承諾書をまたメールで返送して欲しいと書かれていました。 この場合内定メールに返信する形で内定承諾書を送るので良いのでしょうか? それとも返信とは別にまた新たに内定承諾書を提出しますといったメールを送るべきなのでしょうか? なにも分からず教えていただきたいです!
回答終了
合のメールの返信は不要ですかね?
すが今になってその業界が自分に合わないと感じ辞退したいです。 他にも説明会や面接で転勤なしと⚪︎⚪︎県勤務と聞いていたところ、採用ページには転勤ありで東京から福岡ぐらいまで転勤先として挙げられていました。 オファーボックス経由で出会った企業ですがそこにも大きく転勤なしと書いてありました。 また8月に内定者懇親会がある予定でしたが、そちらの参加の可否はおろかそもそも開催されていたのかわからないほどに連絡が来ませんでした。 そのため不信感が募り辞退したい気持ちがより一層高まってしまいました。 ただ2ヶ月前に内定承諾をしているため今更断っても大丈夫なのか不安です。 また内定辞退する場合どのように伝えたら良いでしょうか?アドバイスお願いします。
解決済み
定承諾の意志を伝えました。また、内定承諾書を送りました+31日まで届くはずだから確認お願いしますと言いました。 その後何の連絡もないのですがこれはきちんと届いているということでしょうか。念の為確認した方が良いですか?
のですが、内定の連絡から3週間ほど経っても何もありません。 メールで問い合わせたいのですが、どのように連絡すれば良いでしょうか。
日1日中メールが送られてきませんでした。 回答期限は来週の金曜日と言われています。問い合わせのメールを送っても良いでしょうか? 第1志望の会社だったので内定の連絡を頂いたその場で承諾し、その後採用担当の方から「メールにて承諾書を明日送るから必ず確認して返信して欲しい」「選考を進んでいる他企業は辞退し、内定を頂いているところにも内定辞退の連絡をしておくように」と何度も念を押されたにも関わらず、結局1日中この企業からは内定通知書や承諾書の書面が送られてきませんでした。口頭で伝えられた内定という言葉のみで他企業全て辞退する訳にはいかないので身動きが取れず、内定を頂いている併願企業の時間を奪うことになってしまうことが気がかりです。(それでもこの連絡を頂いた後に選考途中の企業には辞退の連絡をしました。) この採用担当の方は選考途中の段階の対応でも不信感があったため、この場合今後連絡を取る方を変えて頂くことは可能なのでしょうか?
定をいただいた。」という理由を述べたのですが、 以前面談を行った際は、就職活動をやめて内定承諾書を提出した企業に就職しようと思っており、選考は受けていないとお伝えしました。 実際に面接なども受けてなかったからです。 ですが、そちらの企業は、サービス業ということもあり、 後々やはり働き始めると数字などに追われるのではないか、という点が自身の中で引っ掛かり就職活動を再開しました。そして、先ほど辞退のメールを送ったのですが、 「以前の面談では、就職活動を終了したとお聞きしましたが相違があるので詳しく聞かせて欲しい」とメールが来たのですが、 なんと説明するのが良いのでしょうか? 正直に「数字に終われるため」などと書いてしまっても良いのでしょうか?
ルで確認したいんですけどどういう文章で送ればいいですか?
社から内定をいただきました。 内定をもらう前までは社風などはあっている思っていたのですが、最終面接以降、ここは合わないのではないかという雰囲気を感じました。 最終面接後すぐに合格をいただき、内定承諾書を書かないといけない状態だったので、記入しました。 その時は第一志望だったので、記入したのですが、最終面接からそこまでの状況に自分的にモヤモヤすることがありました。 また、その後のイベント等に参加してみても、社風と合わないと思ったので、就活を続けていました。 そして、つい先週別の企業から内定をいただいたので、そちらに入社することを決めました。 そして、先ほど内定辞退の旨を電話にて伝えました。 そしたら、「社員の判断だけではできない。上司と面談が必要」と言われました。 そもそも、内定を辞退することは会社の判断は必要なのでしょうか。 その電話を受けた人の対応も悪く、ますます行きたくないと思ってしまったので、辞退する意思は変わりません。 面談では、何をどう言ったら確実に辞退することができるのか、アドバイスをくださると嬉しいです。
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