、介護福祉士は持ってます。退職理由は不規則な勤務、特に夜勤での１人勤務が恐くなり上司に夜勤を辞めたいと言っても正職員だから駄目と言われたため。他は他職種連携がスムーズに出来ない。記録・報告書を書いても分かりづらい。研修が嫌い。特にリポートは苦手。 得意なことは利用者さんに嫌われない。何でも頼まれたことは業務より優先する。
解決済み
い分野なので、とても心配です
回答終了
情報収集したいくらいのレベルなんですけど。
です それを文字で確認した上で日祝休みのデイサービスなどに応募書類を送付してます 面接の際に改めて譲れない条件を確認するのですが、確認した瞬間目を泳がせて「そうではない場合もあります」のようなことを言い出します 前の介護福祉の職場は転勤無し、日祝休み日勤のデイサービスでしたが、急に夜勤ありのシフト制老人ホームに行かされました この出来事と、この経験はもう2度としたくないことをのべ、あなた方は日祝休みのデイサービス・転勤なしで募集を出している以上は、そのようなことをしないですよね？と聞いたら目が泳ぎ始めます 独身時代から介護福祉をやっていて、この時は夜勤もしていたのですが24歳で寿退社、2人出産を経て27歳から30歳まで土日祝休みの事務員で働きましたが、どこも続きませんでした 事務員の場合、向こうから切られたので事務が向いてないと言うことだと思い、介護福祉に戻り2年経ちましたが、夜勤有りの転向を命じられ、話が違うのでやめました やっぱり正社員で介護福祉で働こうと思ったら、そのことは容認しないといけないのでしょうか？
定したと聞きました。私の印象だと履歴書を私服で撮ったら落ちると思っていましたが
てもらえるのでしょうか？もちろん資格は取るつもりです。働きながらでないと生活が厳しいので.... 年齢は30代後半です。今までは 全く違う仕事をしてきましたが、ある事がきっかけで介護に興味を持つようになりました。アドバイスなど是非いただければと思います。
介護職場で働いている方など、今のリアルな現状等やアドバイスを教えてください
介護福祉士の受験資格についてお聞きしたいです 私はまだ入って一ヶ月ほどなのですが 身体的な介助は無資格者にはさせられないと言われてしまいました 業務はシーツ交換と夕食の準備なのどの雑務なのですが この業務は実務期間としてカウントされるのでしょうか❔ 初任者研修を受ければ身体的な介助をさせることができると言われたのですが 資格支援制度が入社前は有りのはずだったのですが 実費でいくのが普通みたいな感じに言われました 初任者研修は取らないといけない資格なのでしょうか❔ あと実務者研修を受ける場合無資格者ならいくらぐらいかかるのか知りたいです 無知な質問をして申し訳ありませんが ご存知の方いましたらお答えしていただきたいです
得しました。 ある大手の介護施設で１ヶ月、ある法人でデイサービス２ヶ月勤務です。 両方とも、普通すぐ辞めるようなブラックでした。 面接で辞めた理由を訊かれた場合に「私が至らなかった。」と 応える方がいいのですか？ 「休憩がなかった。」とか「新人潰しが行われているところで 教えてくれた人がいたけど、私も同じだった。」とか言わない方がいいのでしょうか？ あまり具体的に言わないようにしますが、 少しでも話すと自分の印象が悪くなるのでしょうか？
ットというのはありますか？ 自分の中では メリットとして「やりがい、今後需要大、キャリアアップ」 デメリットとして「体力勝負、汚い仕事有、低賃金」 とあります。よろしくお願いします。
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