に従うと、ほかの人に注意されます。それで、Aに言われた事を正直に話すと、Aは、そんな事言ってない、と毎回、言います。 話し合いした内容が、私の聞いた話しとAの話しは、違う内容になるのです。 例えば、旅費の支払いはどのようにするのか?と他の職員に聞いていたら、横入りして来て、 「あなたは、しなくていいんです。 私がするので」と言われて、しなかったら、 後日、その上の上司に呼ばれて、何故、支払い業務をやってないのか!と怒られ、Aがすると言われたと言うと、「私はそんな事を言ってない、いつもあなたが、やっているでしょ、何でしないんですか!!」と 起こり出すなど。 このバタンが何度も続いており、困っています。 真剣に言っていて、わざとでなく、悪気もなさそうなので、タチが悪いです。 対策を教えてください。
回答終了
寒くて耐えられませんでした。順番が来ても、お待たせしましたの言葉もないので、確認してみました。 電話連絡の時、あなたの前に5人居ると言ったでしょ、と言われました。私の前の5人は、何分ずつか等、知らされず、5人いるから、13:30に来てください、とだけでした。これが、 もし、働き出しても、環境が良くない気がして、不安です。 あなたの友達や家族なら、あなたは、何と言いますか? 辞退しようかと悩んでいます。
解決済み
休みはじめました。何年うつで休めるのでしょうか。 こういう場合、退職勧告はないのでしょうか。業務、無理なんじゃないでしょうか。合ってないから病気になるんだろうし、新人にも良い影響はありません。
ちたがりの女性はかなりの確率で性格が悪いと思います。 しかも、まわりがおとなしいから誰も注意しないので、その人はやりたい放題です。パートや派遣をいじめます。 こういう女性に仕返しするには、何をすればいいですか? ちなみにいじめをする女性はブスですね。
。担当者の方には申し訳ないですが、辞退したいと考えています。 実施日は2日後に控えており、タイミングとしては今日が最後ではないかと考えています。 コロナに罹患したというのは十分に認められる理由になるでしょうか?もっといい理由がありますか?
支配業務、庶務業務を担当。 先日、庶務担当Aから、来週、お金の支払い業務について、自分に引き継ぎをしろ、と命じられました。 私は、1月に、引き継ぎ書などの事について、彼女に再三、確認をして来ましたが、要らないというような回答でした。 年休も残っているので、休む予定にしていたし、 私なりに、スケジュールを立て、支払い業務などを組んでいました。 片付けや掃除、pcの中のファイル整理など、予定があります。 この人は、いつも、こんな風に人のいう事に耳を貸さず、最後に、私に皺寄せが来ます。 なんか、やりたくありません。 早くから、私が引き継ぎ書類を作成しましょう、と言った時は、否定されました。 新しい人は入りません!などと、言い張りました。 お金の支払い担当者責任者は、正規職員yさんなので、本来、yさんが、指導すれば良いのです。 その為、私がYさんに、必死で指導しました。 なんか、喧嘩はせず、うまい逃げ道ないですか? 内心は、腹わた煮えくり返りですが、 立場上、弱いので。
規職員の庶務担当の為、何かあったら、Aに伝えることになっています。 コミニュケーションがうまく行かないことが多くこまっています。 例 私が2年前に世話係りをしていた障害枠の子Bが、他の課の多忙な方を呼びに行き、パソコン作業を習っているようでした。 (よその課に習うのは通常はありません。課の中で教えてもらう事になっています。) 昨年度から、Bの世話係りが、 正規職員に変更になり、私が口出しするのは良くないと注意されています。 やむなく、Aさんに、大丈夫ですかね? とこの様子を報告、相談しました。 Aは1年前に来たので、過去のエピソードを知らないのですが、 昔、Bが、よその課の部長に仕事を命令したり、喧嘩して来たり、と問題を起こした事があり、それで、 心配していると説明しました。 すると、Aは、「わからなかっただけだ、 そんな事を言ったら、かわいそうじゃないか」 と怒りだしました。 私の意図は、課の問題として心配しえいること、 Bさんを心配して言っています。 私はBが何か問題を起こすたびに、謝りに行き、Bに説明したり、教えたり、自分の子どものように大事に育てました。 (同じ立場で同じ給料です) それなのに、私が意地悪で、悪口を言っているような言い方をされ、ショックで立ち直れません。 Aについて、ご意見をお聞かせください。
の状況です。 そして、その結果通ってたんですけど。。 テストって何割くらい取れてればいいんですかね? 公的機関系だから厳しいと思ってたんですが… 正直SPIはまっっったく対策していなくて、大学の教授におすすめされたから受けただけで本当に絶対落ちると思ってました。実際テストもわからない問題も多かったです。ちなみに地頭がいいとか全くないです。 5割とかでも通ったりするんですか?
い同僚とトラブったりして仕事がやりずらくなったり、やりがいが感じられない)、周りも仕事より家庭に重きを置いている人ばかりで、訳あって独身でいるには肩身が狭すぎて、誰かと親しくなろうと試みるも、フラれてばかりで、家庭を持っている同僚・上司からの同調圧力の嫌味や、同僚が嫌な同僚と私をくっつけようとするセクハラ、パワハラがエスカレートしてきたからです。 これはいじめでしょうか? こんな下らないことで辞めるのは馬鹿でしょうか?
ましたが、仕事にも人間関係にもなかなか慣れず、毎日辛い日々を過ごしています。 私のようなパート職員はあと4人いるのですが、4人は以前からそこで働いており、年齢も近いようでとても仲良しです。 ここ最近はなかなか眠れず、生活の楽しみも見つけ出せず、休日でさえ仕事の事ばかり考えてしまっています。 家族にも心配され、夫からは辞めればいいよ。と声を掛けられました。 1年更新なので来年の3月までは頑張ろうと思っています。唯一色々仕事を教えてくれている前の席の男性職員に申し訳なさだけが残ります。 職員も2、3年ほどで異動になってしまうので、もしかすると3月で一緒にいなくなるかもしれないのですが。 同じような境遇で辞められた方、いらっしゃいますか? お話伺いたいです。
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