更になったら退園になってしまいますか？ 入園後、再度就労証明を提出するのか分かりませんが、申し込み時に提出した就労証明と勤務日数や時間が違っていたら退園でしょうか？ 申し込み時や現在は週５日、実働７時間パートしていますが、更新が４月から週４日に変更しようかと思っています。
解決済み
住んでいる自治体では5月分の就労証明書を会社に書いて貰い6月中に提出しなければいけません。 5月1日から5月31日の1ヶ月間働いてその後は有給消化後、退職を考えています。その場合、会社は5月分の就労証明書を書いてくれるのでしょうか？ また、7月中に転職しようと思うのですが、保育園は退園にはなりませんでしょうか？ よろしくお願いします。
。 【現在子どもを保育園の4月入園に申請中、および義父母に預けているため、就業が可能となり、就職を希望した】 伝えたい内容としては、 ・保育園の4月入園に申請中で、面接日時点では合否通知がまだ来ず、分からない状態であること ・4月入園に受からなかった場合、最近同居を始めた旦那の両親(私からすれば義父母)に子どもを預けることができたため、就業が可能になった状態であること ※義父母の都合がつかない日は託児所利用も考え中であること なのですが、職歴欄の1行に伝えたいことがなかなかまとまらずにいるため、ご教授願いたいです。 ※指定の履歴書に本人希望記入欄がないため、職歴欄に記入するのが一般的と調べました。 よろしくお願いいたします。
回答終了
えて助かりました。 子どもが体調不良で 療育を1週間休んだことが何回かあり 保育園入ったらもっと休みがちになるのかなと心配です。 住んでる自治体は内職でもOK、月に60時間働いていればOKと言われています。 子どもは、年少からの入園です。 子どもの体の弱さを予測して内職の方がいいんでしょうか？
てしまい保育園に入れなかった場合、育休は2年まで延長出来ますか？ その場合給付金は出るのでしょうか？
月から職場復帰するのですが、旦那が転職し4月から新しい職場で働くことになりました。 とりあえず保育園に近いうちに報告する予定なのですが、役所にも同じタイミングで伝えるべきなのでしょうか？ 現在育児＋仕事復帰に向けて動いてる中で旦那の面倒も一緒には見れないので手続きは自分でやってもらおうと思っています。
気になって質問させていただきました。 0歳児枠が入りやすいから来年4月から保育園に入れて週2で80時間以内で働くとあっているのですが可能なのでしょうか？ 育休手当もらいながら週2、80時間以内での就労が大丈夫なのは知っているのですが、保育園に入りながらは大丈夫なのでしょうか？
がありますが、入園式の日でも保育士は8時間勤務になるのですか。 入園式の日は勤務時間が短くなることはありますか。 入園式の日の保育士の勤務時間について教えてください。
定でしたが、希望園に入れず育休を4ヶ月延長しています。 延長したからなのか、職場スタッフの態度が産休前と違いすぎてすでに辞めたいです。 仕事はしたいので、職を変えようとかと思っているのですが、 入園後に退職した場合、退園になりますか？
も保育園内定後にすぐの転職は内定取り消しになる事は理解していますが、復帰後1〜2ヶ月程勤務してから転職は退園させられないと聞きました。場所にもよると思いますが本当なのでしょうか？ 初めての保育園の申し込みで無知なので 詳しい方いらっしゃったら教えて欲しいです。
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