しくないですか？
解決済み
？ 保育園以外の保育士はないのですか？
の手当が支給されているようなのですが 4月、8月に退職した職員にも手当の支給はしなければいけなのいのですか？
は必ず貰えますか？
額面的には前年度と同じくらいの金額だったのですが、内訳をみてみると、処遇改善手当の分がほとんどで保育園からいただくの賞与の金額が前年と比べ明らかに減っていました。 前年度よりも児童の人数が増えたので 賞与もアップすると期待していたのですが… 処遇改善手当は保育士の賃金をアップさせるための補助金なのに、手当の金額が大きいからと言って賞与を減らすのはアリなのでしょうか？
回答終了
。 本俸と処遇改善を足すと、以前の手取りと変わらないのですが、納得できません。 その件について、園に尋ねたところ、制度的にはOKだと言われましたが、そういうものなのでしょうか。
社員で、働き、入職したときに、何処の保育園で何年働いたかを、園長に提出しました。 それにも関わらず、3月の処遇改善手当は総支給19万でした。 前の園（以前働いていた）では、処遇改善手当が50万だったので、園長に話しましたが、門前払いでした。 どうして、こんなに処遇改善手当に差がでるのでしょうか? 無知な私に教えて下さい また、今年の１月に長女がコロナになり、 私は濃厚接触者で、仕事を休みました。 前の保育園では、特別休暇で、有給休暇ではなかったのですが、今の保育園では、有給休暇扱いになってしまいました。保育園によって、まちまちなのでしょうか? 2つの質問で、申し訳ありませんが、教えて下さい。
ら貰えてますか？ また私は年数が浅いのでこの額というのもありますが、年数によって変わる処遇改善手当はいかがなものかと思ってしまいます。そもそも基本給自体が勤務年数によって全然違うのに、、、 ちなみに４大卒、保育園は福島県の片田舎です。 手取り14万。地方の保育園で働きたい人は4大出たところでこれです。
月に処遇改善がはいっていました。 過去2年。 今年3月末でいまの会社を退職するうえで 三月の給料をみたら、処遇改善はまったくついておらず。 びっくりしました。 退職をつげると、手当がでないことってあるんでしょうか？ 正規の保育士をそこで3年ちかくしていました。
いのでしょうか？
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