ない。退職かパートに なるかと言われ、驚きました。 休職できない職場って、どうなんですか？
回答終了
保育園へ転職をしました。 面接時、既往歴や休職期間のことは伝えていません。 ですが、前職の在籍証明書に病休(◯月〜◯月まで)と記載があります。(まだ転職先には提出していません) 自分でも調べましたが、本人が求めなければ休職期間については書かなくても良いようですが、保育士だと違うのでしょうか？(処遇改善費などの兼ね合いで) また、在籍証明書の代わりになるものや打開策があれば教えていただきたいです。
時間以上とあります。 2年で2880時間と言いますと月々120時間ほどですが パート、アルバイトなどで短時間、2年以上かけて2880時間満たしても良いのでしょうか？ (極端な例ですが、月30時間で8年など) それとも、「月何時間以上、週何日以上の勤務」などの規定はありますか？ 検索しても出てこないので、恐らく無いのかなと思いますが…わかる方教えてください。 ちなみに調理師免許の受験資格を得るために必要な実務経験は、2年以上ですが、 それに加えて「週4回以上、6時間以上」との規定があります。 そのような規定は保育士の受験資格にもありますか？
解決済み
をしているのですが先生方との人間関係が上手くいかず、話すのは注意を受ける時だけ、職員室では複数の先生が自分を馬鹿にして盛り上がっているのを偶然聞きました。職員会議では全職員の前で名指しで注意や文句を言われ、最近では挨拶をしに行っただけでも先生同士で固まりクスクス笑われてしまい、どんどん孤立してしまっています。 仕事が出来ていない自分に非がある事は十分理解していますが、同期がいないので相談出来る人もおらず、先生の目が気になり子どもと上手く関われず、ミスが増えています。体調不良も続いていたので心療内科を受診し、休職を要するとの診断書を書いて頂きました。 複数担任とはいえ担任を持っていますし、新卒で急に休職など無責任な事は分かっていますが食事も出来ず体重もどんどん減り心身共に耐えられなくなっています。 今までどれだけ体調が悪くても一日も休まず出勤し、しんどさが出てしまわないよう仕事をしてきました。そんな人間が診断書を持って行った所でそう簡単に受け入れて貰えるのでしょうか。また、休職したいと申し出たらすぐに休職出来るのでしょうか。分からない事だらけですがもうどうしたら良いのか分かりません。アドバイスお願いします、、。
しょうか。 休職して、体調が回復したら、戻るべきでしょうか。 鬱になった原因は、職場です。
正直子どもと触れ合っているのもしんどいです。 ただ、そこにいるだけの人になっています。 園長は辛い時は休んで良いよと言ってくれますが、正直ずっと辛いです。 休職しようか悩んでいるのですが、保育士の方で休職した方いましたら体験談を教えて欲しいです。 どのくらい休んだとか、いつから休んだとか教えてもらえたら助かります。 よろしくお願い致します。
適応障害で1ヶ月半休職をしました。 休職中に転職活動をしていて、内定も頂くことが出来たので今の保育園をやめようと思っています。 在籍証明書を提出しなければいけないのですが、休職をしていることを伝えていないためバレてしまうのではないか不安です。 バレたら内定取り消しなども有り得ますよね？
頂いています。ですが、正直辞めたいです。転職したいです。しかしその旨を伝えられずにいます。 自分勝手で非常識なのではないかと思いますが、職場に行く勇気も出なく出来れば電話で退職の手続きを済ませたいと思ってしまいます。似たような経験のある方がいらっしゃいましたらお話をお聞きしたいです。
らい休職しています。適応障害、突発性難聴、緊張型頭痛、逆流性食道炎、心因性失声症と失神や腹痛などの症状があります。 しかし担任を持っていたこともあり、子どもと直接関わる保育以外の仕事(書類の作成、製作物の整理やまとめ、配布物の作成、掲示物の作成、行事の準備など、、)をすべて休職中に職場にきて行うようにしつこく言われています。 園の理由としては「担任の先生がしなくてはいけない業務だから」とのことですが、私の言い分としては 1.休職中であり、給料の支払いもないのに業務をしなくてはいけないのはおかしい 2.パワハラの相談自体6月からしていたのにも関わらず誰一人として一切対応しなかった。また中にはパワハラされていることをいいことにいじめを行ってきたこと。そして誰も止めなかったにも関わらずこうして脅迫めいた形で要求してきている 3.担任の業務なら現担任が行うべきだと思う 4.今回のパワハラと脅迫により受診、治療が遅れた為片耳の聴力は戻らないと診断を受けたため許せない気持ちが強い 5.現担任がこの仕事をしない理由が「自分の子どもがいるから残業したくない」ということ。そしてその現担任からのパワハラがあったこと 以上の理由から私がやることではないと思っています。 私情を挟んでしまっていますが私の気持ちとしてはこのような状態です。 正直、毎週毎週電話がかかってきて早くやれと言われ気が休まらず症状は悪化し続けています。 私がその業務を行うべきなのでしょうか？ 第三者の欲しいです。法律や憲法などに則って頂けると尚助かります。 よろしくお願いします。
半年ぶりに現場に戻ります。休職期間を合わせると1年ぶり。 11月から働きます。なんだかんだまた保育の仕事です。 同じ状況だった方や、似てる状況だった方、どんな心構えでまた仕事に復帰されましたか？無理してまた鬱にならないようしたいです。発散方法や、体験談をお聞かせください。
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