で雪道運転の練習しようにもマジで命を失いそうな気がしてきました。そもそも全然運転しない人間に雪道運転が出来るのか……。 承諾書の期限は来月までなので先生に相談しつつ考えようかと思うのですが、考え過ぎでしょうか。
ですが、先日お付き合いしている方から、来年度より横浜に転勤になる為（まだ打診の段階で、正式人事発表は出ていませんが承諾したのでほぼ確定だそうです。）これを期に結婚を前提に一緒に横浜へ引越し、同棲しないかと言われました。私としては彼と結婚したいのでついて行くつもりなのですが、そうなると今内定をいただいているところをお断りしないといけないのですが、内定自体は可能でしょうか？また、転職ワーカーを使用して転職したのですが、そちらのワーカーさんにはどの様に伝えるのがベストでしょうか？
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