ブラック企業だということを聞かされました。園長、保育士の資質の問題、人間関係が悪く人が長続きしないな ど。初日にそんな話をする方もどうかと思いますが、悪評を知った以上この採用を断りたいと思います。まだ本採用がスタートしたわけでもないので、ありでしょうか？また断り方としてはどんな理由が適切でしょう？アドバイスお願いします。
解決済み
をしています。で上手く時間配分を考えて終わる時間の15〜20分くらいには終わってます。 その中で園児のご飯タイムを少し見るのですが、園長に園児が食べ終わるまで見てほしいって言われました。私は時間内に終わらせたいので〜って言い返したら、定時の15〜20分前に仕事が終わっていることが見受けられます。って言われました。会社は残業代が出なく終わらなかったら、タイムカードを切って終わるまで片付ける。みたいな会社です。 明日からは出社時間ギリギリに行って、言われた通りに食べ終わるまで見ようと思ってます。 園長に対し、融通が効かないというか、ここ3年ほど働いて何度か園長変わってきたけど、こんな風に言ってくる人いなくて、ちょっとモヤモヤするのですがどう思いますか？長くてすみません 献立によって時間ギリギリまで作業することもあります。
回答終了
社員2人とパート2人で仕事していて、面接時にも何人で働くのかの確認はしました。 しかし、入社初日から社員の方が今月末で辞めると聞かされ、一昨日くらいにパートさんも1人辞めると聞かされました。 私はこれまで、調理や給食とは違う職についていたため、この2週間でなんとか動けるくらいには指導して頂きましたが、やっていける自信がありません。 残っているパートさんは栄養士ではありますが、献立をたてるのは社員の仕事なので、私がする事になります。 まだ、どんな料理があって、どう調理してと言うのがわかりきっていないのに、社員だからと調理のメインで動くように言われます。 また、本来ならばやるべき検査もできていないと聞きました。検査してもいないし、検査キットすらないのに、書類にはやりましたとチェックを入れます。 やらなければならない書類ももっとあるはずと、経験者の方から聞きましたが、未経験なので私には、話を聞いてもそれがどういうものかもよく分からず、そこから勉強しなければならないのかと思うと、私にはもういっぱいいっぱいです。 何かあった時、社員1人に全てを押し付けてくる事にもなると思います。 社員で働くとはこういう事なのでしょうか? もう辞めたいです。
か？ ボーナスも1ヶ月程度が2回です。
調理業務等以外で主体で食育活動をしてほしいと言われてしまったのですが、食育って基本的に栄養士が行うものだと思っていて、他の園の方はどうされているのでしょうか。 ちなみに、他には保育士補助など(散歩や遠出に行く際の大人要員など)も任されそうで、、 そういうのって普通のことなのでしょうか？ 私はまだ給食歴が浅く知識がないので普通がわかりません。
んと補助の二人体制で作るようです。時間は9時から14時まで、週3から週4の募集でした。 私自身は、3年前まで7年間ほど正社員栄養士として発注したり献立作ったり調理したりしてました。 久しぶりに働くので面接もドキドキしました。 1番の不安要素、よその保育園に通う予定の子どもがいるという事も伝えました。 採用されるかはわかりませんが、 こんな私でも社会の役に立つのでしょうか？
でしょうか？
ことが書かれていました。 男だとやはり変ですかね？
働きはじめて３ヶ月です 初めの１ヶ月は元々いた管理栄養士さんとやっていました。しかし、その管理栄養士さんが週５から週３勤務に減らしたいとのことで、新しく栄養士さんを雇いました。 私は調理師なので 栄養士としての知識はなく、卒業後すぐ今の保育園で働きはじめたのでまだ離乳食やら、栄養のことなどまだわからないことだらけです ですが、新しく雇った栄養士が栄養士としての知識どころか、「千切りってなんですか？」など基本さえわかっていないんです。 ちなみに私より９歳先輩です なのでその栄養士と組むときは、離乳食や発注なども私がやらなければなりません。 アレルギーの子もいるので子供の命に関わってくる問題だし、荷が重すぎてつらいんです。 お金が必要なので毎日働きたいんですが毎朝吐き気がすごくて… ストレスですかね 無責任なのはわかっていますが、辞めようか迷っています 頑張るべきでしょうか？ アドバイスお願いします。
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