始まるとの事ですが。。 うちの主人(自衛官)が言うには、今年の冬のボーナス支給の際に、この半年分(6～11月分？)の給料の削減分が相殺されてボーナスから引かれると言われました。 つまり、この冬のボーナスは月1.5万円のカットだとすると「1.5万円×6ヶ月分＋冬のボーナスカット分」って感じらしいんですが、本当でしょうか？ 詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい、宜しくお願いします。
解決済み
事はあるのでしょうか？
めた8月の人事院勧告を受け入れる方針を決めた。24日に開かれた自民党の会合で引き上げに必要な給与法改正案を示し、了承を得た。近く閣議決定し、臨時国会に提出する。成立すれば月給、ボーナスとも5年連続の増。 この記事を拝見して思ったのですが、自衛官も国家公務員なので給与は増額されるのでしょうか？それとも特別職の国家公務員ということで無関係なのでしょうか？
れているから合憲のようですが、仮に、 知事が人事委員会勧告を何年くらい無視し続けたら違憲になるのでしょうか。それとも、勧告がなされるだけで合憲なのでしょうか。
で衛門を通るのはいけない事なのですか？ 警衛指令によっては指導してくる人がいるのですがそんな規則はないと思うのですがどうなのでしょうか。
終身雇用が確約される人事院の制度に疑問です。公務員は世間知らずの使えない役人ばかり飼っていないで民 間登用なども柔軟にできるようにすべきと思います 。 そこで公務員の任期を有期限にして例えば5年や10年で退任、公務員を続けるには再度選考という仕組みにしてはいかがかと思います。選考の際もコネが重視されないような仕組みを検討すれば良いのではと思います。 またもちろん新卒採用主義から中途採用主義に変え窓口などの業務はITとアルバイト/またはシニアのボランティアで賄うような形が良いと思います。 資格を持っていてもボンクラばかりの公務員試験も軽減し教職免許のような形の免許にすれば良いと考えています。 大まかには年次で次の10年任期を務める公務員の採用をし、事務作業の大部分はIT化、不必要な単純作業労力は公務員とせずバイトまたはボランティア化という考えです。 この制度であれば民間との入れ替えも発生し必要な人材を随時受け入れられ何もしない公務員を排除できると思います。 公務員の中にもあれはクビにすべきと自浄したい職員が少なからずいると聞きますので、こんなやり方はどうかと思いますがみなさんどう思われますか？
るだけですし 国家公務員なんて、死ぬほど激務です。私の実兄が、国家公務員なんですが 一週間帰れず、シャワー浴びるときだけ自宅に帰るほとんど終電っていう状態です。 国家公務員は、仕事上におけることを、他人にもけしていえないため、ストレスがたまる一方だそうです。兄いわく、民間のほうが、楽製造業とかのほうが、給料いいとわめきます。 国家公務員は、全国転勤が、ありますから、沖縄から北海道まで、飛ばされる 震災などあった場合は、公務員全員が、被災地に行く義務があります。一度は 兄が、言ってたんですが、北朝鮮がミサイル発射すると、死ぬほど忙しくなるから勘弁して欲しい 何が、忙しいのかは、知りません。 また、発射予告を出しても忙しいんだそうです。 選挙が、近づくと書類の山とか、言ってました。 身近で見ていても、大変そうだと思います。何故そんなに、叩かれるんだと思いますか？？
は違いますか？
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1246715302
とその家族、防衛省退職者に限られます。（病院によっては一般住民も受信できる） しかも保健点数が普通の病院は１点10円だが、自衛隊病院は１点７円、即ち３割り安価に診察が受けられるということです。 私には既得権にあぐらをかいて特権階級を味わっているとしか思えないのですが、 ①診察を防衛省関係者に限っている点 ②１点７円に設定している理由 を理由をご存じの方はいますか？
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