医療事務の経験がありません。求人表には経験・資格は不問とありますが、面接を受けても採用される可能性は少ないのでしょうか?
解決済み
護保険関連は求人など見ても「経験者」もなく「不問」多く、以前ハローワークの担当者に聞いたところ、「不問」という事でしたが。
のでしょうかね・・?
保険請求事務か、ニチイの介護事務講座です。たのまなの方は介護事務士の認定資格、ニチイの方はケアクラークという資格みたいで す。 基本的に介護報酬請求が学べれば良いのですが、講座料金も安くないので・・ 仕事の休憩時間や夜の1時間程度の学習時間で学ぶにはどこの通信講座がおすすめでしょうか?
回答終了
研究財団)」が認定している介護事務の資格です。] この資格の勉強は、何か介護保険料の請求事務とかの資格ですかね・・・? まあ利用者介助介護のことでなくあくまで、お金関係のことになりますかね・・?
知りたいのですが。お願いします。
護保険には関わった事がなく、全く無知です。どんな仕事をするのでしょうか?市役所です。 恐縮ですが、 この仕事をするにあたって必要な事ありますか?面接の際、どんな人材を必要とするでしょうか? 時間帯だけで決めたようなものですが、今後の勉強にもなるなと思いました。
の後事務員として就業しています。4月25日から年上の後輩ができました。(49歳)事務の経験はあるようですが、介護施設は初めてだそう です。なのでこの1カ月は慣れていただくために受付と電話対応、備品管理をお願いすることにしたのですが、思うようにできていないみたいです。どのように指導したらよいでしょうか。 事務の経験ある方なので、一から十まで教える必要性はないと思っていました。特殊な業務ではないからです。ただ、自信がなかったり、分からないことがあると思うので何でも先に相談と報告をしてほしいとだけ伝えていました。 しかし、きちんと敬語も使えず、電話の取り次ぎも出来ず、こちらから聞かない限り報告すらないと今まで何をしてきたのか、と思うのです。後輩とはいえ年上です。 ・常識から教えないといけないのでしょうか? ・それとも見守るべきでしょうか?
なく、むしろ苦手な方かと思うんですがやはり重要になってきますか?
が何か利点はありますか? 内容が重なるなら同時進行が一石二鳥かと。 それとも別個に考えた方がいいでしょうか?
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