健康保険や厚生年金に加入できるようですが、普通の会社員のように、健康保険は３割負担で利用できたり、月々の年金や健康保険料も会社と個人で折半になっているのでしょうか？調べたところ、健康保険は「はけんぽ」というような名前のものだったと思うのですが、普通の会社の健康保険と内容がちょっと違っていたりするのでしょうか？
解決済み
代に職場に内緒で夜間に民間会社で勤めた経験があり、その時厚生年金に加入していました。 この統合作業が始まると、国家公務員なのに副業していたことがばれて、処分の対象となり、下手をすれば首にもなりかねないそうですが、本当にそうなるのでしょうか。
まっていないため、読みづらくてすみません。 2年前に辞めた会社に職歴証明書をお願いしたら、拒否され てしまいました。 その前(2年数ヶ月前)に勤めていた会社はすんなり受け入れてくれたのですが…。 そこで質問です。 年金や年金番号などで今まで勤めた会社の職歴証明ができるのでしょうか？？ 公務員は共済年金なので、厚生年金や年金手帳などで証明できるのか心配です。 公務員は雇用保険は入りませんから、雇用保険で証明することはできません… また、職歴証明書は退職証明書と同じなのでしょうか？？ 拒否された会社側が、職歴証明書と退職証明書は同じものだから、2年の経過で発行が出来ない。と言われてしまいました。 ちなみに、その前に勤めていた会社は2年以上経過しているのに、すんなり受け入れてくれたのはなぜでしょう…？ 会社によって対応が違うのはおかしいと思うのですが…いかがですか？
なる場合があると記載がありました。 実は学校を卒業後プラプラしていた時期がありますが、最初に就職した親類の会社の入社時期を誤魔化してしまいました。 転職する際には空白期間もウチの会社にいた事にして良いと言ってくださったので 今の会社に入る際もずっと働いていたことにしております。 職歴証明書自体は提出している履歴書と同じにしてくれるとのことでしたが、年金の加入履歴を見られるとバレてしまいますよね？ そもそも提出しないかもしれないし追加で年金関係の書類の提出を求められることがあるのでしょうか？
ナンバーカードお提出を求められましたが 会社には知られてしまいますか？ アルバイトの給与総額は年間１０２万円以下で 確定申告する金額以下ですので、確定申告しない→会社には知られないということには なりませんか？
場合、どこがどの位違いますか？ 低い事は、知ってますが本給、手当て保険、年金、その他..... 仕事によっては、ちがいも この二つの基準は、何処がきめてるのですか？ ジュン公務員の利点って、普通の仕事よりありますか？ 雇われる会社が、勝手に決めてるような気がします。 国からは」結構貰っているのだから！ 出し惜しみしてる、会社へのハッタリ文句などもあれば、おしえてください よろしくお願いします。
年収130万以上になり扶養を外れる（アルバイトで130万稼ぐとして）と、年間103万未満の扶養範囲内で働くのと では、国民健康保険や年金の支払いなどどちらのほうが少なく済みますか？ またどちらのほうが家族全体の利益になりますか？
険・年金の加入歴など全て 会社に知られてしまうのでしょうか。
療関係者、教師とかはないのでしょうか？ また、企業に入ってる人は全員もらえるものなのですか？ 確定拠出年金をやってない企業とかも存在するのでしょうか？
た。この職歴をなかったことにして、2019年度の第二新卒の採用試験 民間、公務員をうけたいと思っています。 しかし前職では、厚生年金、国民年金ともに加入しておりここから足がつかないか不安なのですが、書かなくても発覚はしないでしょうか？回答宜しくお願いします。
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