OKと書くのでしょう？ 不思議です。 あと制作会社（パンフ、チラシなど） なのにHPに制作物掲載なし どんな物を作ってるのか見せて欲しいと聞くと 見せれないと言われました やましい事でもしてるのでしょうか？
解決済み
活躍しやすい）もの・難しい物教えてください。
回答終了
ております。しかし、ネットを見ると、「人事総務は倍率が高く転職が難しい」て書いてある一方、「未経験でも転職可能」と書かれ ており、転職はさほど倍率が高すぎる事もないのかなと考えております。 このことに関し、知見がある方がいらっしゃいましたら、回答をお願いします。
っている求人の職務内容を見ていると、前職での経験を活かせそうな事がわりと多いのですが、やはり人事未経験ということで給料は最低ラインからのスタートになる可能性が高いのでしょうか？ 額は特に気にしておらず、最低ラインだとしても応募する意思は変わらないのですが、ふと前職の経験も考慮してもらえるのか？と疑問に思いました。 よろしくお願いします。
積むのがいいか悩んでいます。 以前までの仕事はまったく違う業種の不安定な仕事でした。 安定を求めて人事への転職を考えていますが、現在無資格・未経験です。 プランとしては、 ①社会保険労務士の資格を取得する 社労士の資格はかなり難易度が高いとされていますが、取得できれば人事の転職の際にかなり有利だと聞いています。下手に転職を焦らず、資格取得のために全力を注ぐ期間があっても良いかなと考えています。 ②希望の条件に合わなくても下積みとして1〜3年人事の経験を積む 求人を見ていると、未経験や社労士受験生でも採用してくれそうなところがいくつか見当たります。①と②を同時進行できればなお効率が良さそうです。ただし未経験で雇ってくれるようなところはやはり給与や待遇が比較的悪く、長年にわたって勤めるのは難しそうです。 ③本命の企業に転職する 本命はやはり知名度のある大企業です。個人的な見栄でもあるんですが、大企業のほうがやはり給与や待遇が良い傾向にあります。年収も勤続して6〜800万までいければ満足です。ここで職業生活を全うするか、社労士として独立開業という道もあるのかなと考えています。 このようなプランを立てていますが、年齢的にどうか（③の時点で30代前半）、人事業界での転職市場がどうか、というところで不安があります。 はっきり言って年齢的に手遅れ、ということであれば素直に諦めようと思います。 詳しい方がいらっしゃいましたら、ぜひご回答お願いします。 長文失礼しました。
が全く上がらず、賞与はあるものの手取り16万前後です。 転職を視野に入れているのですが、人事で探すか未経験職種で探すか悩んでいます。 と言うのも、人事でたった3年半だとどこも取ってくれない、欲しがらないと上司が言っていたからです。 未経験の職種よりは有利なのではと思うのですが、給料が変わらないなら転職しても意味が無いですし… もし同じ状況だとしたらどのような職種に転職しますか？
いですか？(使用期間に営業に飛ばされるとか、、、)
す。営業畑の経験はありません。 人にアドバイスし、役にたてることが好きで、人事コンサルへの転職を考えていますが、そのような要素よりは営業経験の方が重要でしょうか？
この部署に3ヶ月のはずが1年半経ちました。 未経験で社会性も乏しい方ばかりです。 待遇はいいのですが、もう辞めてもいいですか？ レベル下げて対応するのに疲れました。
索汚染なのですが、どういう意図で書いてるんですか？
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