扶養者を外れてしまう条件で、 【年額130万以上(月額108,334円以上)の恒常的所得がある人】 と書いてありました。私は4月からアルバイトを始めたので、年間で130万円超えるというのは今年はないと考えています(というか103万円も超えないと思います)。 しかしこの条件ですと、1ヶ月でも108,334円を超えたらアウトなのでしょうか? 恒常的所得の意味がよく理解できません。
解決済み
が、昨年の年末に民間会社に勤務した者です。 年明けに健康保険被扶養者(異動)届をいただいたのですが・・ 現在、家内と22歳の大学生の次男の3人暮らしです。そこで、質問いたします。 Q1「配偶者である被扶養者欄」について、 現在、家内は5~6年前より、パートに勤務し、年収は100~110万の間なんですが、あまり、家内の収入については第三 者には知られたくないため、収入欄の記入に迷っているのですが、・・その通りのの金額を記入しなければいけないのでしょうか? Q2また、大学生の次男の3人暮らしのため、「その他の被扶養者欄」には子供の氏名を書き、本人は現在バイトをしていますが、収入欄はいかように記入すればよいのでしょうか?0と記入しても支障ないのでしょうか? Q3現在、会社からは2枚つづりのこの「健康保険被扶養者(異動)届」だけしかもらっていないのですが、あと、会社から要求される書類があるとすれどういった書類を提出しなければいけないでしょうか?
母の健康保険の扶養に2月から入っていて掛け持ちの2箇所で4月末までバイトしていました。今は1箇所のみのアルバイトですがこの場 合扶養の超えてはならない金額はいくらになるのでしょうか? 今月で2箇所の合計で105万程稼いでしまいます。(現在89万円程)1週間にギリギリでも20時間働いていれば今のバイト先の社会保険に加入してしまった方がいいのでしょうか? 時給1300円程のアルバイトです。週20時間勤務を1年続けれないのであれば国民年金と国保の方がいいですか? また扶養金額を超えてしまったら何がおこるのでしょうか?
の書類は自分に妻や子供、おじいちゃんなど世話してる家族がいる人が提出すればいいんですよね?自分は25歳で独身、親は働いている ので関係ない提出しなくていい書類ですか?
回答終了
養に入る際、離職票または給与明細を加入希望日5日以内に申請が必要とのことです。 ただし、現職では離職票も給与明細も発行までには1ヶ月くらいかかるとのこと。 夫の健康保険組合に確認しようとは思いますが、交渉?のために、なにか代替手段などありましたらご教示ください。 希望としては今週末退職→即日、扶養に入りたいという状況です。
動届(本人のみの場合はなし)と記載されていました。 これはどういうことでしょうか。自分はこれを提出しなければいけない人間なのかそうでないのかが知りたいです。 どう言う場合この健康保険被扶養者異動届の提出が必要なのですか?
転職する前に無職期間がありましたが扶養には入っておらず、自分で保険料など払っていました。 この場合でも健康保険被扶養者異動届は必要になるのでしょうか?
養者(異動)届の提出を求められています。 そこで質問です。 保険証情報は、今の会社の保険証情報を記入すればいいのですか? ちなみに4月30日まで今の会社で働き、5月1日から新しい会社で働きます。 宜しくお願いします。
〜土曜日のどの曜日のシフトに入っても、休日出勤の加算がありません。 ①年中無休でも法定休日ってあるんですか ②出勤日数によって休日出勤の加算がない場合ってあるんでしょうか。 よろしくお願いします。
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