ます。 出勤してすぐに「保育園から熱が出たと 電話があった」と帰ります。 人手不足の職場で、早退されたら急遽全員の仕事が増えます。毎週なので困ります。 まだ生後半年の乳児と3歳を保育園に預けてまで何故パートに応募したのか不思議でなりません。 そんなに毎週熱発するなら、自宅で育児に専念すればいいのに。 パート休んでばかりでそんなお金にもならないんだから。 もう「気にしないで、早く迎えに行ってあげて」と言うのも嫌です。 さっさと辞めて下さい。 真面目に働いてる人間に迷惑かけないで下さい。 と、発言小町に書いたら掲載されませんでした。 正直に書いて何が悪いんでしょうか? 働く母じゃなくて、早退ばっかりのパートママだって世の中沢山いて周囲は迷惑してる事実を掲載しないなんて。
回答終了
ついてお話をお聞かせください。 お仕事内容は、インターネットからだいたいわかりましたが、実際働かれてどうでしたか? また長く続けるコツなどあれば、教えてください。 センターによって色々かわってくるとは思うので、働かれたセンターでのお話で結構です。 私は大阪府にすんでいるのですが、保育園は待機児童だらけで、許可外もキャンセルまちで入れそうもないので、託児所つきということ、営業は未経験ですが以前接客業をしていたので、お仕事にも多少興味があり応募してみようかと考えています。 実際働かれている方の生の声が聞きたいので、よろしくお願いします。
解決済み
のですが 面接の時に土日祝は休みという話でOKをもらい 働き出しました。 今日 ロッカールームでの出来事です。 パートのおばさん2人と私がロッカールームで着替えをしてました。 そしてパートのあばさん2人の会話で 『新しく働きたいって人がねいたみたいだったけど 休みが土日に欲しいっていうから断ったんだって~サービス業だもんね 土日休みはちょっとねぇ・・・無理でしょう(苦笑い)朝から夜まで働いてくれる人が欲しいよねぇ』 みたいな話をしていました。 私が土日休みしかも時間も短いとう事に 不満を言われてるような感じがしてしまい なんだかへこんでしまいました。 しかも 保育園から下の子が熱が出たという電話があり 今日は暇だから帰っても大丈夫だよ~ と言ってくれたので 途中で帰らせてもらいました。 まだ働き出したばっかりで みんなの性格などがよくわからず 嫌みなのかただそういう性格なのかわからず なんだか肩身が狭い思いをしながら働いてます。 ずっとこんな思いをしながら仕事していくのかな・・・??
ら働いているの主婦の方は 沢山おられると思います。 子供のの体調不良の場合仕事の方は どうされていますか? 小学校前の子供をお持ちの主婦は、 いえ小学校に通う子供をお持ちの主婦も 面接時には子供がいる事、行事や病気等で 休む又は遅れて出勤するかもしれない事、 早退する場合がある事を言いますよね? 熱を出したりした時、座薬を入れて幼稚園(保育園)に 預けて出勤しますか? また自分の親、旦那の親に預けて出勤しますか? 会社は、熱を出したりして休んだ主婦の方に 他の人は熱をだして座薬を入れて幼稚園に預けて出勤してきた 、親に預けて来たけどと言いますか?
供を保育園に預けれるようになったので仕事に復帰した女性がいるそうです。 初めは友人も子供がいて大変だから色々と協力しようと思っていたらしいのですが、最近ストレスが溜まっているようで仕事の話になると大量に愚痴を聞かされます。 ・正社員は業務時間10時から20時(ブラック企業?)ですが、女性は保育園の時間があるので朝から夕方まで(その分給与は少ないそうですが正社員扱い)。 ・子供が体調を崩すと保育園から連絡が入り、忙しくても途中で帰る。 ・子供が熱を出し出勤できないと急に連絡が入り、女性が担当する仕事の負担は周りの人間に振り分けられる。 ・サービス業で基本土日出勤の平日休みだが、保育園が休みなので一番忙しい日は出勤できない。 ・上記の事が多々あるのに、簡単な仕事ばかり任せようとすると古株の意地があるのか不満そうにしている。 ・初めは休む度に申し訳なさそうにしていたが、最近はそれが当然のような態度。 ・一年で一番忙しい大型連休(GW、お盆、正月)は全員フル出勤だが、その女性は『実家に帰るから』と休む気満々。(確かに保育園は休みだが正社員なら夫に預けて出勤しろと友人は言いたいらしい) 一番長く勤めている人で誰も文句が言えず、相当ストレスが溜まっているようでした。 それまで家庭と仕事を両立させる女性に憧れてましたが、友人の話を聞くと『大変そうだ~(^_^;)』って思います。 私は出産経験が無く職場に子供がいる人もいないのですが、こういうのって普通なのでしょうか? 皆さんはこういった経験はありますか?
っています。 結婚と同時に仕事を辞めてしまいましたが、ずっと介護の仕事をしてきたので、また介護の仕事に就こうかと思っています。 特養、デイ、有料で働いた経験がありますが、保育園児を持つ方と働いたことがないのでよくわからないんですが、保育園児を持つならこの種類の職場がいい等はありますでしょうか? (特養はギリギリの人数で回してるから休みが取りづらい。デイは日勤のみで日曜休みの所が多いから良い等) 幸い、自分の実家の近くで暮らしているので、サポートは受けられるかと思います。 仕事に絶対に穴は空けたくないと、高熱が出ても必死で熱を下げる努力をして欠勤を避けたり、誰かが休んで人手不足になった時は、代わりに出勤したり残業したりしてきたので、育児と仕事を両立出来るのか、こればっかりは勤めてみないとわからないと思いますが、子育てに理解のある方々がいる所に就職出来るのか、今から不安に思っています。 同じ介護職ママのお話や雇い主側の意見、同僚としての意見等、お話を聞ければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
(37.4度)があったので保育園をお休みしました。 寝起きは熱が下がるけど、徐々にまたぶり返す体質の子だからです。 ちなみに保育園は37.5度でアウトです。 さっき、パートで入ってる職場に連絡を入れ、 「すみません。子供が熱があって保育園に行けないのでお休みさせて欲しいのですが…」 と言った後、数分無言でした。 え、切れてる?と思ったけど、微かに音が聞こえたので、怒ってたんだと思います。 オーナーの次に偉い人なんですが、たっぷり6分弱黙ったあと 「子供、3歳やろ。誰か見ててくれへんのやったら家に置いといたらええんじゃないんか?」 と言われました。 ガスコンロでいたずらしたり、1人でべランダに出たりと、まだまだ安心して目を離せる程じゃありません。 病気の子供を9時間家に置いとけって…と、今度はこっちが無言になりました。 結局「すみません。それは親として出来ません。」と言うと、渋々といった感じで休む事を了承してもらえました。 今日は社員旅行と重なった日で、人手が足りないのは分かっていますが、あの無言の時間はすごく不快でした。 母子家庭で生活費減るの嫌だし、入ったばっかりで迷惑かけたくないし、次の出勤きまずいしで、休みたくなんてありません。 電話を切った後、子供の熱が絶対上がる保障はないのだから、休まず行けば良かった……と思ってしまいました。 次の出勤が憂鬱です。絶対長々お説教です。
ーパーの品出しは初めてなので経験者の方居たら教えて下さい。 あと1番気がかりなのは、子供が具合悪くて 急に休まなくてはいけない場合、どんな仕事でもそうだと思いますがやっぱり休みずらいものでしょうか? 主人は新幹線で遠方の仕事行ってるため主人には頼れないし、その事が1番気がかりです。 勤務時間や勤務日数はどの位でしたでしょうか? 解答宜しくお願い致します。
、ぜひ読んでもらえたらと思います。 どこもそうだと思いますが、幼稚園は園児集めに必死です。 子どもの数は確実に減っていて、働く親が増えているので保育園へ行ってしまうからです。 なので、経営のためにも園児集めは必須で、じゃあ何をするかというと他の園ではやっていないような、時間外が主な手厚いサービスや派手な行事… それを誰がやるかというと職員です。 やりがいはあるのですが、あと何年働くんだろう…と考えてしまいます。 もともと体が強く、熱で休むことなんてありませんでした。 でも、今の職場に来てから扁桃腺が腫れたり咽頭炎になったり、突発性難聴になったり、ひざを痛めたり、血便が出るようになったり、とにかく月1以上病院にお世話になっていて、常に何かしらの薬を服用している状態で、自分ってこんなに弱かったっけ?と悲しくなります。 また、いま一人暮らしをしているんですが、都内の保育士をしている友人が、手取りで20万以上もらっていたり自己負担1万で住めていたり、早番の日に軽く飲みに行く話を聞いたり、金夜から日曜で韓国に行っていたりする話を聞くと、私って仕事ばっかりで何しているんだろう、、 と思います。 もちろん毎日定時退社なんてないと思います。 でも、ジムや料理教室に通ったり、趣味を充実させている人たちを見ると、羨ましくなってしまいます。 昔は終電までみんないた時代もあったそうですが、今の園長先生になってから早く帰る文化になりました。 ただ、仕事量は変わらないので平日の持ち帰りや土曜日に園に来て仕事するからあまり変わらないですが、、、。 仕事は好きです。 ただ、冷静に考えると、先生としての自分の代わりはいるけど、自分の人生の代わりは誰もいない、そう思うと、私の独身人生を仕事だけに捧げて後悔しないかな?と考えてしまうのです。 仕事量も多く、人間関係も悪い職場もあることを考えると、人間関係が良い職場で働けている自分はまだ幸せなのかもしれませんが、とにかく層が薄く、3年目なのに上が数人しかいないんです。 結婚した人はみんな辞めるし、3年目くらいを機に保育園に転職してしまうので。 自分の同期は5人いるから、上の先生は私の代を育てようと必死で、いればいるほど辞められなくなるのは目に見えています。 今まで何度も辞めようと思ったけど、今、人が良いことを考えると、次の職場でもし劣悪な人間関係だったらどうしよう、と思い踏み切れません。 この業界(特に幼稚園から保育園)転職経験がある方、経験談をお寄せいただきたいです。 お願いします。
体10万で、そこからリース代など引かれて大体9万くらい。 でも、まだ慣れないせいか、8時~15時までかかってしまい、時給計算(するべきではないですが)してしまうと、なんだか少なくてガッカリしてしまいます。 皆さん優しい方達ですが、パートやバイトみたいに何日休みたいから休みます!と簡単に言えない職場で、夫がシフト制の会社員なのでなかなか休みも合わず、育児もワンオペでかなり精神的にきています。 私は物忘れが激しく、あれもこれもと違う事ができません。 ヤクルトレディは商品のお届けと新規開拓だけだと思っていましたが、領収書やお届けカレンダー、集金の知らせなど全て手書きで、お客様みんなに配らなければいけないこともなんだか疲れてしまいます。 この間書いたばっかりなのに、またこれも書いて渡すの!?みたいな…。 子供が熱出した時は支え合い!みたいな感じで休みやすい職場だし!と思っていましたが、ダイレクトに皆の仕事が増えてしまう事に物凄い罪悪感を感じてしまいます。 こんな事なら前の職場で6時間働いていた方が給料良くないか?と思ってしまったり。 子供は託児所には預けておらず、保育園に預けているため、保育園に寄ってからセンターに行くとなると、朝の時間もかなりバタバタギリギリで、私の前にお届けに行っていた方が早めに出ていた方で、時間指定のお客様も多いため、その曜日は7時半にセンターについてないと間に合わないみたいな事もあります。 研修時間が9時だったので、お届けも大体9時頃だと思い込んでいましたが、その1時間半も早いと、子供にもまだお友達が少ない時間帯に保育園に預けることになってしまったり、仕事を変えてから保育園に行きたくない!と娘に毎朝泣かれたり、とても、なんだか、つらいです。 研修期間中に辞められたら良かったですが、もう1人でお届けも始まってしまいましたし、とても辞めにくいです。直ぐに代わりの人は見つからないだろうし、みんなで分け合うとしても10万のエリアですから、それなりに大変になってしまうと思います。辞めますと言ったとして辞められるのは1.2ヶ月後だったらその1、2ヶ月居ずらくて仕方ありません。辞めると言ったらすぐ辞めたいですけど、そんなこと出来ないですし、もうドツボにはまってます。 仕事に行くのも毎朝体が重くて軽い吐き気を伴ってしまいます。 先週は2回も休んでしまって、もうどうしようもないです。 何故こんなに弱いのか忍耐力がないのか分かりません。
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