閉店時間が短くなり、たった3時間のために働きに行っています。正直仕事を変えたくて、時給が高く知り合いが勤めている所にいこうと思っています。 ですが、そこは深夜営業はなく 早番8時〜16時、遅番16時〜0時のどちらかしかありません。 なので子供を保育園に預けてから転職しようと思うのですが、申請理由としては何がいいのですか? 例えば、今働いてる所を退職して求職中として申し込むべきなのか。 それとも、とりあえずは今のパート先に就労証明書を記入してもらい、無事入園できた時点で転職するべきなのか。 因みに近くの保育園は人気があるため途中入園はできず、いつも定員いっぱいです。そこに入れるには新年度の募集じゃないとダメだと聞きました。 近くには二ヶ所保育園がありどちらも応募するつもりですが、求職中だとやはり落ちやすいのでしょうか。
解決済み
から保育園探しましたか? どちらにしたらいいかわからなくて…。教えてください。
置替えがあり第二希望の保育園と職場が遠くなりました。 こうゆう場合は空きがあれば転園できるのでしょうか。 その場合、今決まっている保育園を辞めてから新たな保育園に申し込みするものでしょうか?
回答終了
現在品川区認可保育園に娘2人入園しています。ある事情で3月にお隣大田区へ引っ越すことになりました。区 は変わりますが今お世話になっている園へは通える距離です。できれば転園したくないのですが可能でしょうか?
るところがなく 私が会社を4日間休むことにしました。 中小企業で昨年正社員で入社し ちょうど4月1日から有給がもらえます。 ですが、他の社員さん達は女性は 独身か子供がいない人ばかり。 あまり有給をとられていないです。 男性社員はなお更、有給はめったにとられていない状況。 むしろ土曜出勤など重なってその分の 代休も取っていない状態です。 そんななか、私は今度の4日間有給でとっていいものか。 欠勤で休んだほうがいいのか迷っています。 1月にも子供2人がインフルエンザにかかり、5日間 欠勤で休ませてもらっています。 子供がいると、こうして休ませてもらったり することもこれからもあると思います。 こうしたまとまった休みの場合、また、 他の方があまり有給をとられていない会社の場合 子供のことで休むとき、皆さんなら有給を とって休みますか? それとも欠勤扱いでいいのでお願いします・・・と休みを いただきますか? まだ入社して半年なので有給扱いで4日間の休みをいただくのは という気もします。 皆さんならどう考えますか? また休まれる周りの立場の方の場合、子供のことで4日5日 有給で休むといわれたら、欠勤にするべきだと思いますか? またそのほうが心情的に何か違いますか?
ですが 今まで他の先生や子供達、保護者にも タバコ臭いとか言われた事がまだありませんが タバコ吸ってるのがバレるとヤバイでしょうか? 保育士なのになかなか辞められないです 保育士になってから10年以上経ちますが 昔は休憩時間に園外で吸って来ていいよと 言ってくれた園長先生もいましが この時代に保育士が喫煙ってあり得ない ですよね?
園が決まらない場合、職場も退職になるのかと思いますが、 1月から保育園転園できない場合、主人が休みの日だけ出勤、休みは欠勤もしくは有給で働くのはありでしょうか? 2月末から産休が取れるのですが、、、
パートで働きたいです。 パートの面接で[保育園に預けたら働きたい]といって 受かるパート先なんてほぼないですよね? 逆にまだ働いてない状態では保育園の申請はできないということになりますよね‥?? その場合ってどうしたらよいのでしょうか? やっぱり、正社員の出産休暇中の仕事が決まっている人しか働けないのが現状でしょうか?
長と副園長という責任者両方が同時に休む日があったり、会議がある日は絶対休むなと言うくせに自分は休んだりしています。また休みの希望を出す日が決まっているにも関わらず、締め切り後に園長と副園長(主任)は休みを決めています。(人数を考えるなどという訳ではなく。実際会議の日の休みや2人とも休む日があるので。) 上記は一例ですが、このように言ってることとやってる事が矛盾していることが多すぎます。なんかおかしいなと感じることが山ほどです。毎回園長や副園長はターゲットを決めているようで、そのターゲットになると強く当たられたり、理不尽に怒られたり、賞与を下げられたりします。新人も4月から新しく入り、副園長は教える立場にありながら何も伝えてはくれず、こちら側の負担が大きくなるばかりで、ストレスが凄いです。人数もギっリギリ(ほぼアウトな状態)で行っており、正直申し訳ないのですが、新人の先生に手を回す時間はほぼないです。(ちなみに労働組合はなく、会社に電話しても話を聞くだけで解決には至りません。) 辞めたいのですが、辞めるにあたり、引越しをしなくてはいけない可能性があります。しかし今のところは新築で、駅近でWiFiもあり、トイレとお風呂は別で…など好条件過ぎて引っ越したくありません。しかし同じ区内での転園だと1年間家賃補助を受けられないそうです。転園して良くなる可能性は五分五分と考えるとこのままこの園にいてもいいのか、それとも転園した方がいいのか悩みます。 他園も酷いところが多いのでしょうか。 また、このような状況なら引越して転園しますか。引っ越さず今の園にいますか。それとも引っ越さず他園に行きますか。 いろんな例があると思いますのであくまでも参考程度に意見を伺いたいです。
たが、仕事が決まり仕事先と真逆の方向に位置する為自宅付近にしたく、転園申込みをしてきました。 その際に在 職証明も会社で書いてもらったのですが転園するにあたって他の人よりも点数を上げたく、転園できた時の想定での時間を記入してもらいました。 (現在は9時~13時まで就業、転園した時は9時~17時) ですが区役所から保育園に連絡がいったらしく、来月から標準時間になります と言われました。金銭的にはそんな、変わらないし良いのですが今はまだ自宅から離れてる為送迎も大変だし出来れば子供との時間も大切にしたいと思ってるので短時間保育(9時~16時)にしたいのですがやはり書類を提出しまってる為無理なのでしょうか、、、? 1番は転園出来ればいい話なのですが待機児童が10人待ちみたいです。いつ転園できるかも不明です。 何かいい意見アドバイスお願いします。 中傷など批判的な意見は御遠慮願います。
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