思い毎年職場の人に書いている 年賀状を出しました。 でも、帰ってきたのは 2人のみで(社長と同じクラスの先生のみ) 1人も帰ってきません。 同じクラスの先生で元旦に くれた先生は1名のみでした。 認定保育園だったので 1月1日付けで認可へ移行完了 4日に開園式だったので 忙しいのかな？と思いましたが ちょっと遅すぎます。。 年賀状は新年の挨拶なので 私は非常識だと思ってしまったのですが このようなことは普通なのでしょうか？
解決済み
賀状を送りたいのですが個人的にそのようなやりとりをするのはまずいですよね。 園としては今まで担任⇄園児の年賀状のやりとりはしていないのですが、友達の園ではその様な事をしていると聞きました。 主任に掛け合っても却下されてしまうだろうなあ、と。 または私が今の園を退職した後なら年賀状を送っても問題ないのでしょうか？
回答終了
生から年賀状が届きました。 お返事をするつもりなのですが、 こういった場合、主任の先生より立場の上にあたる園長先生や副園長にも年賀状を出すべきでしょうか？（園長、副園長からは年賀状は来ていません） 小さな園なのできっと仕事が始まったら年賀状の話になると思います。その際に園長先生たちに「私には来ていない」と思われたりするのかなと思い相談しました。 常識的には私から出しておくのが礼儀だとは思いますが、遠方へ引越し、もう関わることはないので出しませんでした。 皆さんのご意見を聞かせてください。
した時、園長先生や施設長に暑中見舞いを送るように言われました。 去年は送りましたが、相手からは残暑見舞いが届きました。 でも主任には義務にならないようにと言われました。 これでも暑中見舞い送るべきでしょうか。 それとも書かなくていいですか？ 年賀状は必ず送ります。
方がご結婚されました。 年間行事に式の予定が入っていたので、保育園でもプチ結婚式をししたり、職員で用意したプレゼントを渡したりしてお祝いしました。 そこで疑問に思うことがあったので回答をお願いしたいです。 私の園は、園長先生以外に正規の保育士が、20代しかおらず主任の先生も20代です。 ご結婚された2つ上の先生には同期の先生が2人おり、結婚式に招待されていました。(年齢は同じで、1人仲が良く1人はそれほどという感じです) 私の1つ上の先生も、とても仲がよく招待されていました。 同期に保育士の子がいますが、私もその子も、その先生と喋る機会がほとんどないので、もちろん声はかかりませんでしたが、 1年目の子たちは2次会に招待されていました。(教室が同じ2つ上の先生方と仲がよく、休憩の時によく話しています) 昨年退社された先生ですが、私の3つ上の先生も招待されていました。 しかし、園長先生と主任の先生は招待されていないようで、保育園のプチ結婚式で祝福はしていたものの、挙式の時間も知らない感じでした。 (ご結婚された先生は園長先生と主任の先生がとてつもなく苦手です) 全く予定はないのですが、いずれは結婚したい、、、と思っているのでお聞きしたいのですが、 園長先生や主任の先生は招待するものでしょうか？ (もちろん相手側の招待人数にもよると思いますが) 母に話したら、園長先生と主任の先生が招待されないこともあるんだね、と不思議そうな感じでした。 文脈を見ると、ご結婚された先生が常識がないと言っているように感じるかもしれないですが、日頃から常識人だなと思っていた先生だったので、もしかしたら単純に苦手だからかな、予算の都合上や、席の都合などで招待されなかったのかな？と疑問に思いました。先の事とはいえ社会人としてお世話になっている職場の方々に失礼のないようにどうしたらいいのだろうと思い質問しました。 ご回答をお願いしています。
はストーカーに遭って以来、人事以外には住所や駅名は言わないと決めてます。今の住所・駅名も嘘を伝えてます。
育園）を退職しました。 産休育休はなく、出産のため退職しました。 今後、また保育園で職員が不足すれば声がかかり、復帰がある予定ですが、 私としては別の職場を探すつもりです(＾＾；) 今年は職員全員に年賀状を出し、ほかの職員もほとんどの方が個別にやりとりをしていました。 （必ず出さないといけない決まりがある厳しい職場ではないです、元旦に届かなかった方も多かったです。） そこで、来年の年賀状を全員に出すか、保育園あてに1枚だけ出すか迷っています。 これくらいのこと、自分で決めればいいのですが・・・ 1枚だけにしてしまうのは失礼でしょうか？
仕事内容、人間関係等、ひどく辞めたいです。1ヶ月しか経ってないのに辞めるのは甘えてると言われるのは承知です。父母にも泣きながら辞めたいことを話し、途中途中「そんなの甘えだ、続けてみなさい」と言われましたが、本当に出勤するのが苦痛だったのでそれは無理と言いました。このまま続けたら精神が壊れると思ったからです。 仕事内容は宗教の幼稚園なので毎日お祈りや、全体のお集まり、があります。また、おたよりや製作、年賀状など一気に任され、いっぱいいっぱいです。一つ一つこなしていけばいいんじゃないか、と私も思うことはありましたが、精神的に疲れました。一度、前の保育園でもストレスや吐き気で精神科に通っていたことがあります。 人間関係は園長先生、周りの先生が怖くて思うように動けません。園長先生には職員室で作業してたら「チャッチャと動かさないと終わんないよ！」と真顔できつめに言われ、周りの先生からは質問したら無視されることが多いです。保育に入っていても、近くの先生同士が話していて私だけ見ている時も多数。子ども人数は、0歳が3人、1歳が10人。それで子どもがつまづいて転んだら私の責任。そりゃ見てたのは私だけですもんね。 何かするたびに何か言われ疲れました。休憩も休憩じゃなくずっと気を張っています。 最近では、自分なんていなくなった方がいいんじゃないのかって思います。一旦保育から離れて違う職種（販売、接客）につきたいとも考えています。2年目で保育士から離れるのはどうなのでしょうか…。
思うのですが、 クリスマスカードは出すべきなのでしょうか？ 短大の就職課のHPに「クリスマスカードは効果的なので是非出しましょう」 と載っているのですが、私の内定先は、自動車関係の企業の事務なので、 出すべきなのか、よくわからなくて… 私の通っている短大は保育コースもあるので、 保育園に就職した人が送るものなのかなと思ったのですが・・・ ぜひアドバイスよろしくお願いします。
園に預けて復帰予定です。 先日勤務先に行ったら取引先の郵便局の方が来るので年賀状を今頼んでと言われま した。 急に言われても枚数がわからずまた後日取りに行くのも30分以上かかるのを息子を連れてだと大変なので断りました。 そうしたら上司から、死ね！と一言言われました。息子を目の前にして。 以前から口は悪いですが、私がしたことは死ねと言われるほど悪いことなのでしょうか？ 死ねと言われたり、戻ってきても席ないよ！と言われたり復帰する前から精神的にしんどいです。以前から暴言のパワハラもあり復帰するのが憂鬱です。退職したいです。 育休をもらってる以上復帰しないとと思いますが耐えられません。このまま退職するのやっぱりよくないですか？
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