です。 第一子のため保育園のことを調べてもよくわからないので教えてください。 旦那は現在夜勤ありのシフト制です。土日関係ありません。 私は現在土日休みですが出産後保育園との両立が難しいと考え(通勤1時間半)転職を予定してます。 お互い土日関係なくお仕事されてるご夫婦は日、祝日は子供はおばあちゃんの家などに預けてますか? 義実家が車で1時間、電車で40分ほどです。 (実家は2時間かかる) 旦那には今の仕事を続けて欲しいです。 この場合は私が土日休みの職場を選ぶが1番良いでしょうか。 現在の不動産営業、資格は宅建、FP2級、簿記2級 年収を維持するとなると宅建を生かし不動産関係かなと考えてますが土日は仕事の会社が多い。残業も多いですよね。 子持ちで務まるかが心配 経理は未経験です。妊娠後の働き方をを見越して資格取得しました。土日休みの経理の会社は多いが未経験、現在30歳、子持ちとなると受かるか心配。 年収は現在450万ほどですが 多いに越したことはないです。最初は低くても年収300万を超えるような仕事をしたいです。
回答終了
=託児所に強制入所で復帰)というのは違法にはならないのですか? また、市内在住の場合時短勤務は認められておらず、夜勤も必ずあるそうです。 これっておかしくないですか?
解決済み
タイムで延長保育利用ですが、 旦那さんが夜勤(昼間は在宅=睡眠) の場合、延長保育は利用できなく なるのか 心配です。 保育園の送迎は私がします。 旦那と話すと「じゃいつ寝るの?」と 怒ります。 夜勤の方…どうされていますか?
えて教えて下さい。
、看護業務で夜勤があり、不定期で1か月15日勤務です。 単純に週4週あるとして4日を掛ければ16日となり下回ります。この場合、条件に当てはまらないのでしょうか。
証明を出してもらったところ、固定勤務時間が、8時半から17時までの20日/月で月170時間とされており、フルタイムに必須な175時間を満たしていませんでした。 しかし、実態として直近3ヶ月の平均勤務時間は残業込みで200時間を越えており、週6勤務で夜勤ありの仕事です(3ヶ月平均勤務時間は就労証明内にも記載されています)。 保育園激戦区のため、フルタイムで提出しないと入園が難しいのですが、職場からは固定勤務時間と勤務日数20日というのは決まっているので変更できないと言われたそうです。 職場は全国的な組織です。 市役所にも相談に行くつもりですが、どうしたら良いでしょうか。
すが、復帰後は時短希望で 希望の勤務時間(1日6時間勤務+休憩時間)も 伝えたのですが、就労証明書を確認すると、 産休前の勤務時間で書かれていました。 ちなみに、夜勤とかがある訳ではないですが、店舗が月〜土曜に開いており、そのうち週休2日のシフト制のためだと思うのですが、就労時間(変則就労の場合)のところに月約21日勤務、1日9時間(※休憩含む)となっています。 来年4月入所の申請なのですが、来年4月からの予定勤務時間を記載しなくて良いのでしょうか? 労務課に問い合わせると、時短希望ありなどのチェック欄や記入欄がないから、今までの就業時間で良いと思うと言っていました。 (おそらく入園が決まってから出す就労証明書に時短の時間を書くことになるのでは?と言っていました。) 保育園に提出すると、あれ、就労時間は?みんな4月からの就労時間書いてるよ〜というようなことを言われて心配になったのですが、どうなのでしょうか? 市役所にも確認した方が良いでしょうか? ご経験ある方など教えて頂けますでしょうか。 よろしくお願いします。
児院か保育園に就職したいと考えているのですが、 どちらも、やりがいのある素晴らしい職場だと思います。 どちらに就職しようか決めかねています。 ひとつの選択項目として、お給料はどの程度違うものでしょうか? また現在働いている先輩方、学生の私に何かアドバイスやお言葉を頂けると嬉しいです。
帰予定です。病院勤務で夜勤もありますが、子どもが小さいうちは免除してもらう予定です。夫婦共朝7時頃家を 出て帰りは19時頃です。 子どもは2才、1才です。 下の子は認定こども園か保育園を申し込む予定です。 上の子は、旦那の職場で優先入園ができる幼稚園に申し込みました。朝7時から19時まで延長保育があり長期休暇中も預かり保育があります。マンモス園で、役員なども少ないそうです。が、やはり幼稚園でスイミングの着替え、イベントの保護者自由参加など私が出席できず、延長保育を利用している子もマンモスなのに少ないとか。上の子が寂しい思いをすると思い、本当苦しく思ってます。 また、上の子は家では元気元気‼︎ですが、大人数では動けなくなり、おもちゃを取られても何もできない内気な性格です。それで、マンモス園なので、ますます不安で。 優先入園の際、職場関連なので保育料がかなり安いことから旦那と義母に強く勧められ入園を申し込んでしまいました。 今になって保育園の方が、共働きに理解もあるし、よかったのではと後悔してます。ただ教育面では幼稚園も良いと思ってますが。 旦那に相談しても、お前が決めろ、と言われ何も相談に乗ってくれません。それに、職場関連の幼稚園なので入園を辞退する場合は俺の仕事に影響ないようにしろ、と。 周囲に押されて入園申し込みをしてしまった私が悪いのですが。 共働きでは、やはり保育園がいいですよね? 共働きで幼稚園、延長保育の方いたら教えてください‼︎ 本当わがままですが、共働きでできる限り子どもがさみしくない環境を作ってあげたいです。
たため夜勤を探してました。 そこで気になったのがヤマト運輸の伝票をスキャンする仕事です。 この仕事はネイル髪型など自由でしょうか? また、大変なことなどわかる方がいらっしゃいましたら教えてください!
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