「内定承諾後 辞退」を含む質問（2ページ目）

内定承諾後の辞退について 内定承諾後の辞退を申し入れる際の 注意事項とメールで連絡する際の文例を 教えていただきたいです。 ちなみに、エージェントや内定会社には

絡する際の文例を 教えていただきたいです。 ちなみに、エージェントや内定会社には 他の会社で受かったことなどは伏せてます。 宜しくお願いします。

内定承諾後に辞退を申し出た場合、 損害賠償請求されたり等ありますでしょうか？ 転職活動で面接していただいた企業から電話で内定の連絡をいただきました。 そし...

職活動で面接していただいた企業から電話で内定の連絡をいただきました。 そして、入社に関する書類が送られてきたのですが、ちょうどこのタイミングで、ここよりも条件の良い会社から内定貰えて、そっちに行きたいです。 自分勝手なのはわかってますが、今から内定辞退した場合どうなるか教えていただきたいです。

内定承諾後の辞退について 自分の中でも上手く纏まってないため支離滅裂になると思います、ご了承ください ・エージェントに勧められて面接を受けて、先週くらい...

ます、ご了承ください ・エージェントに勧められて面接を受けて、先週くらいに内定頂いた会社がある ・その会社は正社員（無期雇用派遣）の事務職 ・仕事内容にはそんなに不満がなかったしとりあえず面接を受けた。 ・けれど色々調べてみると無期はやめた方がいいという内容が多々書いてあり不安になった ・その不安もあり、自分でマイナビ等のサイトをみていて気になった会社があった ・その会社は基本的なパソコンスキルがあれば未経験可 元々、パソコンをあまり使ったことがないためパソコンを使えるようになりたいから2年くらい派遣勤めて、転職しようかなと思っていたのですが 入社予定日が8~9月なこともあり、時間がありそうなのでその気になった会社を受けてみようかなと考え始めました。 落ちたら内定頂いた会社に行けばいいかなと思っているのですが、受かった場合は辞退しても大丈夫かお聞きしたいです。 お盆明けくらいから研修？が始まると思うとエージェントさんに言われています。 内定を頂いた数日後くらいには承諾してくださいと催促されて承諾してしまっています。 承諾してしまっているので諦めて入って少し時間が経ったら転職としてそこの会社を受けた方がいいでしょうか 意見をくださると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

内定承諾後辞退に関して、割合としてはどれくらいなのでしょうか。 内定承諾後辞退するのはあまり良くないのはわかっているのですが、学校の顔に関わるからやるなと言われました。

るのはあまり良くないのはわかっているのですが、学校の顔に関わるからやるなと言われました。

内定承諾後に辞退になる割合ってどれくらいを考慮すればいいのでしょうか？ 例えば、採用定員が100人の場合、内定式までにどれくらいの人数が承諾後の辞退をする...

採用定員が100人の場合、内定式までにどれくらいの人数が承諾後の辞退をするのか知りたいです。

内定承諾後の辞退について、お聞きしたいです。 転職活動をし、内定をいただいた企業に内定承諾の旨連絡したところ、 社長の考えが書かれた冊子を読んでおくよう...

に内定承諾の旨連絡したところ、 社長の考えが書かれた冊子を読んでおくようにと渡されました。 その中でいくつか気になる点があり、辞退を考えています。 私が気になった点の一部ですが… ・病欠すれば昇給、退職金なし （賞与は減額） ・病欠した場合の有休使用は認めない （法定外休日に出勤しろ） ・自己都合退職は認めない ・毎月固定で支給される手当の使い道を報告しなければいけない 特に病欠に関しては、 私は持病があり、年に数回お休みする可能性があることは面接時にお伝えしていましたが、昇給や退職金支給の支給対象外になること等の説明はありませんでした。 もちろん急に休むことによって周りの方に迷惑をかけるのは重々承知しておりますが、 罰則までとはいかないにしろ、こういった制度があるのを、持病についてお伝えした際に教えてもらえなかったことに不信感を抱きました。 （私が質問しなかったせいもあるかもしれないですが…） その他にも面接官の方が話してくださった内容と、社長の考え、内定面談の際に直属の上司の方が話してくださった内容とに、色々違うところがありまして、 辞退したいという思いが強くなりました。 自分なりに調べてみた結果、 辞退理由は特に具体的に伝える必要はなく、 また、入社日まで1ヶ月以上あるので、辞退自体に特に問題はなさそうに思いましたが、 もし、辞退理由を具体的に聞きたいと言われた場合は、どうお伝えすればいいでしょうか？ 当たり障りのない内容でいいのかな？と思ったのですが、 正直に伝えた方がいいという転職支援会社の回答も見かけたため、気になりました。 長々と申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。

内定承諾後の辞退連絡は人事の中でどの担当者にするといいですか？ 採用担当でしょうか？研修担当でしょうか？

か？研修担当でしょうか？

内定承諾後の辞退と最終面接バックれ どちらの方が罪が重いですか？

内定承諾後の辞退は可能なのでしょうか？ 転職活動中です。 4社受けていて一社から内定が多分すぐに出ます。 その会社では第一志望かと聞かれたので、はいと言い

内定が多分すぐに出ます。 その会社では第一志望かと聞かれたので、はいと言いました(実際第4希望です) 他3社のどれかの方が志望は強いのですが、合否はおそらくもう少し先だと思われます。 この場合一旦内定を承諾した方がいいのでしょうか？ 面接で第一志望ですと張り切って言ってしまった手前、少し待ってくださいとは言いにくいのですが、こういう場合みなさんどうしてますか？ 転職活動してて並行して企業を受けてても内定が出る時期がバラバラですよね、みなさんどうしてるんでしょう？

内定承諾後の辞退は4月中なら(割と早め)、迷惑も少なく、あまり怒られないでしょうか。

内定承諾後の辞退は4月中なら(割と早め)、迷惑も少なく、あまり怒られないでしょうか。