した。 履歴書の志望動機とかは改めて書いたほうがいいのでしょうか? また持って行くときは書類選考のときのようにクリアファイルに入れてから封筒に入れた方がいいのかなとは思いますが、裏面に自分の住所と名前を書くだけで表面は何も書かなくても大丈夫でしょうか?
解決済み
した。 この経験をなんとか志望動機に繋げたいのですが、、、、、どこを切り口にするべきか悩んでいます。 1日のみのお仕事でしたけどやりがい、なんて大層なことを書いてしまっても良いのでしょうか、、。
、生年月日、住所、電話番号、学歴・職歴、資格及び備考欄に希望する職の番号とありましたが、 志望動機は書かなくていいのでしょうか。一応志望動機欄がない履歴書持っています。
ながながと 、かなり重たい志望動機をぶつけても 空回りするだけですよね?
回答終了
とはなんですか?
連の仕事です。(会計年度任用職員) 強いて言えば、事務仕事、窓口業務が長い、パソコンの扱いに慣れている、病院でコロナ関連の書類を扱っていた、などの経験があります。
いといけないと思います。 そのときの志望動機についてなのですが、 今の〇〇氏での会計年度任用職員として行っている仕事を、より本格的に極めたいと思ったから といった旨の内容より、 ○○市の××の取り組みに〰と思い といった旨の回答のほうがいいですよね?
任用職員)などで 契約更新なし 職歴が多い人など(特に30代後半から40代の先輩)はしょうがないと思います。
うのですが、志望動機ってどのようなことを話せばいいと思いますか? 公立の保育園の人から聞くには、「立派な志望動機を考えなくていいよ」と聞いたのですが、会計年度任用職員は、今年初めて実施される制度でありまして、確定な情報は分からないそうです。 どのようなことに着目して書けばいいのか、皆さんのご意見をお聞きしたいです。
、その際の志望動機を『今後、ここの正規職員として働いていきたいため、それまでに経験や知識を得るための一歩としたいため』と書いてしまっては、やはり印象は良くないでしょうか? この手の質問では、『会計年度任用職員は結局の所アルバイトだから、志望動機はなんでもよい』という見解を目にしましたが、さすがに志望動機が不純では採用者の鼻についてしまうものでしょうか? またそこの採用方法としては、面接はなく、応募書類で判断すると記載されていました。
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