社にいただきました。そこでその後私の配属される部署に挨拶に行ったのですがそこでそこの責任者に「８時30 分出社だけど７時には出社する事」、「年末、GWといった休暇には 作文？を書いて提出する事」と言われました。作文も休日が無くなるので嫌なのですがそれよりも朝の出勤がサービス残業になるのがとても嫌で前職を辞めたのもサービス残業やサービス出社が原因で辞めたので正直入社辞退したいです。22日に入社ですが書類は出してないですが入社辞退は可能でしょうか？正直働いていく気持ちになれません。
解決済み
宛に年賀状を送ったのですが、一向に返ってこないまま年始が過ぎてしまいました。 こちらが年賀状を送 ったのは、お返しを期待していたわけではなく、大学のキャリアセンターの教えに沿ってマナーとして送った、という理由です。 しかし、友人に年賀状が返ってこなかったことを話すと、「私は送ってすらないけど会社から年賀状がきた。その会社大丈夫なの？」とのこと…。 そこで質問なのですが、 ①内定先から年賀状が送られてくるというのは、一般的なことなのでしょうか？ ②こちらが送った年賀状に対して、会社の人事が年賀状を返さないことは普通にあることなのでしょうか？ ちなみに内定先の会社は、挨拶やしつけ、マナーなどをかなり重視しているように思います。 ご回答のほどよろしくお願いいたします。
年賀状は出せません。 そこで学校の先生に聞いてみたら、無地の年賀状で 寒中見舞いで出すことにしました。 内容的には 寒中見舞い申し上げます。 今年は喪中のため新年のご挨拶は控えさせていただきます。 〜〜以後省略 で就職先に出そうと考えています。 ちなみに喪中ハガキも買っているのですが、 普通の年賀ハガキに書いて出すか、喪中ハガキに書いて出すかどちらがいいと思いますか？ 皆様の意見お聞かせください。 お願いいたします！
。 もともと正社員で育休後にパートで復帰予定 だったのですが、育休中に事業縮小を行い 私自身も元の部署には戻れず、 あまりシフトに入れないと言われており、 相談の上ご了承頂き、生活費を稼ぐ為にも 週5日の固定シフトの会社に転職する運びとなりました。 転職先の内定が出たので改めて元の職場の 社長に連絡したところ、 年末でバタついている事もあるし 「退職の件はこちらで話しておくね！」と言われ、 退社処理も内密に行って欲しいと言われた事もあり、 職場の方に直接ご挨拶をするタイミングも無く 退社する運びとなってしまいました。 恐らく年末までには周知されるのだと思うのですが、 そのタイミングも分からず、こういった場合は 年賀状で各々宛にご挨拶させて頂いた方が 良いのでしょうか？
回答終了
賀状が届いてました。急いで検索して返すべきか調べたのですが、手書きや内定者が少数だと返すべきだとあ りました。社長から来ており、内定者全員宛に印字で書かれており、一般的には返さなくていいやつだと思います。 しかし、懇親会などで、役員や社長が、全社員のことを知っている感じでした。(会社規模が小さく、内定者は10人程度) これは返した方がいいですよね？印象的に。そこでなのですが、例文などで、「これからご指導宜しくお願いします」的なことを書いているものが多いのですが、社員宛にこれはどうなのかな？と思ってしまいました。社員直々には指導しませんよね？人事宛なら分かるのですが…。それとも、締めの言葉として書いておけばいいのでしょうか？
に辞めるという事にしてます。辞めたら関わりが無くなるので別に良いかなって思ってます。バレる事ってありますか？ snsは交換してません。 バレるのであればその前に早めに辞めようと思います。
半の主任が嫌味ばかり言ってきます。酷い時には朝礼の時に全員の前で、〇〇さんもっと仕事頑張ろうね〜とプライドをへし折るようなことも言います。 そんな主任に嫌気が差して転職先を決めて退職を申し出ました。 私の希望としては12月20日〜有休消化に入りたいと話したのですが、 年末にかけて有給取る人が多いから12月末まで出勤して欲しいと言うので主任の要望通り出勤しています。 しかし、退職が決まっているにも関わらず、そして出勤協力しているにも関わらず毎日のようにチクチクチクチクチクチク嫌味や皮肉を言います。 更には転職先が決まっているのかとも聞かれました。 決まっていると話したらしつこく、次はどんな仕事するのか、どんな会社なのかと探ってこられました。 詳しく言いたくないのでこちらが濁しているのに、質問者さんは器用で要領いいからね〜〇〇さんもよく言っているよ！で、どこなの？と嫌味ったらしく返され。(実際の私は不器用でかなり要領が悪いので明らかな皮肉です) 私は正直、役に立たない人間なのでこの主任からの攻撃でこの会社を追い出されたようなものですが、そんな人間の進路ってそんなに気になりますか？どうせ大したところには転職できないのに。 あと退職が決まってる人間に更にチクチク言う心理とは何なんでしょうか？ 辞める人間に余計な労力をかけてないで、新人教育に力を注ぐとかいい加減前を向いて欲しいです。
から内定をいただき、無事就職活動を終えました。 企業は地区ごとの採用で、私の受けた地区での内定者は 私一人です。 また、内定式や懇親会もなく、次に企業に行くのは本社で行う入社式までありません。 人事の方から先程電話にて「もし帰省する際こちらに寄ることがあれば顔合わせでもと思いまして。でも、可能だったらの話です」と言われました。 今の住居先と、実家、企業先は全てバラバラです。帰省する際、その企業のある県は通りません。 人事の方は可能なら、と仰っていましたが、挨拶は行くべきですよね？訪問するのであれば年明け前にした方がいいのでしょうか？
ら内定を頂いています。この場合、みなさんならどれを選びますか。 給料はどこも額面で20万円程度です。 通勤距離も全て同じ程度（22～25kmで車通勤）です。 ②のみは県外ですが、私の住む市の隣の町と隣接しているためそこまで遠くはありません。 ①地域包括支援センター(市からの委託） 〇土日祝日、年末年始休み 夏季休暇はなし 年間120日程度の休み 〇担当ケース約30件程度 ②老健相談員（県外施設） 〇シフト制の日曜固定休み 夏季休暇年末年始休み 年間120日程度の休み 〇介護業務や夜勤はなし ③特養相談員 〇シフト制の日曜日固定休み 夏季休暇なし、年末はシフト制年始3日のみ休み 年間休日105日 〇介護業務や夜勤はなし 現在は地元を離れてMSWをしてますが、有給を使い転職活動を行い地元に近い場所での勤務をしたいと考えこのように内定を頂いた状態です。 地域包括もそれぞれの施設も勤務している知り合いからは大変そうな様子は見えますし、どこでもそれなりに大変なことはあるとは思います。 皆さんならどこを選びますか。参考までにお答えください。
い、ただいま研修中なのですが、今日歓迎会を行ってくれるという事で電話を頂いたのですが・・・・ 私が今働いてる所では私以外は男性しかおらず、しかも全員年上です。（男性は全員で10人くらいいます。 そして夜の10時からと聞いており、いつ帰れるのかは分かりません。 まだ5回程度しか働いてないのでまだまだ回りの事も分からず、周りの人の事もさっぱりなのでいきなり夜から飲み会などとなるとかなり不安です。 実際私はこういう事があるので正直な話、先行きに不安を感じています。 社会人になるとこういう事はよくある事なのでしょうか・・・・
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