内定先から、この時期になっても今後の予定などに関する連絡が来ません。 不安になってメールを送って既に6日経ちましたが、返信も来ていません。 これって普通なのでしょうか? 因みに10月に行われるはずだった内定者懇親会が延期になったというメールが私のところまで届かなかったこともあります。 そして、電話で「11月に行う予定なので、その詳細は連絡の不行き届きがないようメールと郵便両方でお知らせします。」といってからこれまで音沙汰無しでした。
解決済み
日に採用の電話連絡がありました。その翌日27日、配達記録で採用決定通知書・労働条件通知書・入社承諾書が届きました。 採用決定通知書には、入社日の記載がなく、「入社日は採用者と協議をして後日決定するため、まずは3月8日までに入社承諾書を返送してください」と書いてありました。 労働条件通知書に疑問点があり、担当者へ3月1日に電話連絡をしたのですが、入社日について聞き忘れてしまったのです。 入社承諾書は3月3日に返送しております。 ただ、普通郵便で送ってしまったため、先方に届いているのか不明です。 入社承諾書の提出期限から約2週間。 何の音沙汰もありません。 締日があったり、年度末のため忙しいのかなとも思いましたが、まもなく現在の就職先(契約社員)の契約期限が切れるため、とても不安です。 連絡がくるまで待つべきなのか、こちらから連絡するべきなのか迷っています。 ご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。
特に指定はありませんでした)と言われたのですが、その場合はやはり、簡易書留で送るのが良いのでしょう か? 簡易書留だと受取側のサインが必要で、もし人(担当者)がいなかった場合には持ち戻りとなって再配達の手続きが必要となるので、どちらにしても相手側の手間になってしまうと考えました。 なので、特定記録で送ってしまったのですが、調べてみると内定承諾書のようなものは簡易書留の方がいいとの意見が多く、特定記録で送るのは適切ではなかったのかと不安です。 ちなみに、締切まで一週間ほど余裕があります。 誓約書を特定記録で送るのは、失礼にあたるのでしょうか? ご回答いただければ幸いです。
す。 内々定を頂いていた企業(内定承諾書は内定式で提出)があったのですが、10/1の内定式前に辞退しました。 ただ、内定式の案内やマナーブック、当日の朝に実施して確認する抗原検査キットなど、書類や物が予め郵送されてきていたため、ずっと手元にありました。 9月の後半に辞退の旨を記したメールを送っており、採用担当者から2度ほど電話があったのですが、ちょうど授業やバイト中で出られず、こちらも折り返す事無くスルーしてしまいました。 電話もその2回きりで、10/1以降もメールが帰ってくることも無く、無視が返事なんだな、と勝手に納得し、この企業との関係は終わったものだと考えていました。 そうこうしているうちに、その5〜6日後の夜にかなりの高熱で発熱してしまい、すぐに発熱外来などにも行けなかったため、気休めですが企業からもらっていた抗原検査キットを使ってしまいました。 開けた後で研究用である事に気づき、結果なんの意味(信憑性)もなかったですし、結局発熱外来に行って正式に抗原検査を受けました。 結果としては企業から送られてきた抗原検査キットを使ってしまいました。 そこからまた数日たち、10/11の今日になって企業からメールが届きました。 内容は、「辞退は承知した。電話でちゃんと理由を聞かせて欲しかったが、その機会が無かったことを残念に思う。今後は1度承諾した事を反故にすることがないように。抗原検査キットは返送してくれ。」 というものでした。 抗原検査キットは使ってしまったためもちろん手元に無いのですが、これはどうしたらいいのでしょうか…? 今になって言ってくるの??とも思いますが、辞退が受理されたものとして勝手に使ってしまった私にも非があるのは承知してます。 メールで内定辞退の旨を伝えた(選考中、企業の採用担当が電話で捕まらないことが多かったため)際は、調べると「企業はいちいち返信しない」「無視が普通」などの意見が多かったため、それで納得してしまいました。 また、電話に関しても「1度辞退を通告したのだから理由を教える義理は発生しない」「電話を折り返しても引き止められるだけ」「辞退の連絡でわざわざ電話をかけるのは逆に時間をとってしまい失礼だ、電話だと嫌味事を言いたくなる」などの意見があったため、スルーしてしまいました。 ここまで来たら今回のメールもスルーを貫くべきなのでしょうか? メールで謝罪すべきなのでしょうか? 電話も折り返さず、発熱して勝手に使用したためかなりばつがわるいです… 自宅に医療用の検査キットはありますが、企業が送ってきたのは研究用ですし種類も違うため、企業側としては一つだけ違う種類の検査キットを手に入れても困るだけかと考えました。 皆様のお知恵をどうか貸していただけないでしょうか? 正直、この企業ともう関わらることはないですし学校求人でもないため、スルーできるならスルーしたいです…
ですが、届いたのかどうか不安です。 そこで、確認のメールか電話をしようと思ったのですが、どちらが良いでしょうか? また、メールの場合は文面はこのような感じで大丈夫でしょうか? 株式会社〇〇〇 採用御担当 〇〇様 〇〇大学の〇〇です。 このたびは内定通知を頂きまして、誠にありがとうございます。 先日入社承諾書を郵送したのですが、そちらに届いますでしょうか。 お手数をおかけしますが、なにとぞよろしくお願いいたします。
就職活動の末、年始にやっと内定をもらった13年卒の学生です。 数日前に内定先から内定通知書を頂き、同封されていた誓約書と入社承諾書を返送しました。 しかし、私は大変な失態を犯してしまいました。 A4の封筒に提出書類を封入し、切手を貼りました。 そこで私は縦書きの封筒にも関わらず、切手を右上に貼ってしまったのです。 (封筒の郵便番号や切手の枠は無かった) それをミスと気づかず 母が外出のついでということで母に郵便局に行ってもらい、郵送してもらうよう頼み、 母が帰宅してそのことを指摘されて初めてそのミスに気付きました。 母は切手が右上に貼っていたので、左上に貼りなおして郵送したみたいです。 もちろん封筒の右上は汚くなりました。 封筒が縦書き→切手は左上 封筒が横書き→切手は右上 私は恥ずかしながら、このことを生まれて初めて知り、驚きました。 それを知らず切手を右上に貼り、 それをはがして封筒の右上が汚れた状態で提出・・・ これが私の失態です。 今とても不安です。 社会常識が欠如した新卒を快く思う人事はいないでしょう。 私に「郵送もまともできないks」というレッテルを貼っていると思います。 遅くなりましたが質問です。 そのようなミスで内定取り消しをされることがあるのでしょうか? 皆さんの意見を聞かせて下さい。
現在、非常勤で実験助手の仕事をしています。任期がきれることともともと違う分野だったため今期で転職しようと思い、大学で学んできた分野の大学助手(任期付)の公募があったため、採用試験を受け、10月20日頃に内定を頂きました。 内容としましては、 来年の4月1日付けで採用することが決定しました。つきましては住民票記載事項証明書を送付してください。 何かあれば人事課にご連絡ください。 とのことでした。 しかし家庭の事情やほかの企業の試験結果を踏まえたため、証明書を送ったのが2週間ほど前なのですが、その後連絡がなにもありません。 心配なのは・・・ ・内定通知が届いてから証明書を送付するのに1ヶ月近く経ってしまったこと。 ・送付の際、速達で送り、簡易郵便にし忘れてしまったことです。 証明書を送るのが、遅かったために内定取り消しになることはあるのでしょうか? また証明書が届いていないとこともあり得るのでしょうか? 来年の4月からは一人暮らしをすることは決定しており、はやめに職や居住地を探さなくてはいけないので、とても心配です。電話やメールをしてみてもいいのでしょうか?連絡する際はどのように伺えばいいのでしょうか? よろしくお願いいたします。
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