「人事評価 公務員」を含む質問（2ページ目）

公務員は休職すると人事評価悪くなりますか？

公務員の人事評価と昇給に関する質問です。 私は地方の公務員(正確は国家公務員準拠の団体職員)として勤務して2年目になるのですが、直近の業績評価で最高評価(...

の団体職員)として勤務して2年目になるのですが、直近の業績評価で最高評価(上位数パーセント、部で1人いるかいないかの評価)をいただきました。ボーナスも通常より2段階高い額をいただきました。 しかし、今回の昇給の区分は通常の4号昇給となってました。更に1つ前の業績評価や能力評価も悪くなかったため、6号昇給はできると思っていたのですが、同期のうち2人も6号昇給していたのに対し自分は通常昇給だったため、今回の昇給を受けモチベーションが下がってしまっています。 昇給の評価の基準には能力評価と業績評価を考慮すると記載されていたのですが、業績評価で最高評価を獲得しても昇給は通常昇給となることもあるのでしょうか。 ご回答よろしくお願いいたします。

国家公務員ですが、人事評価について教えてください。 ボーナスは業績評価が高い人が賞与が増えますが、実際には同じ評価の人が多いと思いますが、同じ部署で課長補...

賞与が増えますが、実際には同じ評価の人が多いと思いますが、同じ部署で課長補佐クラス、係長クラス、係員クラス、同じ級などの区分ごとに比較することが多いですか。 補佐、係長、係員では業務内容も違うので比較してもしょうがないと思うので、実質的には同じ部署の係長は同係長クラス、係員は同係員クラスで賞与を競うことになりそうですか、この理解であっていますか？ つまり、同じ部署の同じような役職の人がライバルになるのかなと思ってます。

国家公務員です。 この前、人事評価の期末の評価を聞いたのですが業績、能力ともに優良でした。 この場合、冬のボーナスの勤勉手当は増額は微妙ですか？ あと号俸...

良でした。 この場合、冬のボーナスの勤勉手当は増額は微妙ですか？ あと号俸の上乗せは難しいですが？前期の評価では業績は卓越して優秀、能力は優良でした。

国家公務員ですが、人事評価について教えてください。4月から9月の評価期間で、7月に異動した場合、前と後のどちらの部署の評価がメインになりますか？ また、ボ...

に異動した場合、前と後のどちらの部署の評価がメインになりますか？ また、ボーナスの支給するのは後の部署だと思うので、異動後の部署の評価の方が重要だと思いますがあってますか？

公務員の人事評価の方法は国家公務員と地方公務員で違うのですか？それとも同じですか？

公務員の人事評価の方法は国家公務員と地方公務員で違うのですか？それとも同じですか？

公務員は定期昇給や人事評価で高評価での昇給とは別に、春闘みたいなもの（組合がないのはしってます）でベースアップとかあるんですか❔

のはしってます）でベースアップとかあるんですか❔

災害派遣に行った公務員って人事上の評価はどうなるの？

公務員の人事評価について 市民からクレーム(明らかに過失があると明確)、お礼の電話やメールが本部に入った場合、評価が下がったり上がったりするのでしょうか？

話やメールが本部に入った場合、評価が下がったり上がったりするのでしょうか？

公務員のボーナスについて 地方公務員2年目です。今期の人事評価にて、B評価(A〜Eまであります)をいただきました。 ボーナスに影響するとのことですが、どの程度

Eまであります)をいただきました。 ボーナスに影響するとのことですが、どの程度ボーナスに影響するのでしょうか。