あるため内定を承諾するか迷っています。今度内定後の面談があるのですが、このことは正直に伝えても良いのでしょうか？ また、内定後の面談はどのようなことを話すのでしょうか？
解決済み
中で、内定をいただき、後日面談があります。ただ、働き方など不透明な部分があり、プライベートも脅かされる可能性があるので、話を詳しく聞こうと思ってます。 初めての転職なので、分からないのですが、万が一条件等に不満がある場合は辞退するのは可能でしょうか。 宜しくお願い致します。
業の中途採用を受け、最終面接の後に「現在社内で前向きに検討している」「先にオファー面談を行いたい」とメールで連絡が来ました。 内定という言葉は一切なかったのですが、これはもう内定をいただいたと考えて大丈夫でしょうか？ また、内定しているのかを企業へ問い合わせても大丈夫でしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。
うか？ 転職で内定を頂いたのですが、条件等不明瞭なため 一度面談があります。 面接時はスーツでしたが、現職との兼ね合いもあり できればビジネスカジュアルにジャケットを羽織る程度で参加したいです 無地のブラウスにひざ丈スカート、もしくはパンツ それにジャケットのような。 非常識でしょうか？
て来週に「内定前面談」というものがオンラインで実施されるのですが、 どのようなことが聞かれると思いますか？ 「服装の指定は無し」と記載されていることから ここから絞り込まれることはないと考えているのですが、甘い考えでしょうか。
回答終了
す。 スーツ・オフィスカジュアル・私服（そのブランドの洋服）どれがよろしいでしょうか？ 「服装は普段通りで構いません」とのことですが、"構いません"というのが引っかかっております。 アパレルとはいえ、やはり入社説明のためスーツが無難でしょうか？ それともそのブランド洋服を…。 間を取りオフィスカジュアルにするか。 過去にアパレルで「普段通りで構いません」との指定てで面談や説明会参加した方でどのような服装だったか教えて頂きたいです。 宜しくお願いいたします。
いと書いてありました。 わたし的には服装と髪色とネイルの件が分からなくて聞きたいのですが、ネイルはさすがに失礼でしょうか、、？ ネイル出来ますか？と直接聞くのではなく間接的に聞いた方がいいかなーと思うのですがなんて聞いたらネイルのことが聞き出せるでしょうか？
面接の日程が決まったのですが、最終面接前に事前面談が行われる旨の通達がありました。（企業の選考フローには記載ない） また、最終面接前に20分程度事前説明があるようで早めに来社するようにと言われました。 数回転職してますが事前面談や事前説明など新卒以来行われた事がなく戸惑っています。（今までに、最終面接前に10年以上前になる卒業大学の成績証明書の提出を求められ人事のメールを送信している方に新卒と間違われているのでは…？） 意外と普通なのでしょうか？ また、事前面談や事前説明はどのような事が行われるのでしょうか？ 今まで経験したことの無い流れが多く不安です。 中途でも新卒採用の様な流れになることはあるのでしょう？ よろしくお願い致したします。
社試験の面接くらいでいくべきなのか、受け答えがハキハキしていて身だしなみもきちんとしているくらいの感じでもいいのか教えてください。もちろん頭髪や服装などの身だしなみはきちんとして行きます。
接の倍率高いのでしょうか……？ 顔合わせ程度ならそんな事しなくても、通過すると思ったので…。
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