頼して作ってもらってる民間企業とかあるんですか?
解決済み
以上は無理でしょうか? 何の資格もない37歳です。
。 その後の賃金は、試用期間によって決まるらしいです。 この会計事務所には、先輩事務員2人いまし て、2人とも10年以上います。 おそらく40代後半くらいの男性と50代女性です。 2人とも30社近くずつ受けもっており 忙しそうです。 ただ、先日年末調整の書類を目にする機会があり、2人の所得額をみました。 すると年間所得額が、240万くらいでした。 あまりにも低くびっくりしてしまいました。 ちなみにボーナスは年間3〜4カ月くらいは 出るらしいですが、ボーナス込みでこの 額は低すぎますよね? ちなみに2人は銀行に勤めていたらしいですが、銀行にいた方が給与が高かったはずなのに何故…と思ってしまいました。 辞めようかと本気で考えてしまいます。 会計事務所の給与ってこんなに少ないのですか?
1、女3、そして所長の5名です。 所長は月1程度で講演等もしています。 回答よろしくおねがいします。
みの男性職員の初任給、初年度年収の相場はどの程度でしょうか? また年齢や会計以外の前職の経験は 考慮 されないでしょうか?
際のところどうなのか、いろいろな方の意見を聞いてみたいです。 僕にとっては現在勤めている事務所が本業界初めてになります。なのでまだまだ業界事情に疎かったりします。そこでいくつか、同業の方や、御友人などに僕と同じ業界の方がいたりして詳しい方にきいてみたいです。 ①会計事務所は業界自体がブラック?(報酬が安い、福利厚生が不十分など) 労働時間に関しては、法人税申告や個人確定申告が集中する繁忙期にものすごい残業が発生するなど仕方ない面もありそうなので、とりあえず除かせてください。 報酬に関しては、たとえば税理士有資格者ですら年300万円を切ることもあると聞きました。理由として、(かかえているクライアントの規模や数にもよるのでしょうけれど)有用な実務経験を多く積めるので報酬を安く設定しても求職者が集まるから、というものがあると聞いたことがあります。福利厚生もしかり、あまり充実していなくても修行が積めるからかまわない、ということでやはり集まりやすいとか。 実際のところはどうなのでしょうか。労基署の指導をくらったりして求職者が敬遠するような(すべきな)事務所もありますか? ②離職率が高い(平均勤続年数が短い)? ①からすると勤続年数が長くても不思議ではなさそうですが、そうでもないとも聞きます。なんでも事務所長によるワンマン経営が基本であるため、所長との相性が悪いだけでサッサと労働者が離れてしまうとか。 実際に所長との相性が、退職や短い勤続年数の主な原因なのでしょうか。ほかにこの業界の退職理由としてメジャーなものは考えられますか? ひとまず2つ考えてみたのですが、ほかにもこの業界ならではの特殊な事情などありましたら、アドバイスいただけると非常に嬉しいです。 よろしくお願いします。
所等の簿記に関する仕事を就きたいと思っています。 因みに今は介護施設で働いています。 会計事務所の実務経験がないので、日商簿記1級を取得しようと思っています。 事務経験がなくても、日商簿記1級などの難易度が高い資格を取っていれば転職できるものだと今のところ考えているのですが やっぱり実務経験がないと厳しいですか? 因みに会計事務所に限らず、簿記に関する仕事ができて自分に合っているところならどこでも大丈夫です。
です。 簿記2級を取得し 経理等未経験ながら会計事務所のパートとして採用していただき丸2年たちました。 仕事内容は担当法人の月次、決算。確定申告。年末調整などです。外回りはありません。 2年たち一通りこなすことができるようになりました。 オーナーにも評価していただき現在の時給は約1300円で毎年の昇給率は8%と良いと思ってます。 できれば正社員になれなら。と思っていたところに 正社員への打診をいただいたのですが。。。。 年俸制で210万でした。 あまりに低いのでびっくりしたのですが、これくらいが妥当なのでしょうか? 確かに年収は70万ほどあがりますが 保険や税金で40万は削られるとして 実際には30万ほどしか取り分は増えません。 今の事務所はかなり働きやすくできれば長く続けたいですが 今のまま週3〜4のパートか正社員になるか 皆さんならどうされますか?
回答終了
もいくのでしゃうか?
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