ました。 計画するテーマ3つを自分で考えて、さらにそれについての具体案を書かなければいけません。 事務職の私には、そもそも何をテーマに書いたらよいのかわかりません。 ちょっとしたヒントでも良いので教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
かりやすく説明できるようになるではおかしいでしょうか。
回答終了
すが、半年ごとに目標設定があり何を書いたら良いか困っています。 事務職で目標設定なんて言われても何も思い浮かばなくて…何かアドバイス頂けたらなと思ってます。よろしくお願いします。
であろうか？ もしくは営業への人事異動なしにして、事務職の超勤０を目標に年96時間までにして経営改善すれば？ ホワイトカラー逆指名者が多くなっているのは確か。経営者としてはブルーカラーや営業職が欲しいから、彼らにはどちらかの条件を呑んでもらいましょ！
われて困ってます。ボーナス査定に関わるものだそうです。 目標、挑戦、成長とかいう意味不明に３つの項目に分かれており、 それぞれ具体的かつ数字を交えて端的に分かりやすく書きなさいとのこと。 私は前職でも事務でしたが、目標を求められたことがなかったし、 入社して１ヶ月ですが、繁忙期と人手不足でほとんど仕事を教えてもらえておらず、全容も把握できないので目標が浮かびません。 強いて言えば仕事を覚える。くらいです。 長年働いているもう1人の事務の先輩が以前出したという目標を参考に見せてもらったのですが、 本当に事細かく具体的に書かれていて、まさに大人が立てた目標という感じでした。 それに対して私は小学生でも書けそうな目標しか立てられず、このままだと提出できません。 社長まで届くらしいのですが、小学生みたいな簡単な文だと流石にまずいですよね…。 事務職で会社に目標設定を求められている方々は、どのような感じで立てているのでしょうか？
なく、事務職も年功序列ではなく仕事量で評価してもらえる企業があれば教えてください。
ます。 今日中に○○の業務を終わらせます。の連続です。 ミスがないよう気をつけます。 笑顔での電話対応を心がけます。 以外に何かないでしょうか
念である最高レベル継続の実現という言葉に当てはめた時、共感したので貴社を志しました。以前から経理に興味があり日商簿記取得を目標として職業訓練を受講し無事2級を取得しました。前職は美容師として勤務し接客や電話対応、日々の売り上げ管理、在庫管理など幅広く業務に携わってきました。資格を活かし貴社に貢献したいと思い志望いたしました。
」：と書きましたがこれの数値って、例えば【3か月】でいいんでしょうか？ ①環境改善「情報共有・整理整頓・節電」：情報共有に関しては、案件変更やお知らせ等を一斉メールで10分以内に関係各位に送る。の「10分」が数値でいいのでしょうか？ 節電は○％何て、分からないですよね・・。 数値化して提出する事。何て言われても・・・(*≧ω≦*) 教えて下さいヒントでもいいので。
入力ミスをしない、書類の提出記述を守るとかいて上司に提出したら、両方ともそんなの目標じゃなくて当たり前のことなんだからや り直しと言われました。そこからずっと考えてますが、思い付きません。営業なら売上いくらとか立てられるけど、事務職での目標なんてそれくらいしかないですよね？
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