は何故でしょうか?
解決済み
場に書いて頂く欄があると思いますが、あくまで予定でいいんでしょうか? 希望保育園をいくつか書くとしたら、受かった通わせる保育園によって、何時から何時まで働ける時間が変わると思うのですが… 受かった後で時間が変更になっても大丈夫なものですか?それとも余裕を持って書いておいた方がいいのでしょうか?
か? もらえるんでしょうか?そもそも提出しなきゃいけないものですか?
回答終了
保育園に入る前に就労証明書などを提出します。 選考時と異なる職場だと、点数に影響すると思います。 転職するなら、土日休みで通勤時間も同じくらいの、類似した職場でないといけないのでしょうか?
育児休業中など 認定区分の選択があると思うのですが、 転職先の内定が決まっていて 就労証明書ではなく就労内定証明書が 提出できる場合、どこを選択したらいいですか? (実労働時間は月120時間以上になります)
回答受付中
ょうか? 産前は産後半年くらいで復帰する予定で会社に伝えていましたが、実際うまれると可愛くて…来年度から保育園にいれたいと思うようになりました。会社には就労証明書だけ書いてもらい、待機児童ということにしようと考えています。その場合、職場にはバレないか心配です。
何に該当されますか? チェック☑︎マークが何個かあって、そこにチェックをつけますが どこにつければいいか.. チェックマークにあるのに、もしかしたら該当する?ってゆうのが 娯楽業、専門技術サービス業、複合サービス業 ↑この中に、ライバーは該当するのはありますか?
が、時短勤務期間は終わって通常の時間になっている予定だったのですが上司のご厚意で時短勤務時と同じ時間で働いています。(今後も何年か続けていただく予定です) この場合、時短勤務時間を記入した方がいいのでしょうか?それとも通常の勤務時間を書いたほうがいいのでしょうか?
飲み屋のボーイ)で、アルバイトです。この場合は店のオーナーに書いて貰えばいいのでしょうか?書類を見たら社印の押印は不要と書いてあり、それなら内容きいて自分で書いても問題ないのでは?と主人は言っています。内容が間違ってなければ手書きで書いてしまっていいのでしょうか?教えてください。
して)書くよと言われました。 保育園側からは就労証明書があればOKと言われているのでそこは大丈夫なのですが、、 保育料はどうなるんでしょうか?役所に何か提出する感じですか?お店側が役所に何か提出するんでしょうか??
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