見たのですが、自衛隊と検察官だけ全くあがらないということが起こるのでしょうか？ わかる方教えて頂きたいです。
解決済み
手当込みで284,000円、ようやくそこそこの大企業並になりました。今までが低過ぎた。 これまで総合職の初任給は一般職プラス1号俸だったのをプラス2号俸にしたようですが、昨年度採用の職員と新人が同じ給与になってしまうんでしょうか。
ースになりました。 そこで、１年目の職員は給料が４月に遡及して差額分が支給されるという内容を見ましたが、この場合、来年以降の昇給はどの額がベースになるのでしょうか？ 分かりやすく言うと、国家一般職(大卒)は初任給が 19万6200円→22万円 となる訳ですが、２年目以降の昇給は、この19万6200円に加算されるのか、22万円に加算されるのか、どちらになるのかという意味です。 シンプルに感じた率直な疑問ではありますが、有識者の方があれば教えていただきたいです。
になるという方針が示されました。これってどういうことですか？ たとえば、埼玉県職員で勤務地がさいたま市であっても、地域手当4％ということ？ さいたま市職員は12％なのに？ 地域手当は所属の自治体じゃなくて、勤務地で決まるんですか？
らぐらいあがりますか？
市町村は人口5万人前後、 地域手当は現状支給無しです。 額面の基本給は(手当分無しかつ天引き前) 1年目の初任給19万円ほど 現在(3年目)21万円ほどです。 ここに、1万円ほどの通勤手当が加わり、 残業や特殊勤務が一切ないと 現状の手取りが16万円ちょいほどです。 (去年、一昨年と人事院勧告に倣って給与改定ありました) 現状の人事院勧告では国家公務員の給与引き上げとなっており、 また来年度は地方公務員の地域手当が一律化される案もあり、 構成団体の市町村はみな４％となっております。 これらを踏まえて、 来年度の給与は額面、手取りでいくらぐらいとなると予想できますか？ また、手取り額が残業、特殊勤務手当抜きで20万円を超えるのは 10年目ぐらいにならないと厳しいでしょうか？ 無論、先輩も職場で 「金を求めるような人は公務員なんて目指すな」 と常々仰っておりますし、 私自身今の労働内容や職能でこれだけもらえるのは かなり有難い話だと重々承知しておりますが、 やはり少し気にはなってしまうもので…
回答受付中
ら直ちに適用されるのでしょうか
がっていました。 ということは、１２月に２万×8ヶ月分の１８万ほどがボーナスに加えて給与改定差額として支給されるということなのでしょうか？
？防衛事務官は特別職ですが、給与は行政職俸給表で計算されているので上がるのか上がらないのかどちらでしょうか？
回答終了
と勤勉にそれぞれ0.05ずつ振り分けるとのことですが、 期末手当は期別支給割合を122.5%→127.5%にして計算するというのはわかるのですが、 勤勉手当はどう計算するのですか？成績率に5パーセントプラスしたら良いのでしょうか？
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